Читайте также:
|
ОТВЕТ
Трудовые ресурсы – это трудоспособное население в трудоспособном возрасте, которое в силу своих возможностей и специальных навыков может учавствовать в создании материальных благ или трудиться в сфере услуг.
Состав трудовых ресурсов включает:
ü трудоспособное население в трудоспособном возрасте (от 16 до 55 лет (60 лет)
ü работающие подростки до 16 лет
ü население старше рабочего возраста, принимающие участие в общественном производстве.
На протяжении же года в сельскохозяйственном производстве занята, как правило, только часть трудовых ресурсов: лица трудоспособного возраста, постоянные работники. Эту часть трудовых ресурсов принято называть рабочей силой. Пенсионеры, школьники, учащиеся и студенты привлекаются в период весенне-летних полевых работ, на уборку урожая в качестве сезонных и временных работников. Они являются резервом трудовых ресурсов.
Одна из основных причин недостаточно полного использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве — сезонность сельскохозяйственного производства. В хозяйствах страны недоиспользуют труд десятков тысяч людей. Вследствие этого снижается оплата труда и появляется текучесть кадров. Все это снижает производительность труда в сельском хозяйстве.
1) 
= 0,904 – коэффициент использования трудовых ресурсов.
Наибольшим стимулом для работников предприятия будет являться материальное поощрения при производстве продукции высокого качества и перевыполнение установленных норм, а так же материальные взыскания за допущенный брак в производстве и не выполнение плана производства.
10. Изложите показатели трудообеспеченности и использования трудовых ресурсов, показатели сезонности сельскохозяйственного труда.
Определить показатели использования трудовых ресурсов в хозяйстве за июнь по следующим данным:
- с.г. количество работников за месяц составило 624 человека;
- в июне 25 рабочих дней;
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 64 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |