Читайте также:
|
- договор между работником и администрацией предприятия о том, что этот работник несет материальную ответственность за поручаемое ему администрацией предприятия имущество. В соответствии со ст. 121 КЗоТ РФ работники в соответствии с законодательством несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию, учреждению, организации, только в следующих случаях:
а) когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда;
б) когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей;
в) когда между работником и предприятием, учреждением, организацией в соответствии со статьей 121.1 КЗоТ заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей (письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а тж. типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом законодательством);
г) когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей;
д) когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;
е) когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в т.ч. при их изготовлении, а тж. инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование;
ж) когда ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии.
Первичный документ — документ, включающий исходные сведения, полученные в процессе исследований, разработок, наблюдений и других видов человеческой деятельности.
В бухгалтерии первичный документ составляется в момент совершения хозяйственной операции и является первым свидетельством произошедших фактов. Первичный документ подтверждает юридическую силу произведённой хозяйственной операции. Он устанавливает ответственность отдельных исполнителей за выполненные ими хозяйственные операции.
К первичным документам относятся кассовый ордер, накладная, справка, акт и т.п.
Учетные регистры – таблицы специальной формы, приспособленные для регистрации хозяйственных операций, отраженные в первичных документах.
Учетные регистры отличаются между собой по внешнему виду, назначению, по содержанию записей, по форме графления и т.д.
Классифицируют учетные регистры по следующим признакам:
1. по внешнему виду: бухгалтерские книги, карточки, ведомости.
2. по назначению: хронологические, систематические, комбинированные.
3. по степени обобщения информации: аналитические, синтетические, комбинированные.
4. по продолжительности ведения – открываемые на год, на квартал, на месяц.
5. по степени унификации: типовые/ отраслевые, учетные регистры и специализированные
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 80 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |