Читайте также:
|
Учет труда и заработной платы должен обеспечивать оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в расходы организации.
Формы и системы оплаты труда в организациях определяются коллективными договорами или актами работодателя. Основными формами заработной платы являются повременная и сдельная.
4. Учет личного состава осуществляются на основании следующих первичных документов: штатного расписания, табелей учета рабочего времени по формам и системам оплаты труда, принятых в организации.
5. Бухгалтерская служба предприятия должна обеспечивать: правильное и своевременное начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки; распределение сумм начисленной заработной платы по центрам (направлениям) затрат; правильное и своевременное удержание подоходного налога из оплаты труда и перечисление его в налоговый орган; правильное начисление и своевременное перечисление обязательных платежей в социальный и пенсионные фонды.
Действующая практика организации учета труда и заработной платы в курсовой работе рассмотрена на материалах предприятия ЗАО «Рацион».
Система оплаты труда на предприятии ЗАО «Рацион» организована в соответствии со структурой предприятия. Имеется твердое штатное расписание, утвержденное руководителем предприятия. В соответствии с ним производится учет и начисление заработной платы работникам организации. На предприятии применяется повременно-премиальная и косвенно-сдельная формы оплаты труда.
Основная заработная плата на предприятии ЗАО «Рацион» начисляется в соответствии со сдельными расценками, тарифными ставками, окладами. К дополнительной оплате относятся выплаты за непроработанное время: отпуска, перерывы в работе кормящих матерей, подростков, на выполнение общественных обязанностей, а также выходное пособие при увольнении, при нетрудоспособности и т.д.
Также для усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества работы на предприятии присутствуют выплаты стимулирующего характера.
В соответствии с законодательством Российской Федерации всем работникам ЗАО «Рацион» предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. На основании приказа о предоставлении отпуска, отдел кадров делает отметки в личной карточке работника, бухгалтерия производит расчет отпускных.
После начисления основной и дополнительной заработной платы, а также отпускных и пособий по временной нетрудоспособности, бухгалтерская служба производит удержания из заработной платы персонала ЗАО «Рацион»: подоходный налог; отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования; погашение задолженности по ранее выданным авансам, а также сумм излишне выплаченных ввиду арифметической ошибки; в погашение задолженности по подотчетным суммам; возмещение материального ущерба, причиненного работником предприятию; денежные выплаты за товары, купленные в кредит; за подписку на газеты и журналы; по исполнительным документам; за брак продукции. Другие удержания из заработной платы производятся лишь с согласия работника.
Основным регистром, используемым для оформления расчетов с работниками по заработной плате в ЗАО «Рацион», является расчетная ведомость, которая формируется после начисления заработной платы и удержания всех необходимых сумм в аналитике по сотрудникам.
Заработную плату выплачивают по платежным ведомостям, в которых указывают сумму, подлежащую выплате, и срок, в течение которого она должна быть выдана. Разрешительную надпись скрепляют подписями руководитель и главный бухгалтер. После оформления ведомость передают в кассу для оплаты. Не выданную в установленный срок заработную плату депонируют (предприятие принимает ее на хранение). Суммы невыданной заработной платы кассир записывает в реестр, который вместе с отчетом кассира представляет в бухгалтерию. После выплаты лицевая часть платежной ведомости заполняется кассиром, и подшивается к кассовому отчету.
Таким образом, цель дипломной работы достигнута. В работе рассмотрены все аспекты расчета, начисления заработной платы, удержания из нее, а также синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Несмотря на то, что эта тема учета труда достаточно хорошо изучена и освещена в специальных изданиях, у бухгалтеров часто возникают вопросы по поводу правильного отражения и налогообложения заработной платы. В работе даны ответы практически на все вопросы, указаны: правильность учета расчетов с персоналом по оплате труда, начисления, доплаты, премирования и удержания из заработной платы.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации, ч.1 от 30.11.2008г. №51-ФЗ; ч.2 от 26.01.2009г. №14-ФЗ.
2. Налоговый кодекс РФ, ч.1 от 31.07.2008г. №146-ФЗ; ч.2 от 05.08.2000г. №117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000г. (ред. от 24.07.2007г.)).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2005г. №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001г. (ред. от 21.07.2007г.)).
4. Федеральный закон «Об акционерных обществах»
5. Федеральный закон от 29 декабря 2004г. №202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год».
6. Федеральный закон от 29 декабря 2004г. №207-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2005г».
7. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003г. №213 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изменениями от 13.07.2006г.).
8. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99 (Приказ Минфина РФ от 06.05.1999г. №32-н (ред. от 27.11.2006г.) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету 9/99«Доходы организации»).
9. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 (Приказ Минфина РФ от 06.05.1999г. №33-н (ред. от 27.11.2006г.) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету 10/99 «Расходы организации»).
10. План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению (Приказ МФ РФ от 31 октября 2000г. №94-н (ред. от 18.09.2006г.)).
11. Кондраков Н.П. «Последствия принимаемых решений в учетной политике организации», журнал «Бухгалтерский учет», 2008, № 1
12. Суслова Ю.А. «Как применять вычеты по НДФЛ», журнал «Бухгалтерский учёт», 2008 г.
13. Ситникова Л.В. «Изменение учетной политики», журнал «Бухгалтерский учет», 2008 г.
14. Михайлов Д.Н. «Несвоевременная выплата заработной платы», журнал «Бухгалтерский учет», 2009, № 3, ст. 10
15. Ёлкина Е.А. «Принцип сопоставимости в учетной политике организации», журнал «Бухгалтерский учет», 2009, № 3, ст. 63
16. Лермантов Ю.М. «Учет доплат работнику сверх минимального размера пособий по временной нетрудоспособности», журнал «Бухгалтерский учет», 2008, № 12, ст. 9
17. Подольский В.И. Аудит, 3-е издание, переработанное и дополненное, М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007
18. Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет, 4-е издание, переработанное и дополненное, М.: Издательство - торговая корпорация «Дашков и К», 2009
19. Керимов В,Э. Бухгалтерский учет, 2-е издание, переработанное и дополненное, М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2009
20. Борисов В.Е. «Нормы труда не выполнены, а платить как?», газета «Бухгалтерская газета» № 9, 2007, с.4.
21. Левина Е.Г. «О сроках выплаты заработной платы», газета «Бухгалтерская газета» № 9,2007, с.6.
22. Орлова Г.М. «Новые ясные правила расчета среднего заработка для больничных и пособий на детей», журнал «Главбух»№13,2007г, с.21.
23. Ржаницына В.С. «Проверка документооборота и бухгалтерских записей при приеме дел», журнал «Бухгалтерский учет» № 4, 2007, с.28.
24. Захарьин В.Р. Теория бухгалтерского учета, 2-е издание, исправлено и дополнено, М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006.
25. Берсенева Н.В. «Учетная политика как доказательство в суде», журнал «Бухгалтерский учет» № 7, 2006, с.5.
26. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет: Учебник. Ростов н/Д: Феникс, 2006
27. Гетьман В.Г. «Об основах бухгалтерского учета и отчетности», журнал «Бухгалтерский учет» № 2, 2006, с.54.
28. Лытнева Н.А., Малявкина Л.И., Федорова Т.В. Бухгалтерский учет: Учебник. М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006.
29. Палий В.Ф. «О методе бухгалтерского учета», журнал «Бухгалтерский учет» № 7, 2006, с.55.
30. Сапожникова Н.Г. Бухгалтерский учет: Учебник. М.: КНОРУС, 2006 г.
31. Соколов Я.В., Пятов М.Л. «Влияние учетной политики на финансовый результат», журнал «Бухгалтерский учет» № 21, 2006, с.43.
32. Устав Закрытого Акционерного Общества, Утвержден решением №1 единственного учредителя от 15.12.2008.
ПРИЛОЖЕНИЕ
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 133 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |