Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Системи управління охороною праці на підприємстві

Читайте также:
  1. I. Суть і ознаки, ринкової економічної системи
  2. Аварією першої категорії, що розслідується у порядку, встановленому законодавством про охорону праці, є аварія, внаслідок якої загинуло _________ і більше осіб.
  3. Автоматизований вибір заходів (АВЗ) з профілактики виробничого травматизму з охорони праці
  4. Адміністративна і дисциплінарна відповідальність медичних працівників
  5. Адміністративно-правове забезпечення управління у сфері транспорту і зв’язку
  6. Актуальні проблеми охорони праці в наукових дослідженнях.
  7. Аналіз виробничого травматизму на підприємстві.
  8. Аналіз і оцінка стану охорони праці
  9. Аналіз і оцінка стану охорони праці
  10. Аналіз розумів праці на обраному робочому місці

Тема 4. Організація охорони праці на виробництві.

 

План

1. Суть і принципи організації та функціонування системи управління охороною праці на підприємстві

2. Організаційна структура управління охороною праці на виробництві

3. Інструктаж з питань охорони праці

4. Завдання та функції Служби охорони праці та Комісії з питань охорони праці підприємства

5. Форми та принципи контролю за охороною праці на підприємстві

6. Аналіз і оцінка стану охорони праці

7. Планування організаційно-технічних заходів з охорони праці

Суть і принципи організації та функціонування

системи управління охороною праці на підприємстві

 

Такі фактори, як економічна заінтересованість власника, відповідальність власника за нещасні випадки, необхідність підвищувати продуктивність праці – створюють певний моральний і матеріальний тиск на власника підприємства, що змушує його постійно і систематично вирішувати питання охорони праці. Однак цей тиск, як і приписи державних інспекцій та численні нормативні акти, сам по собі не дасть ефекту, якщо власник не буде озброєний механізмом зменшення рівня виробничого ризику, тобто науково-обґрунтованою системою управління охороною праці (СУОП) на підприємстві.

Мета СУОП - забезпечення безпеки, збереження здоров’я та працездатності людини під час трудової діяльності.

Функції СУОП:

  1. організація й координація робіт з охорони праці;
  2. контроль стану охорони праці;
  3. облік, аналіз та оцінка показників стану умов і безпеки праці;
  4. планування та фінансування робіт з охорони праці;
  5. стимулювання забезпечення високого рівня охорони праці.

Завдання СУОП:

  1. навчання працівників безпеці праці та пропаганда питань охорони праці;
  2. забезпечення безпеки виробничого обладнання, виробничих процесів, будівель і споруд;
  3. нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці;
  4. забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;
  5. забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку працівників;
  6. організація лікувально-профілактичного обслуговування працівників;
  7. санітарно-побутове обслуговування працівників;

професійний добір працівників за певними спеціальностями.

(Під професійним добором розуміють систему заходів, які забезпечують відбір осіб, здатних за своїми фізичними, фізіологічними, психологічними та антропометричними даними до участі в тому чи іншому виді трудової діяльності, а також здатних адекватно реагувати на дію факторів середовища виробничого процесу та проявляти високий рівень працездатності).

 

Суб’єктами управління охороною праці виступають відповідні служби, відділи, посадові особи; Об’єктами управління — діяльність функціональних служб і структурних підрозділів щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов праці на робочих місцях, виробничих ділянках, у цехах і на підприємстві в цілому.

Принципи управління охороною праці:

o безумовного пріоритету професійної та екологічної безпеки щодо результатів господарської діяльності;

o масової участі всіх працівників підприємства в забезпеченні професійної та екологічної безпеки;

o ненульового ризику, тобто усвідомлення необхідності підготовки підприємства на випадок надзвичайної ситуації;

o експрес-реагування на інформацію, яка надходить;

o безперервності функціонування системи навчання, яка забезпечує належну професійну компетентність менеджерів і працівників у галузі охорони праці;

o безперервності контролю (нагляду) за дотриманням нормативних вимог на виробничих ділянках і робочих місцях;

Функціональна повнота СУОП підприємства досягається реалізацією таких форм забезпечення безпеки та охорони праці:




Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 25 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав