Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Классификация факторов

Все факторы можно разделить на измеримые и неизмеримые, то есть на те, влиянию которых можно дать количественную оценку, и те, для которых это сделать не удается. Например, цена продукции является измеримым фактором прибыли от продаж: можно подсчитать, как определенное изменение цены повлияет на изменение прибыли. А вот величину влияния изменения морального климата в трудовом коллективе на производительность труда подсчитать нельзя.

В зависимости от природы факторов можно выделить следующие их группы:

– природно-климатические (среднемесячные температуры, продолжительность светового дня, наличие месторождений сырья и т. д.);

– политические (политический режим, отношение государства к предпринимательству и т. д.);

– социально-экономические (уровень образования сотрудников, жилищные условия персонала и т. д.);

– внешнеэкономические (ставка налогообложения, уровень рыночного спроса на продукцию предприятия и др.);

– производственно-экономические, характеризующие условия использования производственных ресурсов предприятия.

Производственно-экономические факторы являются важнейшими в анализе хозяйственной деятельности предприятия.

В зависимости от того, где по отношению к объекту анализа расположены факторы: в его внутренней или во внешней среде, их разделяют на внешние и внутренние. Так, если объект анализа – хозяйственная деятельность предприятия, то природно-климатические, политические и внешнеэкономические факторы являются внешними, а производственно-экономические – внутренними.

Деление факторов на объективные и субъективные связано с их зависимостью от воли и желаний людей. Так, природное стихийное бедствие является объективным фактором, поскольку не зависит от человеческой воли, а мотивация сотрудников – субъективный фактор.

Если в экономическом смысле изменение результирующего показателя под влиянием фактора положительное, такой фактор называют положительным, и наоборот.

Для целей управления очень важно подразделение факторов на управляемые и неуправляемые. Управляемыми называют факторы, на которые можно целенаправленно воздействовать путем реализации практических мер соответствующими специалистами. Неуправляемые факторы такому воздействию не поддаются. Например, для руководства предприятия дисциплина в трудовом коллективе является управляемым фактором, а уровень жизни населения в регионе, где расположено предприятие – неуправляемым.

Большое значение имеет выделение экстенсивных и интенсивных факторов. Как известно, экстенсивным называется такой тип развития, который для увеличения результата (объема производства, суммы доходов и тому подобное) требует привлечения большего количества ресурсов и дополнительных затрат, а интенсивным – такой, при котором увеличение результата происходит за счет лучшего использования уже имеющихся ресурсов, без дополнительных затрат. Например, экстенсивным называется такое сельское хозяйство, когда дополнительный урожай получают за счет увеличения посевных площадей, а интенсивным – такое, когда дополнительный урожай является результатом повышения урожайности культур. Таким образом, факторы, действие которых связано с экстенсивным путем развития, называются экстенсивными, а те, действие которых определяет интенсивный тип развития – интенсивными. Понятно, что экстенсивные факторы являются количественными показателями (см. пункт 3.1 настоящего пособия), а интенсивные – качественными. Основными факторами экстенсивного роста производства являются дополнительные затраты живого и овеществленного труда (без их качественного совершенствования): рост численности работающих, рост капитальных вложений, рост объемов потребляемого сырья. Факторы интенсивного развития связаны с качественным совершенствованием производства: повышением производительности труда, снижением материалоемкости изделий, совершенствованием используемых технологий, и т. п. Интенсивные факторы можно подразделить на две большие группы. Факторы первой группы связаны с мобилизацией имеющихся резервов и, как правило, не требуют значительных капитальных вложений (это, например повышение производительности труда за счет укрепления производственной дисциплины). Факторы второй группы связаны с перестройкой деятельности хозяйствующих субъектов на базе использования достижений научно-технического прогресса и новейших управленческих и финансовых технологий (к ним относится, например, совершенствование технологии или организации производства).

Данная классификация используется для определения, например, уровня интенсификации производства, а также для более полного приведения в действие интенсивных факторов роста. Она весьма важна, поскольку в условиях ограниченных ресурсов и жесткой конкуренции только интенсификация производства может обеспечивать его долгосрочный устойчивый рост.

По степени вклада в изменение (отклонение) величины результирующего показателя различают основные и второстепенные факторы. Нужно понимать, что в одной ситуации основным может оказаться один фактор, а в другой – другой. Например, в одном году рост объемов производства предприятия был достигнут в основном за счет повышения производительности труда, а в другом – за счет того, что увеличили штат персонала.

По времени воздействия на объект анализа выделяют постоянные и временные факторы. Постоянный фактор – тот, который оказывает влияние на исследуемый объект в течение всего исследуемого периода, а временный – тот, который влияет только часть исследуемого периода времени. Например, при оценке результатов деятельности предприятия в отчетном году низкие зимние температуры являются временным, а продолжительность рабочей смены – постоянным фактором.

По сложности состава различают сложные (комплексные) и простые (одноэлементные) факторы. Комплексные факторы складываются как результат действия нескольких факторов, их можно детализировать и представить как комплекс нескольких факторов. Простые факторы разложить на составные части не удается. Например, количество отработанных рабочим за год часов (Ч_год) – комплексный фактор, который зависит от количества отработанных дней (Д) и продолжительности рабочей смены в часах (Ч_дн). Соответственно, можно провести детализацию и записать:

Ч_год = Д Ч_дн.

Продолжительность рабочей смены – простой фактор, она зависит от единственного фактора – установленного на предприятии режима.

По характеру влияния на результирующий показатель факторы можно разделить на прямые и косвенные. Прямые факторы оказывают непосредственное воздействие на изучаемый показатель, а косвенные влияют на него опосредованно, через другие факторы. Например, известно что объем производства продукции одним рабочим за год (V) зависит от его производительности труда в единицу времени (ПрТр) и от числа отработанных часов (Ч_год):

V = ПрТр Ч_год.

Это прямые факторы, определяющие объем производства за год. Ранее мы показали, что количество отработанных за год часов, в свою очередь, складывается как произведение количества отработанных за год дней на продолжительность рабочей смены. Эти факторы влияют на объем производства опосредованно, через количество отработанных за год часов, то есть являются для показателя объема производства косвенными факторами. А для показателя количества отработанных за год часов они являются факторами прямыми. Таким образом, понятия прямого и косвенного факторов относительны, по отношению к одному показателю фактор является прямым, а по отношению к другому – косвенным. Факторы прямого действия называют факторами 1-го порядка, а косвенные подразделяют на факторы 2-го, 3-го и более высоких порядков. В нашем примере количество отработанных за год дней по отношению к объему производства является фактором 2-го порядка. Факторы 3-го порядка – это факторы, которые непосредственно влияют на факторы 2-го порядка и т. д.

Понятие и содержание факторного анализа. Виды факторных зависимостей.

Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.

Факторный анализ включает:

– выявление причин, предпосылок, оказывающих влияние на объект анализа, и определение результата их влияния;

– описание причин с помощью показателей-факторов, а результатов – с помощью результирующих показателей;

– определение характера и вида связи между факторами и результирующим показателем и описание этой взаимосвязи с помощью факторных моделей;

– определение величины влияния отдельных факторов на результирующий показатель.

В перечисленных выше пунктах заключается основное содержание факторного анализа. Три первых пункта образуют обратную задачу факторного анализа, а последний пункт составляет прямую задачу.

25. Задачи факторного анализа. Экономическая и математическая постановка прямой задачи факторного анализа.

Обратная задача – это выявление причин, предпосылок, оказывающих влияние на объект анализа, и определение результата их влияния; описание причин с помощью показателей-факторов, а результатов – с помощью результирующих показателей, а также определение характера и вида связи между факторами и результирующим показателем и описание этой взаимосвязи с помощью факторных моделей.

Прямая задача – это определение влияния отдельных факторов на результирующий показатель, оценка величины изменения показателя под воздействием каждого из факторов по известной факторной модели.

Методы и методики решения прямой и обратной задач факторного анализа образуют его разделы, называемые, соответственно, прямым и обратным факторным анализом.

Характер связи между факторами и результативным показателем может быть детерминированным (функциональным) или стохастическим (вероятностным). Детерминированная (функциональная) связь имеет место, когда определенным (заданным) значениям факторов всегда соответствует одно и то же определенное значение результата.

V = ПрТр Ч_год.

Если другой рабочий отработает столько же времени и будет работать с такой же производительностью труда, он тоже произведет 5568 ед. продукции.

В детерминированной факторной зависимости результирующий показатель является функцией от аргументов-факторов, отсюда и второе название детерминированной зависимости.

Стохастическая (вероятностная) факторная зависимость – такая, где одному и тому же определенному набору значений факторов в разных ситуациях с разной степенью вероятности могут соответствовать разные значения результирующего показателя. То есть, результирующий показатель – случайная величина, и его зависимость от факторов можно установить только на большом количестве наблюдений.

Определение того, от каких факторов зависит изучаемый показатель, в стохастическом факторном анализе проводится с помощью коэффициентов парной или множественной корреляции, а сама процедура носит название корреляционного анализа.

Формулы зависимости результативного показателя от факторов называются факторными моделями (или факторными системами).
В стохастическом факторном анализе определение вида факторной модели проводится с помощью так называемого регрессионного анализа, и факторная модель представляет собой регрессионное уравнение.

Окончательно можно сказать, что для решения обратной задачи стохастического факторного анализа применяется корреляционно-регрес-сионный анализ.

В детерминированном факторном анализе определение вида факторных моделей проводится путем логического анализа, на основании знания экономических закономерностей и практического опыта исследователя.

В анализе хозяйственной деятельности предприятия в основном имеют место детерминированные зависимости, их вид известен, и для практических целей решают преимущественно прямые задачи. Решение прямой задачи факторного анализа заключается в определении величины влияния отдельных факторов на отклонение величины результирующего показателя.

Приведем экономическую постановку прямой задачи факторного анализа на следующем примере. В ходе планирования предполагалось достигнуть определенного уровня рентабельности деятельности предприятия, а фактически был достигнут другой уровень рентабельности. Какие факторы определяют уровень рентабельности, известно, известен характер и вид факторной модели. Требуется определить, какие из факторов повлияли на отклонение фактического уровня рентабельности от планового, и в какой степени, какие факторы повлияли положительно, а какие – отрицательно. В этом и заключается решение прямой задачи факторного анализа

Основным результатом прямого факторного анализа является разложение величины отклонения (приращения) результирующего показателя, обусловленного совместным влиянием факторов, на сумму частных приращений результирующего показателя, каждый из которых обусловлен влиянием только одного фактора.

Сделаем математическую постановку прямой задачи детерминированного факторного анализа, то есть в математических символах и выражениях определим, что в задаче известно, и что требуется найти. Для этого введем следующие обозначения:

F – результирующий показатель;

x, y, z – факторы.

Известно, что результирующий показатель F зависит от факторов x, y и z, причем зависимость функциональная, то есть

F = f(x, y, z).

Известны исходные значения факторов и результирующего показателя:

x ₀, y ₀, z ₀ и F₀,

а также их текущие значения:

x ₁, y ₁, z ₁ и F ₁.

Текущие значения факторов и результирующего показателя отличаются от исходных, то есть имеет место отклонение величины результирующего показателя:

D F = F ₁ – F ₀,

обусловленное отклонениями факторов:

D x = x ₁ – x ₀;D y = y ₁ – y ₀;D z = z ₁ – z ₀ .

Требуется определить вклад каждого из факторов в отклонение результирующего показателя, другими словами, найти приращения результирующего показателя под влиянием каждого из факторов. Обозначим эти приращения

D F^x,D F^y,D F^z.

Эти приращения такие, что их сумма равна общей величине отклонения (приращения) результирующего показателя:

D F = D F^x + D F ^y + D F ^z.

Оценка влияния каждого отдельно взятого фактора показывает, в какую сторону и насколько должен был отклониться результирующий показатель только из-за этого фактора, а общая величина приращения результирующего показателя является результатом совместного влияния всех факторов.

В конкретных задачах в качестве исходных и текущих значений выступают, чаще всего, плановые и фактические значения, значения за прошлый и за отчетный период, значения показателей двух сравниваемых предприятий и т. д. Соответственно, в таких задачах приращение результирующего показателя представляет собой отклонение фактического значения от планового, прирост показателя в отчетном периоде по сравнению с предыдущим, а в последнем случае – отклонение уровня показателя на одном предприятии по сравнению с его уровнем на другом предприятии.