Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Общая характеристика международной миграции рабочей силы. Причины и направления.

Читайте также:
  1. CASE-средства. Общая характеристика и классификация
  2. Cудебник 1497 г. Общая характеристика
  3. Cудебник 1550 г. Общая характеристика, система и источники
  4. I. КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВЫПУСКНИКА
  5. I. Общая дерматовенерология
  6. I. Общая характеристика жанровой системы связей с общественностью.
  7. I. Этиологическая характеристика
  8. II. Всеобщая грамматика Пор-Рояля.
  9. II. Клинико-фармакологическая характеристика лекарственных средств, влияющих на липидный обмен.
  10. II. ХАРАКТЕРИСТИКА ПЯТИ СОЦИЕТАЛЬНЫХ ГРУПП

Международная трудовая миграция – это процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью обеспечения их занятости.

Мировой рынок труда складывается из международных миграционных потоков.

Центры притяжения мигрантов: США, ФРГ, Зап Европа, Австралия.

Нефтедобывающие страны привлекают рабочую силу из других арабских и азиатских государств. Поставщики рабочей силы в этом регионе – наиболее бедные Египет, Йемен, Иордания, Судан, а также Индия, Пакистан, Бангладеш. Причем Сауд. Аравия, Ливия, Кувейт и ОАЭ используют до 90% поступающей рабочей силы. Сравнительно новый центр миграции сложился в ЮАР, куда ежегодно прибывает до 250 тыс. человек для работы на шахтах и рудниках. Третий центр находится в Латинской Америке, где в течение 20 века в Аргентину, Бразилию и Венесуэлу завербовано 8 млн. человек. Четвертый центр расположен в Юго-Восточной Азии и Австралии и привлекает в основном филлипинцев, пакистанцев, корейцев и т.д. В 2012 году общее число мигрантов превысило 220 млн.чел., большая часть которых прибыла в развитые страны.

Страны экспортеры раб.силы развив/страны, кроме стран ОПЕК.

МИНУСЫ: утечка трудоспособного населения(увеличивается демографическая нагрузка);

Утечка умов (Вовлечение в миграционные процессы ученых. Такая форма миграции носит безвозвратный характер и ведет к ослабеванию интеллектуального потенциала страны);

ПЛЮС: получают доходы от экспорта раб силы в форме денежных переводов от эмигрантов.

 

Страны импортеры раб.силы – развитые страны.(В целом иммиграция положительна для стран импорт.)

МИНУСЫ: Соц. Конфликты; Урон здравоохранению.

ПЛЮСЫ: дешевая раб сила (не требуют соц. Отчислений и пенсий.

Выравнивание заработной платы (Т. к мигранты готовы трудиться за сравнительно низкую зар. Плату по стандартам принимающей страны, это позволяет предпринимателям сдерживать рост оплаты труда местным работникам.

Заполняют грязные места(используют в отраслях малопривлекающих местное население

В Западной Европе доля иностранцев в таких отраслях доходит до 70% рабочей силы.)

Приток иностранной рабочей силы позволяет развитым странам проводить перемещение национальной рабочей силы в высокотехнологичные отрасли без ущерба тем отрослям, откуда уходят местные работники.

Формы миграции:

Безвозвратная- мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране.

Временно-постоянная- когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от одного года до шести лет.

Сезонная- связана с кратковременным въездом для работы в тех отраслях хоз-ва которые имеют сезонный характер.

Маятниковая- ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно.

Утечка умов- международная миграция высококвалифицированных специалистов.

 




Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 20 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав