Читайте также:
|
Международная трудовая миграция – это процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью обеспечения их занятости.
Мировой рынок труда складывается из международных миграционных потоков.
Центры притяжения мигрантов: США, ФРГ, Зап Европа, Австралия.
Нефтедобывающие страны привлекают рабочую силу из других арабских и азиатских государств. Поставщики рабочей силы в этом регионе – наиболее бедные Египет, Йемен, Иордания, Судан, а также Индия, Пакистан, Бангладеш. Причем Сауд. Аравия, Ливия, Кувейт и ОАЭ используют до 90% поступающей рабочей силы. Сравнительно новый центр миграции сложился в ЮАР, куда ежегодно прибывает до 250 тыс. человек для работы на шахтах и рудниках. Третий центр находится в Латинской Америке, где в течение 20 века в Аргентину, Бразилию и Венесуэлу завербовано 8 млн. человек. Четвертый центр расположен в Юго-Восточной Азии и Австралии и привлекает в основном филлипинцев, пакистанцев, корейцев и т.д. В 2012 году общее число мигрантов превысило 220 млн.чел., большая часть которых прибыла в развитые страны.
Страны экспортеры раб.силы – развив/страны, кроме стран ОПЕК.
МИНУСЫ: утечка трудоспособного населения(увеличивается демографическая нагрузка);
Утечка умов (Вовлечение в миграционные процессы ученых. Такая форма миграции носит безвозвратный характер и ведет к ослабеванию интеллектуального потенциала страны);
ПЛЮС: получают доходы от экспорта раб силы в форме денежных переводов от эмигрантов.
Страны импортеры раб.силы – развитые страны.(В целом иммиграция положительна для стран импорт.)
МИНУСЫ: Соц. Конфликты; Урон здравоохранению.
ПЛЮСЫ: дешевая раб сила (не требуют соц. Отчислений и пенсий.
Выравнивание заработной платы (Т. к мигранты готовы трудиться за сравнительно низкую зар. Плату по стандартам принимающей страны, это позволяет предпринимателям сдерживать рост оплаты труда местным работникам.
Заполняют грязные места(используют в отраслях малопривлекающих местное население
В Западной Европе доля иностранцев в таких отраслях доходит до 70% рабочей силы.)
Приток иностранной рабочей силы позволяет развитым странам проводить перемещение национальной рабочей силы в высокотехнологичные отрасли без ущерба тем отрослям, откуда уходят местные работники.
Формы миграции:
Безвозвратная- мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране.
Временно-постоянная- когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от одного года до шести лет.
Сезонная- связана с кратковременным въездом для работы в тех отраслях хоз-ва которые имеют сезонный характер.
Маятниковая- ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно.
Утечка умов- международная миграция высококвалифицированных специалистов.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 86 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |