Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Обучение по охране труда. Виды инструктажей.

Читайте также:
  1. I.3. Законы сохранения в механике
  2. IX. Требования к сохранению охотничьих животных, в том числе к регулированию их численности
  3. Агроэкосистемы, их отличия от природных экосистем. Последствия деятельности человека в экосистемах. Сохранение экосистем.
  4. Административно-правовая организация в сфере здравоохранения.
  5. Академик С.Н. Федоров как пример успешного предпринимателя в здравоохранении
  6. Анализ и прогноз производительности труда.
  7. Анализ средней заработной платы работников предприятия и эффективности использования средств на оплату труда.
  8. ассиметричная информация и сфера здравоохранения
  9. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
  10. Бестарифная система оплаты труда. Формирование договорных трудовых отношений.

Обучение проводится в соответствии с постановлением Совета Министров РБ и Министерства труда и здравоохранении. Курс обучения должен предусматривать теоретическое и производственное обучение. Теоретическое - не менее 10 часов, а в условиях повышенной опасности 60 часов и не менее 20 часов на производстве в соответствии с утверждёнными перечнями вопросов. Производственное обучение – в условиях повышенной опасности не менее 12 смен, для других условий – не менее 4 смен.

При перерыве в работе более 3-ёх лет, а для работ повышенной опасности более 1-ого года обязательно пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. При получении неудовлетворительной оценки пересдача назначается не позднее 1-ого месяца и к основной работе рабочий не допускается.

При получении повторной неудовлетворительной оценки решается вопрос о дальнейшем использовании рабочего о дальнейшем использовании рабочего по данной специальности и на данной должности.

Руководители сдают не позднее 1-ого месяца со дня вступления в должность экзамен по охране труда и периодически не реже, чем через 5 лет.

Инструктажи Виды инструктажей: - вводный,- первичный на рабочем месте,

- повторный,- внеплановый,- целевой.

Вводный инструктаж проводится со всеми поступающими на работу. Проводит инженер по ОТ (охрана труда) или инспектор по ОТ.

Остальные инструктажи проводит начальник цеха, старший мастер, мастер.

Первичный на рабочем месте проводится со всеми принятыми на работу, при

переводе, с временными работниками. Проводят индивидуально с практическим показом безопасных приёмов и методов работы, изучения инструкции на рабочем месте.

Повторный инструктаж проводится не реже 1-ого раза в полгода. (в некоторых случаях проводят и через 1 месяц и через 3 месяца)

Содержание идентично первичному инструктажу на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводят:1При введении новых или переработанных нормативных актов.2При изменении технологических процессов, замене оборудования.3При нарушении рабочими нормативных актов, при наличии травматизма, при авариях.4.При перерыве в работе в условиях повышенной опасности более 6-и месяцев, для остальных – 1 год.

Объём и содержание инструктажа определяется в каждом отдельном случае.

Целевой инструктаж. 1. При выполнении разовых работ не связанных с основной специальностью (погрузка, разгрузка, уборка территории).

2. При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф.

3. При проведении работ в особо опасных условиях, когда требуется оформлять наряд-допуск. Все инструктажи оформляются в журнале инструктажей. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплён печатью.

 

Планирование работ по охране труда

Планирование работ по охране труда подразделяется:

1) перспективное (несколько лет);

2) текущее (год);

3) оперативное (месяц, квартал).

Перспективному отводится главная роль в области охраны труда. Его задачами является – добиться резкого сокращения несчастных случаев, профессиональной заболеваемости, полного исключения вредного и тяжелого труда. Повышение работоспособности рабочих и служащих, снижение экономических потерь из-за производственного травматизма и заболеваемости. Ответственность за разработку и реализацию перспективных планов возлагается на главного инженера организации.

К текущему планированию относится соглашение по охране труда между администрацией и профсоюзной организацией.

К нему относится:

1) План организации технического состояния по улучшению условий труда и профилактики производственного травматизма;

2) План изучения и распространения передового опыта по охране труда.

Годовые планы составляются на основе комплексных планов и предусматривает практическую их реализацию. В них отражаются конкретные мероприятия по улучшению условий труда, стоимость, исполнитель, сроки исполнения.

К оперативному планированию относится:

1) Оперативные планы работы по охране труда;

2) Планы работы структурных подразделений, главных специалистов, в том числе службы охраны труда;

3) Планы работы кабинетов по охране труда.

 




Дата добавления: 2015-04-11; просмотров: 26 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

1 | 2 | <== 3 ==> | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав