Читайте также:
|
Внимание! Суммы пособий до полных рублей не округляются. На это указал ФСС РФ в Письме от 28 декабря 2011 г. N 14-03-18/05-16244.
При заполнении таблицы 2 в части "детских" пособий также необходимо учесть, что при уходе за двумя детьми и более до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. Но оно в любом случае не должно превышать 100 процентов среднего заработка и никак не может быть меньше суммированного минимального размера (п. 2 ст. 11.2 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).
Помимо всего прочего, в случае если сотрудница предприятия получает пособия сразу за двух детей, то в строке 7 в графе 1 указывают количество получателей - 1, из них по уходу за первым ребенком (строка 8 графы 1) - 1, по уходу за вторым и последующими детьми (строка 9 графы 1) - 1.
Стоит также учесть, что представители ФСС РФ откажут в возмещении расходов на выплату ежемесячного пособия на ребенка, если молодая мама из тех или иных соображений продолжает работать. Вместе с тем у организации есть возможность немного переиграть ситуацию. Для этого нужно просто оформить сотрудницу на неполный рабочий день. В этом случае за ней останется право и на получение соответствующего пособия (п. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). При этом неполным рабочим днем можно считать и семичасовой день, если при этом все остальные работают по восемь часов в день.
Поскольку речь идет о выплатах, произведенных за счет средств ФСС РФ, для возмещения средств одновременно с расчетом в ФСС РФ нужно представить Перечень документов, подтверждающих произведенные расходы. Он утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 4 декабря 2009 г. N 951н. К ним относятся, в частности, заполненные в установленном порядке больничные листы, справки из женской консультации о постановке на учет сотрудниц на ранних сроках беременности, свидетельство о рождении ребенка и т.д. в зависимости от страхового случая.
Внимание! При обращении за компенсацией пособий необходимо представлять в ФСС РФ специальные реестры подтверждающих сведений. При этом реестры подаются только в электронном виде.
Работодатели, выплачивающие пособия своим сотрудникам, обязаны направлять в территориальный орган ФСС РФ реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. Формы реестров сведений и Порядки их заполнения утверждены Приказом ФСС РФ от 15 июня 2012 г. N 223.
Пособия нужно начислить в течение 10 календарных дней с момента представления работником подтверждающих документов. А их выплата производится вне зависимости от того, покрывает их сумма начисленных взносов в ФСС РФ или нет, в следующем порядке:
- пособие по временной нетрудоспособности - в ближайший день выплаты зарплаты;
- по беременности и родам, а также в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности и при рождении ребенка - не позднее 10 дней с момента подачи работником заявления о выплате пособий;
- по уходу за ребенком - ежемесячно в день выплаты зарплаты;
- на погребение - в день обращения.
При несвоевременной выплате пособий работнику будет положена компенсация в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования Банка России за каждый день просрочки. Причем эти проценты ФСС РФ не возместит.
Строка 12 таблицы 2 разд. I - итоговая. В ней показывают сумму значений строк 1, 3, 5, 6, 7, 10 и 11. Из графы 4 строки 12 сумма пособий переносится в графу 3 строки 15 таблицы 1 этого же раздела.
Теперь самое время перейти к заполнению таблицы 1 разд. I расчета 4 ФСС РФ. Она состоит из двух частей. В первой отражаются сведения о начисленных страховых взносах на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Во второй - расходы на обязательное социальное страхование и платежи в ФСС РФ за 2013 г. За основу берутся данные бухучета страхователя.
В строке 1 отражается задолженность за страхователем (работодателем) на 1-е число отчетного года. Сумма должна соответствовать строке 19 разд. I за предыдущий год (по годовому расчету за 2012 г.). Если долга нет, ставится прочерк.
По строке 2 отражаются суммы взносов, начисленные за отчетный (расчетный) период, а также на начало последнего квартала отчетного (расчетного) периода и в течение этого квартала с разбивкой по месяцам. В нашем случае это октябрь, ноябрь и декабрь.
Страховые взносы, начисленные на основании актов проверок, прописываются по строке 3.
В строке 5 нужно показать не принятые к зачету расходы на обязательное соцстрахование, которые ФСС РФ начислил в результате камеральной или выездной проверки. Эти данные показываются в отчете раздельно с информацией, отражаемой в строке 3 "Начислено страховых взносов по актам проверок".
Суммы денежных средств, полученные от ФСС РФ в порядке возмещения расходов, превышающих сумму начисленных взносов, показывают по строке 6. Суммы также делятся на начало квартала и за отчетный квартал (месяцы).
Внимание! Если суммы начисленных взносов не хватает, чтобы покрыть произведенные расходы, ФСС РФ обязан вернуть излишек. Средства выделяются по решению руководителя или заместителя руководителя отделения (филиала) фонда в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов, подтверждающих перерасход.
Если ФСС РФ вернул страхователю суммы излишне уплаченных взносов, их нужно отразить по строке 7 таблицы. Результат сложения показателей строк с 1 по 7 вписывается в итоговую строку 8 "Всего".
Далее таблицу целесообразно заполнять в следующей последовательности. Сначала внести данные в строки 12 - 18, затем заполнить строки 9 - 11 и в последнюю очередь отразить данные по строкам 19 - 20.
По строкам 12 - 14 отражается задолженность фонда перед страхователем на начало года.
В строку 15 вписываются расходы на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за отчетный (расчетный) период. Суммы этих расходов указываются также на начало квартала и за последний квартал отчетного (расчетного) периода с разбивкой по месяцам. Показатель для данной строки переносится из строки 12 по графе 4 таблицы 2.
Внимание! Руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на общих основаниях. Такая необходимость вытекает из определения застрахованных лиц (пп. 1 п. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
Решение единственного участника о назначении себя на должность руководителя означает начало трудовых отношений между ним и обществом вне зависимости от наличия трудового договора.
Суммы взносов, перечисленных в ФСС РФ за отчетный период, показываются по строке 16 таблицы. При этом уплата взносов должна быть подтверждена соответствующими платежными поручениями. Их реквизиты вписываются в соответствующие графы.
По строке 17 отражается списанная сумма задолженности страхователя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, принимаемыми в отношении конкретных страхователей или отрасли по списанию недоимки.
Строка 18 "Всего" - контрольная. В ней показывается сумма строк 12, 15 - 17.
Теперь подведем итоги.
Рассчитаем разницу между строкой 18 и строкой 8. Если показатель строки 18 превышает показатель строки 8, т.е. разница получилась положительной, значит, на конец 2013 г. фирма перечислила страховые взносы с излишком. В этом случае образуется задолженность ФСС РФ перед страхователем, которая вписывается в строку 9 таблицы 1. В следующих строках отражается либо задолженность, образовавшаяся из-за превышения расходов по обязательному социальному страхованию над суммой исчисленных страховых взносов (строка 10), либо сумма задолженности, образовавшаяся из-за переплаты страховых взносов (строка 11).
Если разность между строками 18 и 8 отрицательная, значит, работодатель не доплатил взносы в бюджет ФСС РФ. В этом случае задолженность на конец отчетного года появляется у страхователя перед фондом. Она показывается в строке 19, в том числе недоимка (строка 20).
Отдельно скажем о таблице 5 разд. I. В ней расшифровываются выплаты, произведенные за счет средств федерального бюджета. В частности, речь идет о пособиях:
- чернобыльцам;
- лицам из подразделений особого риска, перечисленным в Постановлении Верховного Совета от 27 декабря 1991 г. N 2123-1;
- лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь или ставшим инвалидами вследствие радиационных аварий (кроме ЧАЭС), перечень которых приведен в п. 1 Постановления Правительства РФ от 30 марта 1993 г. N 253.
Также в таблице 5, а именно в графах 18 - 20, указывают сумму дополнительных расходов на выплаты, произведенные в нестраховые периоды военной службы и влияющие на размер пособий с 1 января 2007 г. Связано это с тем, что с 1 января 2010 г. в страховом стаже учитывают службу в армии, органах внутренних дел и других силовых ведомствах (п. 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ). Таким образом, у некоторых категорий бывших военных увеличился страховой стаж, а значит, вырос и размер пособий. Доплата же осуществляется за счет средств федерального бюджета (ч. 4 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Раздел II "Расчет по начисленным, уплаченным
страховым взносам на обязательное социальное страхование
от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний и расходов на выплату страхового обеспечения"
Обратите внимание: в форме 4-ФСС после наименования разд. 2 предусмотрено новое поле - "Код по ОКВЭД". Оно характеризует основной вид экономической деятельности страхователя в целях обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Начиная со второго года деятельности плательщика этот код подтверждается в территориальных органах ФСС РФ.
Раздел II заполняют все страхователи. В нем отражаются данные о начисленных и уплаченных взносах на травматизм и расходах на выплату страхового обеспечения. Раздел включает в себя следующие таблицы:
- таблица 6 "База для начисления страховых взносов";
- таблица 7 "Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
- таблица 8 "Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
- таблица 9 "Численность пострадавших (застрахованных) в связи со страховыми случаями в отчетном периоде";
- таблица 10 "Сведения по аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенным обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников на начало года".
Раздел лучше начать с заполнения таблицы 6. В ней отражаются выплаты, на которые начисляются взносы (графы 3 и 4), в том числе за последние три месяца. В нашем примере это октябрь, ноябрь и декабрь 2013 г.
В первую очередь отметим, что с 2011 г. база для начисления страховых взносов от несчастных случаев приравнена к базе по начислению взносов, предусмотренных Законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ (ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). На выплаты по гражданско-правовым договорам взносы начисляются, только если это предусмотрено самим договором.
Точно так же и перечень необлагаемых выплат, представленный в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, практически совпадает с перечнем необлагаемых сумм по страховым взносам, закрепленным в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.
Так, необходимо начислять взносы на травматизм на сумму компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемую при увольнении сотрудника. И наоборот, не надо начислять взносы на материальную помощь работнику в размере не более 4000 руб. за расчетный период, а также на единовременную материальную помощь работнику при рождении ребенка.
Выплаты, на которые не начисляются взносы, указываются в графе 5 таблицы 6.
Для исчисления взносов на травматизм применяются страховые тарифы, которые дифференцированы по классам профессионального риска. В 2013 г. тарифы по сравнению с прошлогодними не изменились (Письмо ФСС РФ от 29 декабря 2012 г. N 15-03-18/07-17603). Они предусмотрены Законом от 22 декабря 2005 г. N 179-ФЗ. Их всего 32 (от 0,2 до 8,5% к начисленной оплате труда по всем основаниям).
Каждому классу профессионального риска соответствуют определенные группы видов экономической деятельности. Правилами отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска (утв. Постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2005 г. N 713) предусмотрено, что основным видом экономической деятельности коммерческой организации является тот вид, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг.
Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска утверждена Приказом Минтруда России от 25 декабря 2012 г. N 625н. Первоначально для каждого вновь зарегистрированного страхователя региональное отделение ФСС РФ самостоятельно определяет класс профессионального риска для установления ему размера страхового тарифа. В дальнейшем для подтверждения основного вида деятельности страхователь должен самостоятельно подтвердить основной вид экономической деятельности в срок не позднее 15 апреля текущего года. Для этого надо представить в ФСС РФ по месту своей регистрации документы, указанные в Порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 г. N 55.
В течение года класс не пересматривается. Если фактически фирма осуществляет деятельность, подпадающую под иной класс, ее и надо будет подтвердить на следующий год. А в текущем году придется исчислять взносы на травматизм в соответствии с классом, закрепленным за фирмой и указанном в уведомлении о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выданном территориальным органом ФСС РФ.
Внимание! Организация, имеющая обособленные подразделения, может снизить нагрузку по страховым взносам на травматизм. Если подразделение удовлетворяет необходимым требованиям, то его можно выделить в самостоятельную единицу, деятельность которой отличается от основной деятельности фирмы и тариф по которой может оказаться много ниже тарифа для организации в целом.
Отметим, что структурные подразделения организации, которые не имеют собственного расчетного счета и отдельного баланса, но занимаются видом деятельности, отличным от основной деятельности организации, могут иметь собственный класс профессионального риска (см. Приказ Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 г. N 55 и Постановление Правительства РФ от 1 декабря 2005 г. N 713). Соответственно, и размер страховых взносов у организации и ее "обособленцев" может существенным образом различаться. В таких ситуациях подразделение страхователя признается самостоятельной классификационной единицей для целей обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Для отнесения подразделений страхователя к самостоятельным классификационным единицам и подтверждения видов экономической деятельности данных подразделений страхователь ежегодно, одновременно с подтверждением основного вида экономической деятельности, представляет в ФСС по месту своей регистрации заявление о выделении подразделений страхователя в самостоятельные классификационные единицы.
При этом организация должна сдать расчет 4 ФСС в целом по организации, а в территориальные отделения фонда по местонахождению самостоятельных классификационных единиц сдается лишь разд. II.
Итак, в таблице 6 надо отразить размер страхового тарифа, соответствующий классу профессионального риска, а также скидки и надбавки к тарифу на отчетный год. Итоговую ставку тарифа заполняют в графе 10. Она приводится с двумя знаками после запятой.
Напомним, что скидки и надбавки устанавливаются на один год с учетом состояния охраны труда и расходов на обеспечение по страхованию по каждому страхователю. Их максимальный размер не может превышать 40 процентов утвержденного страхового тарифа (п. 1 ст. 22 Закона N 125-ФЗ). Надбавки к страховому тарифу ФСС РФ устанавливает по собственной инициативе. А вот для того, чтобы была назначена скидка, нужно подать заявление (п. 7 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 г. N 524).
Внимание! Скидки и надбавки к страховым тарифам рассчитываются Фондом социального страхования РФ в текущем финансовом году и устанавливаются на очередной финансовый год в размерах не более 40 процентов установленного страхового тарифа по итогам деятельности компании за три года, предшествующие текущему (п. 2 Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Приказом Минтруда России от 1 августа 2012 г. N 39н).
Обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, в соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ, включает в себя:
- пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием за счет средств ФСС РФ.
Начиная с 8 апреля 2013 г. максимальный размер этого пособия за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты (п. 2 ст. 9 Закона N 125-ФЗ в ред. Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 36-ФЗ). Предельная сумма пособия составляет 235 880 руб. (58 970 руб. x 4);
- единовременную страховую выплату (п. 1 ст. 10 Закона N 125-ФЗ). Она назначается в случае, если работник в результате производственной травмы утратил трудоспособность. Получателем ее могут быть и иные лица, в соответствии с законом имеющие на это право в связи со смертью застрахованного сотрудника. Максимальный размер такой выплаты на 2013 г. установлен в сумме 76 699,8 руб. (пп. 1 п. 1 ст. 5 Закона от 30 ноября 2011 г. N 372-ФЗ);
- ежемесячные страховые выплаты (ст. 12 Закона N 125-ФЗ), которые назначаются работнику в течение всего периода стойкой утраты им трудоспособности. В случае его смерти на такие выплаты вправе претендовать лица, перечисленные в п. 3 ст. 7 Закона N 125-ФЗ.
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты в 2013 г. составляет 58 970,0 руб. (пп. 2 п. 1 ст. 5 Закона N 372-ФЗ);
- дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, у которых ухудшилось здоровье вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Такие затраты производятся на основании Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. N 286.
При заполнении таблицы 8 страхователь указывает расходы, произведенные им самостоятельно в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по обязательному соцстрахованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Сведения отражаются по строкам 1, 4, 7. В них в том числе включаются:
- расходы, произведенные страхователем пострадавшим, работающим по внешнему совместительству (прописываются соответственно по строкам 2 и 5);
- расходы, выплаченные пострадавшим на другом предприятии (по строкам 3, 6, 8).
По строке 9 отражаются расходы, произведенные на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. При этом следует руководствоваться Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными Приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г. N 580н. В 2013 г. на эти мероприятия страхователи имеют право направлять до 20 процентов сумм взносов, начисленных за 2012 г., за минусом расходов на выплату обеспечения по данному виду страхования (пп. 6 п. 1 ст. 6 Закона N 372-ФЗ, п. 2 Правил N 580н).
Если организация проводила предупредительные меры по сокращению производственного травматизма за счет средств ФСС РФ (в соответствии с планом финансирования предупредительных мер, согласованным исполнительным органом Фонда), она должна представить специальный отчет о расходовании средств. Его форма утверждена Постановлением ФСС РФ от 15 октября 2008 г. N 209. Отчет подается в ФСС РФ одновременно с расчетом по форме-4 ФСС с приложением документов (копий документов), подтверждающих целевое использование средств.
Рассмотрим заполнение данного отчета на примере.
Пример. Общее число застрахованных лиц ООО "Ласточка" - 185 чел. (в т.ч. административно-управленческий персонал (АУП) - 35 чел. и основной персонал (ОП) - 150 чел.);
- количество рабочих мест - 110 (т.к. 150 чел. работает в две смены);
- планируемые расходы на финансирование предупредительных мероприятий, согласованные с ФСС РФ, - 50 000 руб. (на приобретение средств индивидуальной защиты);
- фактические расходы на приобретение средств индивидуальной защиты - 45 000 руб. (обеспечено 15 работников основного персонала). Пример заполнения отчета смотрите на следующей странице.
Приложение 1
к Постановлению Фонда социального страхования РФ
от 15.10.2008 N 209
Форма отчета составляется страхователем нарастающим итогом
с начала года и представляется в исполнительные органы
Фонда социального страхования Российской Федерации по месту
регистрации одновременно с расчетной ведомостью по средствам
Фонда социального страхования Российской Федерации (форма-4 ФСС РФ)
Заполняется в рублях и копейках
Отчет
об использовании сумм страховых взносов
на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний
на финансирование предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профессиональных
заболеваний работников
за _______ 20-- год
Общество с ограниченной ответственностью "Ласточка"
---------------------------------------------------
(наименование страхователя, адрес, регистрационный
номер, код ОКВЭД)
| Общее число застрахованных (чел.) | Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами | Приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами | Общее количество рабочих мест (раб. мест) | Проведение аккредитованным органом (организацией) аттестации рабочих мест по условиям труда | Проведение запланированных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда работ по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда | Итого расходов | ||||||||||||||||||
| расходы, согласо- ванные с регио- нальным отделени- ем Фонда (руб.) | число застрахованных, прошедших санаторно- курортное лечение за счет страховых взносов (чел.) | расходы, согласованные с региональным отделением Фонда (руб.) | число застрахованных, обеспеченных средствами индивидуальной защиты за счет страховых взносов (чел.) | расходы, согласо- ванные с регио- нальным отделени- ем Фонда (руб.) | количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда за счет страховых взносов (раб. мест) | расходы, согласо- ванные с регио- нальным отделени- ем Фонда (руб.) | количество рабочих мест, на которых уровень запы- ленности и загазованнос- ти воздуха приведен в соответствие с государст- венными нор- мативными требованиями охраны труда за счет стра- ховых взносов (раб. мест) | план | факт | |||||||||||||||
| всего | из них: | план | факт | всего | из них: | в том числе: полу- чивших проф- забо- лева- ние | план | факт | всего | из них: | в том числе: получивших | план | факт | план | факт | |||||||||
| АУП <*> | ОП <**> | АУП <*> | ОП <**> | АУП <*> | ОП <**> | профза- болева- ние | произ- водст- венную травму | |||||||||||||||||
| - | - | - | - | - | - | 50 000,00 | 45 000,00 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 50 000,00 | 45 000,00 |
Смирнова Смирнова Н.П. Северов Северов А.Н.
Главный бухгалтер --------- ------------- Руководитель --------- ------------
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
15 января 4
"--" ------ 201- год
М.П.
Семенова И.М., 8-499-733-55-77
Ф.И.О. исполнителя, тел. N ------------------------------
--------------------------------
<*> Численность административно-управленческого персонала.
<**> Численность основного персонала.
Совокупность всех расходов, а именно сумма строк 1, 4, 7 и 9, отражается по строке 10.
В графе 3 нужно прописать количество оплаченных дней по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (отпуска для санаторно-курортного лечения).
Обратите внимание, что в графе 4 отражаются расходы нарастающим итогом с начала года, зачтенные в счет уплаты страховых взносов по травматизму.
Таблица 9 о численности пострадавших (застрахованных) по страховым случаям, произошедшим в отчетном периоде, состоит всего из пяти строк.
Она заполняется на основании актов о несчастных случаях на производстве по форме Н-1 (утв. Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73) и актов о случаях профессиональных заболеваний (утв. Постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. N 967). При этом нужно отдельно указать случаи, которые закончились временной нетрудоспособностью и летальным исходом.
При заполнении таблицы 10 по строке 1 в графах 3 - 6 "Аттестация рабочих мест по условиям труда" указываются данные на начало 2013 г.:
- об общем количестве рабочих мест работодателя;
- о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда;
- о количестве рабочих мест, отнесенных к вредным и опасным классам условий труда (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (а именно к 3-му и 4-му классам условий труда).
Внимание! Каждое рабочее место, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, имеются производственные факторы или ведутся работы, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), должно арестовываться не реже одного раза в пять лет. На рабочих местах, где по результатам предыдущей аттестации условия труда признаны безопасными (оптимальными или допустимыми), аттестация не проводится (п. 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н).
По строке 2 в графах 7 - 8 "Проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников" указываются данные о количестве работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, подлежащих и прошедших обязательные предварительные и периодические осмотры. Нормативным документом здесь является Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н. Соответствующая информация отражается на основании документов о проведенных медицинских осмотрах.
Дата добавления: 2015-09-09; просмотров: 93 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |