Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Оборотные и внеоборотные активы

Рис.1

На основе диаграммы видно, что предприятие увеличило внеоборотные активы в период с 2012 по 2014 год, тогда как за этот же период оборотные активы уменьшились. Прослеживается политика предприятия в пользу внеоборотных оборотных активов. В целом это не благоприятная тенденция, поскольку ликвидность оборотных активов выше, чем у внеоборотных активов, следовательно, у предприятия меньше возможностей своевременно расплачиваться по текущим обязательствам.

Анализ динамики и структуры источников формирования имущества.

Если в активе баланса отражаются средства предприятия, то в пассиве — источники их образования. Финансовое состояние предприятия во многом зависит от того, какие средства оно имеет в своем распоряжении и куда они вложены.

По степени принадлежности используемый капитал подразделяется на собственный и заемный.

По продолжительности использования различают капитал долгосрочный и краткосрочный.

Необходимость в собственном капитале обусловлена требованиями самофинансирования предприятий. Собственный капитал является основой независимости предприятия.

Таблица 6 - Капитал и резервы

Исходя из данных таблицы 6 можно сделать следующие выводы:

· Уставный капитал предприятия не меняется за весь отчетный период;

· Добавочный и резервный капитал предприятия так же не претерпел никаких изменений;

· Уменьшилась нераспределенная прибыли на 1 942 000(21,5%), что говорит об уменьшении капитала предприятия.

Таблица 7 - Долгосрочные обязательства

· Заемные средства на предприятии снизелись к 2014 г по отношению к 2012 на 1 700 000(13%), что говорит о том, что предприятие расплачивается по своим долгам и постепенно отказывается от заемных средств в пользу собственных. Это положительная тенденция к развитию;

· Отложенное налоговое обязательство - та часть отложенного налога на прибыль, которая должна привести к увеличению налога на прибыль, подлежащего уплате в бюджет в следующем за отчетным или в последующих отчетных периодах. Обязательства выросли в 201 году на 34 050(27,5%) по сравнению с 2012.

Таблица 8 - Краткосрочные обязательства

· При анализе данной таблицы можно выделить положительный момент в уменьшении заемных средств, о которых уже говорилось ранее в таблице 7;

· Предприятие увеличило свою кредиторскую задолженность на 7 547 000 (146,5%) к 2014году. Это больше чем в два раз, по сравнению с 2012. Такая тенденция говорит о том, что предприятие не может расплатиться со своими должниками и долг перед ними быстро увеличивается;

· Основную составляющую кредиторской задолженности составили долги пред поставщиками и подрядчиками;

· Долги перед персоналом, фондами и учредителями не большие и увеличились не сильно;

· Так же предприятие сократило задолженность по налогам и сборам на 201 223 (30%) в 2014 по сравнению с 2012 годом.

2.3 Анализ использования персонала предприятия.

Таблица 9 - Среднесписочная численность сотрудников

Анализ численности персонала показал, что за отчетный период с 2012 по 2014.гг предприятие наняло на работу 49 человек, те на 103,65% выросла численность персонала предприятия.

Эта тенденция говорит о том, что предприятие увеличивает штат сотрудников в связи с повышением темпов производства продуцкии. Это положительно скажется на объёмах продажи и соответственно на прибыли организации.

Таблица 10 - Качественный состав трудовых ресурсов

За отчетный период количество кадров на предприятии увеличилось. Предприятие проводит политику найма молодых кадров и сокращения старых (от 50 и далее). Наблюдается небольшой приток молодых кадров со средним и средне специальным образованием. Так же увеличилось число сотрудников с высшим образованием, что положительно сказывается на производительности труда. Коэффициент текучести находится на уровне – 3,55.

Таблица 11 - Анализ заработной платы и взносов в государственные внебюджетные фонды

На предприятии наблюдается повышение выплат заработной платы за период 2012-2014г. Это связано с политикой найма рабочих (смотреть табл. 9). Предприятие расширило штат рабочих и это в свою очередь повлекло повышение затрат на заработную плату. Большой всплеск произошел в 2011 году, повышение составило 3 450 тыс.руб, но к 2014 случился спад по причине сокращения старых сотрудников (-1994 тыс.руб).