Читайте также:
|
В статье «Затраты на оплату труда» отражаются затраты на оплату труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих основного, вспомогательного и обслуживающего производства; премии за производственные результаты работы всех категорий работающих, надбавки за профессиональное мастерство и доплаты за работу в ночное время или вредные условия труда; оплата ежегодных отпусков, компенсаций, гособязанностей, подъемных; оплата по трудовым соглашениям и договорам подряда нештатного персонала.
Для определения расходов на оплату труда необходимо определить численность рабочих и служащих по электроснабжению оборудования. Для расчета списочной численности рабочих составляется баланс рабочего времени одного рабочего (таблица 13.5).
Номинальный фонд рабочего времени равен разности между календарным фондом рабочего времени, выходными и праздничными днями:
, (13.19)
Эффективный фонд рабочего времени в днях равен номинальному фонду рабочего времени за вычетом общей суммы неявок на работу:
, (13.20)
Реальное число рабочих часов в год определяется произведением эффективного фонда рабочего времени (в днях) на среднюю продолжительность рабочего дня (часы):
, (13.21)
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в часах определяется вычитанием из реального числа рабочих часов льготных часов подросткам, перерывов кормящим матерям, внутрисменных простоев:
, (13.22)
Фактическое число рабочих часов в день определяется делением эффективного фонда рабочего времени (в часах) на эффективный фонд рабочего времени (в днях):
(13.23)
На основании показателей баланса рабочего времени определяется коэффициент приведения явочной численности к списочной (коэффициент списочного состава):
(13.24)
где Фном – номинальный фонд времени работы оборудования (при непрерывном режиме работы равен 365 дней) в днях;
Фэф(дни) – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в днях.
Таблица 13.5 - Баланс рабочего времени одного рабочего
| Наименование показателей | По плану за год,ч и дни |
| 1 Календарный фонд времени (дни) | |
| 2 Количество нерабочих дней - всего в том числе: 2.1 праздничных 2.2 выходных | |
| 3 Номинальный фонд рабочего времени | 264(365-101) |
Продолжение таблицы 13.5
| 4 Неявки на работу – всего в том числе: 4.1 очередные отпуска 4.2 отпуска по учебе 4.3 по болезни 4.4 разрешенные законом (гособязанности) 4.5 разрешенные администрацией 4.6 дополнительные выходные женские дни | 38,1 7,8 0,1 |
| 5 Эффективный фонд времени (дни) | 223 (264-38,1) |
| 6 Средняя продолжительность рабочего дня (часы) | 7,85 |
| 7 Реальное число рабочих часов в год | 1773,3 (225,9∙7,85) |
| 8 Льготные часы подросткам (чел-часов) | |
| 9 Перерывы в работе кормящим матерям (чел-часов) | |
| 10 Внутрисменные простои (чел-часов) | |
| 11 Фактическое число рабочих часов в день | 7,78 |
| 12 Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего (часы) | 1734,9 (7,78·223) |
Расчет списочной численности основных рабочих, обслуживающих оборудование производится по формуле:
(13.25)
где 
– количество оборудования обслуживаемого данной профессией;
Няв – норматив явочной численности на единицу оборудования в смену;
Ксп.сост – коэффициент приведения явочной численности к списочной (коэффициент списочного состава);
С – число смен в течение суток.
Для определения списочной численности основных рабочих, обслуживающих оборудование произведем соответствующие расчеты и результаты представим в таблице 13.6.
Численность служащих определяется на основе штатного расписания. Фонд заработной платы служащим планируется исходя из установленных для них окладов и рассчитывается путем умножения должностного оклада на 11 месяцев.
Таблица 13.6 - Списочная численность рабочих
| Наименование профессии | Наименование обслуживаемого оборудования | Количество оборудования | Норматив явочной численности | Коэф. Приведения явочной численности | Списочная численность человек | |
| На единицу оборудования в смену | На всеоборудование в смену | |||||
| Электрослесарь по ремонту оборудования | 1 Барабанные в/ф | 0,198 | 2,97 | 1,18 | 3,5 | |
| 2 Пресс-фильтр | 0,198 | 0,198 | 1,18 | 0,3 | ||
| 3 Центрифуга | 0,198 | 0,792 | 1,18 | 0,93 | ||
| 4 Приточная установка | 0,198 | 0,396 | 1,18 | 0,5 | ||
| 5 Сварочный тр-р | 0,198 | 0,396 | 1,18 | 0,5 | ||
| 6 Мостовой кран | 0,198 | 0,189 | 1,18 | 0,3 | ||
| ИТОГО | - | - | - | |||
| Дежурный электрослесарь | 1 Барабанные в/ф | 0,198 | 1,98 | 1,18 | 2,24 | |
| 2 Пресс-фильтр | 0,198 | 0,132 | 1,18 | 0,2 | ||
| 3 Центрифуга | 0,198 | 0,528 | 1,18 | 0,7 | ||
| 4 Приточная установка | 0,198 | 0,264 | 1,18 | 0,4 | ||
| 5 Сварочный тр-р | 0,198 | 0,264 | 1,18 | 0,4 | ||
| 6 Мостовой кран | 0,198 | 0,132 | 1,18 | 0,2 | ||
| ИТОГО | - | - | - |
Для оплаты труда рабочих используются часовые тарифные ставки. Разряды рабочих и соответствующие им тарифные ставки представлены в таблице 13.7.
Таблица 13.7 - Часовые тарифные ставки
| РАЗРЯД | |||||||
| Часовая тарифная ставка, руб. | - | - |
Фонд заработной платы рабочих включает основную заработную плату, которая выплачивается работникам за отработанное время, и дополнительную заработную плату, выплаты которой производятся в соответствии с действующим законодательством.
Общая заработная плата определяется по формуле:
, (13.26)
где ЗПосн – основная заработная плата, руб;
ЗПдоп – дополнительная заработная плата, руб.
Основная заработная плата для рабочих рассчитывается по формуле:
, (13.27)
где ЗПт – тарифный фонд заработной платы, руб.;
Дн – доплата за работу в ночное время, руб.;
ПР – размер премии, руб.;
Дпр – доплата за работу в праздничные дни, руб.
Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле:
, (13.28)
где Т – часовая тарифная ставка, руб.;
Фэффект(часы) – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в часах;
Ч – численность рабочих одной профессии, человек.
Доплата за работу в ночное время производится по повышенным на 40% тарифным ставкам за каждый час ночной работы. Ночным считается время с 22:00 вечера до 6:00 утра.
При 12 часовом рабочем дне в условиях ОАО «Беларуськалий» одна смена считается дневной, а другая ночной, тогда доплата за работу в ночное время составит:
, (13.29)
Доплата за работу в праздничные дни при продолжительности смены 8 часов рассчитывается по формуле:
, (13.30)
где ЗПт – тарифный фонд оплаты труда, руб.;
Фэф(дни) – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего
в днях;
Кпр – количество праздничных дней в году, из баланса рабочего
времени.
Размер премии определяется рабочим положением о премировании и начисляется исходя из тарифного фонда, с учетом всех видов доплат кроме доплаты за работу в праздничные дни:
, (13.31)
где ПР% - процент премии (определяется из положения о премировании).
Фонд дополнительной заработной платы состоит из оплаты отпусков и оплаты дней выполнения государственных обязанностей, рассчитывается по формуле:
, (13.32)
где Оо – размер оплаты за очередные и дополнительные отпуска, руб.,
Ого – размер оплаты государственных обязанностей, руб.
Размер оплаты за очередные и дополнительные отпуска определяется по формуле:
, (13.33)
где Котп – количество дней отпуска, из баланса рабочего времени.
Размер оплаты за выполнение государственных обязанностей определяется по формуле:
, (13.34)
где Кго – количество дней выполнения государственных обязанностей (берется из баланса рабочего времени).
Производим расчет для всех рабочих и энергетика и данные расчетов сводим в таблицу 13.7
Дата добавления: 2015-09-10; просмотров: 102 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |