Читайте также:
|
Вика Маркес Александр Зимин
Давайте пройдёмся по ответам.
1 вопрос согласен вообще в топку, и я на нём акцент не ставил.
Но вот 2 вопрос прямо все советуют задавать в той или иной форме. Вика. Надо чётко понимать, что я не делал ту работу, которую буду делать на новом месте, буду различия, как не крути. Поэтому наверное такой вопрос и возникает. Почему человек болван. У него есть база и она подходит под вакансию. Но это база. Поэтому люди резонно и спрашивают. Товарищ работодатель - что ты хочешь видеть то в итоге. И это не заискивание и никакая не уверенность. Ведь как не крути, согласно Ваши словам, получается что соискатель не совсем компетентен по 2 вопросу. А это не есть истина.
Александр - а если не сообщит. Молчать? Мы прекрасно знаем, что есть база, о чём писал выше. Наличие её позволяет претендовать на должность, но работа на новом месте будет иная, так или иначе. Даже в мелочах. Поэтому человек и спрашивает. Но во всём инете у нас говорят что данный вопрос надо задавать.
3 вопрос явно переведён неправильно. Вика, Александр. Согласен если в вакансии есть слова что все по ТК, премии и так далее. Это понятно.
А премии, бонусы, ДМС не указаны, а просто про ТК написано? Думаю есть смысл спросить.
Обучение тоже считаю не достойным внимания. Это уже во время работы станет ясно. Но в ИТ это обычно указывают в самой вакансии, если серьёзная фирма. Хотя я обучался за свой счёт обычно, так проще, Вы правы.
Вика и странный подход. Не сказали про плюшки, значит Вами не заинтересовались. То есть предлагаете сразу вставать и заканчивать интервью, если не ответили на вопрос? Считаю что это вопрос с ответом. Вика в данной фразе с Вами не согласен.
4 вопрос, Не знаю что и сказать. Вы считает глупым вопрос. Но если человек приходит с опытом. Он надеется что новое место поспособствует его карьерному росту. Человек имеет право на какие то ожидания. Наверное и спрашивают. Не могу не согласится с Вами и опровергнуть тоже. Вычеркну его из свои вопросов.
Да и берут с улицы руководителей.
o Удалить
o 1 день назад
· 
Дата добавления: 2015-09-10; просмотров: 74 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |