Читайте также:
|
|
В процессе кругооборота доходы проходят стадии образования, распределения и использования.
На стадии формирования доходов образуются первичные доходы, которые включают: а) первичные доходы от производственной деятельности и б) первичные доходы от собственности, т е. доходы от предоставления в пользование другим институциональным единицам финансовых и нефинансовых активов.
Первичные доходы от производственной деятельности включают: оплату труда работников; налоги на производство и импорт; валовую прибыль и валовые смешанные доходы.
Первичные доходы от собственности (доходы от владения активами) включают: поступление процентов по кредитам; импорт товаров в счет уплаты процентов; дивиденды и др. доходы; плату за разработку полезных ископаемых, лесных и рыбных угодий; плату за использование нематериальных активов (патенты, авторские права и др.); реинвестируемые поступления от прямых зарубежных инвестиций.
Оплата труда работников отражает оплату труда всех работников организаций. Оплата труда учитывается на основе начисленных сумм, то есть без вычета налогов и иных вычетов в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Оплата труда работников складывается из двух основных компонентов:
1. заработной платы;
2. взносов нанимателей на государственное социальное страхование.
Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Заработная плата отражает все виды вознаграждений за труд, включая премии, доплаты или надбавки в денежной или натуральной форме.
Заработная плата, в соответствии с методологией Системы национальных счетов (СНС), состоит из следующих выплат:
- заработная плата за выполненную работу и отработанное время( выплаты по сдельным расценкам, тарифным ставкам,)
- выплаты стимулирующего характера. (включают надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет, стаж работы)
- выплаты компенсирующего характера. (повышенную оплату труда, применяемую в особых условиях; надбавки в связи с подвижным и разъездным характером работы; оплата за работу в выходные и праздничные дни и в сверхурочное время.)
- оплата периодов, не включаемых в рабочее время. (оплату трудовых и социальных отпусков)
- другие выплаты, включаемые в заработную плату. (стоимость бесплатно предоставленных работникам питания, продуктов)
- выплаты, не входящие в заработную плату, но относящиеся в соответствии с методологией СНС к заработной плате. (оплатa путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии и путешествия за счет средств нанимателя)
Дата добавления: 2015-01-12; просмотров: 155 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |