Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Сущность и состав первичных доходов. Компоненты оплаты труда работников.

Читайте также:
  1. ASP и ASP.NET в составе Microsoft.NET
  2. B. газового состава
  3. Cущность, виды, источники формирования доходов. Дифференциация доходов населения.
  4. E) отсутствие события и состава преступления
  5. I. Понятие и сущность бюджетирования.
  6. I. психологические компоненты урокА
  7. I. Сущность и социальное назначение государства.
  8. I. Сущность и социальное назначение государства.
  9. I. Сущность общественного мнения, его характеристики и проблемы изучения.
  10. I. Сущность социальной структуры общества.

 

В процессе кругооборота доходы проходят стадии образования, распределения и использования.

На стадии формирования доходов образуются первичные доходы, которые включают: а) первичные доходы от производственной деятельности и б) первичные доходы от собственности, т е. доходы от предоставления в пользование другим институциональным единицам финансовых и нефинансовых активов.

Первичные доходы от производственной деятельности включают: оплату труда работников; налоги на производство и импорт; валовую прибыль и валовые смешанные доходы.

Первичные доходы от собственности (доходы от владения активами) включают: поступление процентов по кредитам; импорт товаров в счет уплаты процентов; дивиденды и др. доходы; плату за разработку полезных ископаемых, лесных и рыбных угодий; плату за использование нематериальных активов (патенты, авторские права и др.); реинвестируемые поступления от прямых зарубежных инвестиций.

Оплата труда работников отражает оплату труда всех работников организаций. Оплата труда учитывается на основе начисленных сумм, то есть без вычета налогов и иных вычетов в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Оплата труда работников складывается из двух основных компонентов:

1. заработной платы;

2. взносов нанимателей на государственное социальное страхование.

Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Заработная плата отражает все виды вознаграждений за труд, включая премии, доплаты или надбавки в денежной или натуральной форме.

Заработная плата, в соответствии с методологией Системы национальных счетов (СНС), состоит из следующих выплат:

- заработная плата за выполненную работу и отработанное время( выплаты по сдельным расценкам, тарифным ставкам,)

- выплаты стимулирующего характера. (включают надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет, стаж работы)

- выплаты компенсирующего характера. (повышенную оплату труда, применяемую в особых условиях; надбавки в связи с подвижным и разъездным характером работы; оплата за работу в выходные и праздничные дни и в сверхурочное время.)

- оплата периодов, не включаемых в рабочее время. (оплату трудовых и социальных отпусков)

- другие выплаты, включаемые в заработную плату. (стоимость бесплатно предоставленных работникам питания, продуктов)

- выплаты, не входящие в заработную плату, но относящиеся в соответствии с методологией СНС к заработной плате. (оплатa путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии и путешествия за счет средств нанимателя)

 

 




Дата добавления: 2015-01-12; просмотров: 60 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав