Читайте также:
|
Персонал инновационной организации - это социально-профессиональная группа, состоящая из научных, инженерно-технических и других категорий работников, осуществляющих инновационный процесс.
Классификация профессиональных групп персонала инновационной организации:
• С точки зрения их роли и содержания работы в инновационном процессе:
◦ Научные и научно-технические кадры, включая и научно-руководящий персонал. Научные кадры - профессионально подготовленные специалисты, непосредственно участвующие в производстве научных знаний и подготовке научных результатов для практического
использования. Номенклатура должностей научных кадров: 1) главный научный
сотрудник; 2) ведущий научный сотрудник; 3) старший научный сотрудник; 4) научный
сотрудник; 5) младший научный сотрудник. В эту категорию также включают
административно-управленческий персонал, осуществляющий непосредственное
руководство научно-исследовательским процессом. Научные работники
классифицируются по специальностям соответствующим отраслям науки
(гуманитарные науки, физико-математические, архитектура). В качестве квалификации
используется ученая степень (кандидат или доктор наук, например). К научно-
техническим кадрам относятся работники, постоянно занятые исследованиями,
проектно-конструкторскими, технологическими и организационно-методическими
разработками, их практической реализацией (конструкторы, технологи, техники,
проектанты, экспериментаторы, другие категории работников, занимающихся научным обслуживанием)
◦ Научно-вспомогательный и обслуживающий персонал
◦ Производственный персонал
◦ Административно-хозяйственный персонал
• Укрупненная группировка специалистов:
◦ Исследователи
◦ Конструкторы
◦ Технологи
◦ Рабочие опытного (экспериментального) производства
• Вспомогательный персонал - функции, связанные с проведением НИР (работники патентной службы, подразделение научно-технической информации, работники научно-технических библиотек, рабочие опытно-экспериментальных производств, а также лаборанты, не имеющих высшее и среднего специального образования)
• Прочий персонал (служащие) - включает общий персонал по обслуживанию (работники
бухгалтерии и так далее)
• В зависимости от сферы деятельности:
◦ Работники в сфере образования и науки
◦ Работники высокотехнологических отраслей экономики
◦ Работники традиционных отраслей экономики
◦ Работники, обладающие современными компетенциями
• На основе принадлежности к управленческим кадрам инновационного типа:
◦ Предприниматели-собственники
◦ Менеджеры всех уровней
◦ Инновационные менеджеры. Реализуют следующие функции в рамках инновационной
деятельности:
‣ Планирование и организация НИОКР
‣ Производственное проектирование выпуска новой продукции
‣ Оценка и экспертиза коммерческой эффективности (выгоды) в производстве новшеств
‣ Бизнес-планирование по созданию и продвижению нового продукта
‣ Организация освоения нового технологического оборудования
‣ Приобретение патентов и лицензий
‣ Сертификация, стандартизация новшеств
‣ Маркетинговые исследования новых рынков продукта
‣ Организация сбыта (продаж) новых продуктов и технологий
‣ Реклама и стимулирование сбыта новой продукции
‣ Создание проектных команд
‣ Формирование портфеля заказов на научные исследования и разработки
‣ Организация подготовки, переподготовки и повышение квалификации персонала для
производства новой продукции
• С точки зрения участия в процессе:
◦ Новаторы (ученые, разработчики) - разработчики инновационных идей
◦ Инноваторы - участники, занимающийся преимущественно внедрением новшеств и
продвижением его на рынке
• Кадровая элита - топ-менеджеры, занимающие высшие должности в организации; личности, обладающие научно харизмой
Дата добавления: 2014-11-24; просмотров: 37 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |