+міндетті жинақтаушы зейнетақы қорлары бойынша шарт негізінде жауап береді
Жеке коммерциялық ұйымдарда істейтін еркектерге зейнетақы тағайындау
+ 63
Жеке кәсіпкерлер үшін міндетті зейнетақы жарналары жинақтаушы зейнетақы қорларынабелгіленген табысының он пайызы мөлшерінде белгіленеді, бірақ
+жетпіс бес еселенген ең төменгі жалақы мөлшерінің он пайызынан аспауға тиіс
Жұмыс беруші кәсіптік даярлаудан, қайта даярлаудан өтетін қызметкерлерге міндетті жасалатын жағдай
+жұмыс пен оқуды қатар алып жүруге
Жұмыс беруші мен қызметкердің барысында еңбек қатынастарының пайда болу негізі
+ еңбек шарты
Жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру комиссиясының құрамы
+ұйымның басшысы; ұйымның еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметінің басшысы; қызметкерлердің өкілі
Жұмыс беруші қызметкер алдында материалдық жауаптылықта болу негізгі
+қызметкердің өміріне және денсаулығына келтірілген зиян үшін
Жәрдемақыны тағайындауға құжаттарды қарастыру мерзімінің шегі
+ өтініш берген күннен он жұмыс күні
Жеке еңбек даулапрын қарау жөніндегі органдарға жүгіну мерзімі
+қызметкер немесе жұмыс беруші өз құқығының бұзылғаны туралы білген күннен бастап бір жыл
Жұмысынан айрылуына байланысты берілетін өтемақы төлемінің мөлшері
+айлық орташа жалақы
Жинақтаушы зейнетақы қорына міндетгі зейнетақы жарналарын төлеуден босатылады
+ зейнетақы жасына жеткен тұлғалар
Жазатайым оқиғаны тергеп-тексеруді қарау мерзімі
+комиссия құрылған он жұмыс күнен кешіктірмей
Жалпы еңбек стажы
+ адам өмірінің барлық уақытындағы еңбек қызметінің жиынтық ұзақтығы.
Жинақтаушы зейнетакы корларына міндетгі зейнетақы жарналары салымшыларының кұкығы
+олармен шарт жасасу үшін жинақтаушы зейнетақы қорын таңдауға
Жұмыс беруші еңбек жағдайларының өзгеруі туралы қызметкерді ескерту жагдайлары
+ жазбаша түрде, бір айдан кешіктірмей
Жинақтаушы зейнетақы қордарының зейнетақы активтері...Есбебінен қалыптасады
+міндетті және еркіті зейнетақы жарналары
Жинақтаушы зейнетақы қорларының зейнетақы активтері.. есебінен
+зейнетақы жарналары,инвестициялық кіріс,өсімпұл және жинақтаушы зейнетақы қорларының комиссиялық сыйақыларын шегеріп тастағандағы залалдарды өтеу қаражаты
Жұмыс беруші қызметкерді жұмысқа қабылдау туралы әктісімен таныстыруға міндетті
+ 3 күнде
Жинақтаушы зейнетақы қорларына төленуге тиісті міндетті зейнетақы жариялары қызметкердің ай сайынғы табысының пайыз мөлшері
+ 10
Жәрдемақыны тағайындау бас тартылған жағдайда жәрдемақыны тағайындау бойынша уәкілітті орган міндетті
+ жазбаша түрде бас тартуының себебін түсіедіре отырып, өтініш берушіге құжаттарын қайтаруы керек
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 189 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |