Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Он төрт жасқа толмаған адамдармен еңбек шартын жасасу шарты

Читайте также:
  1. B) 16 жасқа толған есі ақылы дұрыс, жеке түлға
  2. B) Жеке еңбек келісім арқылы жұмыс істейтін қызметкермен еңбек қатынастары бойынша байланыстағы заңды тұлға
  3. Ағзалардың қанша мекен ету ортасы бар?төрт.
  4. Еңбек құқы бойынша жауапкершіліктің түсінігі мен түрлері
  5. Еңбек құқығы, принциптері, әдіс-тәсілдері.
  6. Еңбек өнімділігін арттыру, капиталды тарту және табиғи қорларды 1 страница
  7. Еңбек өнімділігін арттыру, капиталды тарту және табиғи қорларды 2 страница
  8. Еңбек өнімділігін арттыру, капиталды тарту және табиғи қорларды 3 страница
  9. Еңбек өнімділігін арттыру, капиталды тарту және табиғи қорларды 4 страница
  10. Еңбек өнімділігін арттыру, капиталды тарту және табиғи қорларды 5 страница

+сабақтан бос уақытында, денсаулығына зиян келтірмейтін

Орталықтан төленетін зейнетақы төлемінің мөлшерін есептеу орташа айлық табысының...Жүзеге асырылады

+қатарынан кез келген 3 жылдан

Орталықтан зейнетақы төлемдерін төлеу кезеңдері

+ өмір бойына және қайтыс болған айына қоса төленеді

Орталықтан төленетін зеейнетақы төлемдерінің мөлшерін есептеу үшін кіріс... айлық есептік көрсеткіштен аспауы керек

+ 39 еселік

Ндірістік қажеттілік жағдайында басқа жұмысқа уақытша ауыстыру мерзімі

+ бір ай

Ндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеп – тексеру туралы комиссия … сағат ішінде құрылады

+ 24

Ндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеруді ұйымдастыруға, ресімдеуге және тіркеуге жауапты

+ мемлекеттік еңбек инспекторы

Ндірістік зейнеткерлік қатынастарға жататындар

+азаматтың әлеуметтік қамсыздандыру құқығын жүзеге асыруы

Ндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеруді ұйымдастыруға, рәсімдеуге және тіркеуге жауапты

+ мемлекеттік еңбек инспекторы

Сайланбалы кәсіподақ қызметкерлерінің алдын-ала... Келісімінсіз тәртіптік жазаға тартуға болмайды

+кәсіподақ органның

Семей сынақ полигонына жапсарлас жатқан аудандардағы 1949 жылғы 29 тамыздан бастап 1963 жылғы 5 шілдедегі кезеңдегі жұмыс...Мөлшерде есепке алынады

+үш есе

Сайланбалы кәсіподақ қызметкерлерін алдын-ала... Келісімінсіз тәртіптік жазаға тартуға болмайды

+ кәсіподақ органының

Тәртіптің жаза қолдану туралы акт шығарылған күнннен бастап қызметкерге қолын қойғызып хабарланады

+3 жұмыс күн ішінде

302 Түнгі уақыттағы жұмыс

+ 22 сағаттан 6 сағат

Тәртіптік жазаны қолданудың шекті мерзімі

+ 6 ай

Тәртіптік жаза қолдану туралы акт шығарылған күннен бастап қызметкерге қолын қойғызып хабарланады

+3 жұмыс күні ішінде

Тарифтік еңбекке ақы төлеу жүйесіне жатады

+ тарифтік ставка, таривтік сетка, тарифтік коэффицент

Толық емес жұмыс уақыты көрсетілген мерзімдер бойынша қойылады

+белгілі және белгісіз

Толық емес жұмыс уақыты

+қалыпты жұмыс уақытынан аз уақыт

Түнгі уақыттағы жұмысқа төленетін ақы мөлшері

+ бір жарым есе

Тараптардың еркінен тыс мән-жайлар бойынша еңбек шартын тоқтату негізі

+еңбек шарты мерзімінің аяқталуы

Тәртіптік жазаны қолдану туралы акт шығарылады

+қызметкердің жумыста болған уақытында

Тәртіртік жаза қолдану актісі қызметкердін еңбекке уақытша қабілетсіздігі,

Демалыста, іссапарда болған кезеңде

+ шығарылмайды

Түнгі уақыттағы жұмыс

+ 22 сағаттан 6сағат

Үстемақы жұмысқа ақы төлеу мөлшер і

+ кемінде бір жарым есе мөлшерде

Стеме жұмыстардың бір айдағы жалпы ұзақтығы

+ 12 сағат

Стеме жұмыстардың бір жылдағы жалпы ұзақтығы

+ 120 сағат

Зіліссіз еңбек стажы

+қызметкердің қызмет мерзіміндегі бір кәсіпорындағы үзіліссіз жұмыс ұзақтығы




Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 94 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав