Читайте также:
|
+ төленбейді
Ызметкердің еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғау саласындағы құқығы
+жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы заңсыз әрекеттеріне шағымдану
Р еңбек кодексіне жоқ тәртіптік жаза түрі
+еңбек шартын бұзу
Кәсіптік одқтардың құқықтары
+өз мүшелері атынан жұмыс берушімен шарттарды жасасу
Кәсіподақ органың құрамына сайланған қызметкерлерді сайланған өкілеттілігі біткеннен кейін... жыл ішінде әкімшіліктің бастамасымен жұмыстан шығаруға жол берілмейді
+ 2
Ызметкердің жұмысқа бар жатқанда және қайтқанда болған жазатайым оқиға
+өндіріспен байланыссыз деп саналады және оған акт ресімделінеді
Р еңбек заңнамасымен салыстырғанда қызметкердің жағдайын нашарлататын келісімнің ережелері...Деп танылады
+ жарамсыз
Келісу комиссиясының отырысы заңды деп есептеледі
+қызметкерлератынан өкілдік ететін мүшелерінің кемінде жартысы және жұмыс беруші атынан өкілдік ететін мүшелерінің кемінде жартысы
Ызметкердің өз бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу туралы жұмыс берушіге ескертуі мерзім
+кемінде бір ай бұрын
Алыпты жұмыс уақытының ұзақтығы
+ 40 сағат
Кестелер қолданысқа енгізілгенге дейін жұмыс беруші қызметкерлер назарына ауысым кестесін ұсынылатын мерзім
+бір айдан кешіктірмей
Ық қатынастарының процедуралық сипаттамасына жататындар
+мүгедектерге әлеуметтік көмек көрсету
Ызметкер еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тарқан кезде еңбек шарты
+ тоқтатылады
Ызметкерді басқа жұмысқа ауыстыруды шектеуге негіз
+денсаулық жағдайы
Ызметкердің саны мен штатының қысқартылуына байланысты жұмыс беруші міндетті
+қызметкерді 2 ай бұрын ескертуге
Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы
+ 18 жасқа толмаған қызметкерлер үшін, 1 және 2 топтағы мүгедектер үшін
Р Конституциясының әлеуметтік қорғау құқығы туралы бабы
+ 28
Қазақстан Республикасының ұлттық мерекесі
+ҚР Тәуелсіздік күні
Ызметкердің жұмыс беруші алдында залал келтіргені үшін материалдық жауаптылықта болу негізі
+ мүлікті жоғалту немесе бүлдіру
Қызмет
+кәсіпорындағы лауазымы
Ызметкердің келтірген залалы үшін материалдық жауаптылықтың шегі
+өзінің орташа айлық жалақысы
Ызметкердің еңбек қызметін растайтын кұжаттар
+ еңбек кітапшасы, еңбек қызметін растайтын мұрағат аныктамасы, жұмыс берушінің бұйрығы
Ызметкер мен жұмыс беруші жазбаша түрде келісімне отырады
+толық материалдық жауапкершілік туралы
Ызметкерлердің саны мен штатының қысқартылуына байланысты жұмыс беруші міндетті
+ кызметкерді 2 ай бұрын ескертуге
Азақстан Республикасының азаматтарымен қатар зейнетақымен қамсыздандыру құқығына ие
+Қазақстан Республикасының тұрақты тұратын шетел азаматтары және азаматтығы жоқ адамдар
Қыдырымпаздық
+еңбек міндеттерін заңсыз тоқтату
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 251 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |