|
Читайте также: |
Статья 59. Порядок разрешения споров
Споры, связанные с государственной регистрацией, разрешаются в судебном порядке.
Статья 60. Переходные положения
1. Настоящий Закон применяется к правоотношениям, возникшим после его вступления в силу.
По правоотношениям, возникшим до вступления настоящего Закона в силу, он применяется к тем правам и обязательствам, которые возникнут после его вступления в силу.
2. Ранее возникшие права признаются действительными при условии их соответствия законодательству Республики Абхазия, действовавшему на момент возникновения соответствующего права.
3. Физические и юридические лица, не зарегистрировавшие права на недвижимое имущество до вступления в силу настоящего Закона, обязаны зарегистрировать свои права в течение одного года со дня его вступления в силу.
4. Совершение сделок с недвижимым имуществом после вступления настоящего Закона в силу допускается только в отношении зарегистрированных объектов недвижимого имущества.
Статья 61. Порядок вступления в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2016 года.
2. Кабинету Министров Республики Абхазия до вступления настоящего Закона в силу:
привести в соответствие с настоящим Законом изданные им нормативные правовые акты;
организовать разработку и утверждение нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию настоящего Закона.
Содержание
1.Введение
2.Сущность и формы контроля
2.1. Процесс контроля
3. Организационно - методические основы создания системы контролинга на предприятии
4.Заключение
5.Введение
6.Коммуникационные барьеры – основные аспекты
6.1.Понятия коммуникационных барьеров и основные причины их возникновения
6.2. Классификация коммуникационных барьеров
7.Методы и средства преодоления коммуникационных барьеров
8.Заключение
9. Список использованной литературы
Введение
Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его из “винтика” в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих.
Важная часть этого изменения, как показывает мировой опыт, - постижение науки и искусства менеджмента.
В упрощенном понимании, менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент - по-русски “управление” - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент - это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от менеджеров - это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению.
А управление рассматривается как процесс, потому что работа по достижению целей с помощью других - это не какое-то единовременное действие, а серия взаимосвязанных непрерывных действий. Эти действия, каждое из которых само по себе является процессом, очень важны для успеха организации. Их называют управленческими функциями. Каждая управленческая функция тоже представляет собой процесс, потому что также состоит из серии взаимосвязанных действий. Процесс управления является общей суммой всех функций.
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 67 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |