Читайте также:
|
Тарифная сис-ма создана для правильной оплаты ораниз-ции труда,в завис. от направ-ния эк. деят-ти, категорий раб-х и условий труда.Сис-ма оплаты труда была задумана для того,чтобы предусмотреть разницу между трудом квалифициров.и неквалифициров.
Тарифная сис-ма состоит из:- единой тарифной сетки(ЕТС); -тарифно-квалиф.справоч-в (ТКС);-тариф-х ставок и должностных окладов.
ЕТС раб-в РБ явл-ся инструм-м тарифного нормир-ия оплаты труда и представ-т соб. сис-му тарифа разрядов и соотв-х тариф-х коэф-в и носит рекоменд. хар-р.Она опр-т механизм дифференциации и регул-я основн.тарифной части зар.платы раб-в,нанимателями кот.явл-ся коммерч-е орг-ции и ИП.
ЕТС состоит из 27 разрядов:- 8разр-в(1-8) исп-т для тарификации рабочих и работ ;-18рвзр-в(5-23)исп-ся для тариф-ции работающ.,занятых на пром.,строит-й и др. видов эк-й деят-ти;- 4(24-27) исп-я для тариф-ции труда в струк-х отраслевых минист-в,гос.комитетов,др.органов гос.управл-я;
Тарифн. коэф-ты показ-т во сколько раз ставки 2го и посл-щих разрядов выше ставки 1го разряда.
По кажд. тарифн. разр-ду уст-ся свой коэф-т:1й разряд-1,0. Нарастание тариф-х коэф-в ЕТС установлено свой тариф-й коэф-т.: 1-4разр-16%; 4-10разр.-10%; 4-26разр.-7%
Служащие по ЕТС расп-н с 5-27 разр-ды.
Отнесение раб- к катег-м раб-х,руков-лей,спец-в произв-ся в соотв-вии с Общегос-м классиф-м РБ «Профессии рабоч-х и должности служащих»(ОКПД).
Тарифн.разряд зависит от уровня квалиф-ции,теор.-х и практ-х знаний,степени сложности вып-х работ(обяз-ти)и ответств-ти.
Эти требов-я заложены в квалиф-х хар-х, предусмотр-х квалиф-ми справочниками.
Коэф-ты повышения тарифных ставок раб-х по технолог-м видам работ, пр-ва, видам эк.деят-ти и отраслям устав-ся в завис-ти от сложности,технологии выполн-х работ, вида пр-ва, отраслев.принадлеж-ти.
Для стр-ва установ-н повыш-щий отраслев.коэф-т 1,2; 1,3.
Тарифн.ставка-размер оплаты труда работ-в в соотв-в соотв-го разряда за ед-цу вр.(мес.,час)
Величина месячн.тарифн.ставки 1го разряда для предпр-й,фин-х из бюджета устанав-ся Постановл-м СовМин-ва РБ.Для ком-х предпр-й,работ-х по принципу самофинансир-я и самоокуп-ти месечная тарифн-я ставка 1го разр.опр-ся решением руков-ва данной орг-ции, исходя изего финн-го состояния. Мес.и часовая тарифн.ставки остальных разрядов устан-ся в соотв-вии с их тариф-ми коэф-ми.
Размер тар.ставки конкр-го раб-ка коммерч.орг-ции образ-ся путем умножения тар.став.1го разр.действ.в дан.орг-ции на тарифн.коэф.по ЕТС, соотв-щей тариф-му разряду раб-в.
Расч.тарифн.ставка(рассчетн.должн-ной оклад)образ-ся путесм суммиров-я повышений тариф-х ставок/тариф-х должн-х окладов.
ТКС (квалиф.справочник)-система ТКС-ов вкл.в себя:- ЕТКС (справ-к рабочих и работ)68 справоч-в; ЕКСД (справ-к должностей служащих)35справоч-в.
ЕТКС содер-т тарифно-квалиф.хар-ки работ и проф-ий раб-х,сгруп-ые по разделам, по видам пр-в и работ. Разделы ЕТКС объединены в отдельн.выпуски справ-в.
ЕКСД -сис-ма квалиф.справоч-в должностей и служ-х. Каждый выпуск ЕКСД представ-т соб.хар-ный для того или иного вида эк.деят-ти перечень квалиф-х хар-к должностей рук-лей,специал-в и др.служ-х.
Системы ЕТКС и ЕКСД вкл-т общие положения,регламен-щие порядок примен-ия справоч-в.
Тарификация работ -отнесение работ к конкр.тарифн.разряду(долж-м)и присвоение работ-в соответ-щей квалиф-ции. Осущ-ся тариф-ция в соотв-ии с ЕТКС и ЕКСД
Тарификация работ -опред-е разряда работы или отнесение ее к той или иной гр-пе оплаты. В завис-ти от сложнсти,хар-ра,условий труда,особен-ти дан.пр-ва и квалиф-ции, требующ-ся от раб-ка.
Тариф-ция раб-х – присвоение квалификац-х разрядов рабочим, проверку знаний и практ-х навыков рабочего на соотв-вии требов-м ЕКТС провод-т спец-ые тариф.-квалиф.комиссии. На основ.решении тарифн.разряда присваив-ся приказом по предприятию.Порядок тариф-ции опр-ся коллект-м догов-м,соглаш-м или нанимателем.
Применение ЕТКС не огранич-т прав нанимателя в выборе форм, систем и размеров оплаты труда, с помощ.кот.зар.плаата раб-в увязыв-ся с конечными резул-ми труда и эффект-ю работ.
Перечень должностей,числ-ть раб-в по каждой долж-ти,должностной оклад или тарифная ставка, надбавки,установ.орг-цией фиксир-ся в штатном расписании дан.орг-ции.
Тарифн.ставки (тарифн.должн.оклады)-размер оплаты труда за единицу времени в завис-ти от квалиф-ции.
Дата добавления: 2014-12-18; просмотров: 108 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |