|
Читайте также: |
1. Первичная информация, полученная посредством анкетирования;
2. Сайт Российских железных дорог: www.rzd.ru;
3. «Алгоритму расчёта стоимости железнодорожного билета для РЖД»: www.moskvaminsk.com;
4. «Теория распространения инноваций»: http://www.investpark.ru/?m=market&an=innovation_diffusion.
НИЖЕГОРОДСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
Факультет Заочного Обучения
Кафедра Управления и Маркетинга
КУРСОВАЯ РАБОТА
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Теория организации»
«Проявление закона развития в организации»
Направление подготовки:
Управление персоналом в органах государственной и муниципальной службы
Выполнил(а): студент
Ук-911
Доронина Н.А.
Научный руководитель:
кэн
Ширяева Ю.С.
Г. Нижний Новгород
Г.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………3
I. Сущность Закона развития. ………………………………………...5
1.1 Базис закона развития…............................................................... 5
1.2 Принципы функционирования закона развития ……………...8
II. Действие закона развития на примере компании Лукойл……….14
2.1. Общая информация о Компании…………………………………14
2.2. Применение закона развития на примере нефтяной компании «Лукойл»………………………………………………………………..16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………..25
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА……………………………………...27
Введение
Любая организация состоит и строится по строго определенным правилам и закономерностям. Организация, построенная без учета основных правил и закономерностей является недолговечной и энергозатратной. Знание основных законов и принципов развития организации, безусловно, способствует ее успеху и крайне необходима нам, будущим работникам государственного и муниципального управления. В этом заключается актуальность выбранной темы.
Цель данной работы – изучить теоретические основы законы развития организации и показать его функционирование на примере конкретного предприятия (организации).
Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:
- рассмотреть три закона диалектики, образующих базис закона развития
- определить сущность закона развития
- изучить принципы его функционирования
- показать действие закона развития на примере конкретного предприятия (организации).
Для решения поставленных задач были изучены работы российских ученых Балыкина А.И., Дроненко Д. М., Омонова Б. Ш., Смирнова Э.А.
Работа будет состоять из введения, основной части и заключения. В основную часть входят две главы: «Сущность Закона развития» и «Действие закона развития на примере компании Лукойл». Первая глава состоит из двух подпунктов: «Базис закона развития» и «Принципы функционирования закона развития». Подпункт «Базис закона развития» посвящен рассмотрению трех законов диалектики (закон перехода количественных изменений в качественные, закон единства и борьбы противоположностей и закон отрицания отрицания), составляющим основу закона развития организации. Во втором подпункте раскрывается сущность закона развития и показаны принципы его функционирования. Во второй главе рассмотрено действие закона развития на примере компании Лукойл.
Прежде чем приступить к решению поставленных задач, дадим определение основных терминов, которые будут использоваться в ходе работы:
Закон – это зависимость, которая зафиксирована в законодательных документах (конституции, законодательных актах и т. д.) и является общепризнанной нормой для большой группы людей и организаций, получила признание и поддержку авторитетных ученых.
Чаще всего специалисты выделяют две категории законов: законы природы, в том числе природы человеческого общества, и законы, сформулированные людьми. Законы природы объективны, непротиворечивы и нерушимы. А законы, сформулированные людьми, переменчивы, непоследовательны и противоречивы.
Поэтому принято считать, что законы организации – это объективные законы, а законы для организаций – законы субъективные.[1]
Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 78 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |