Читайте также:
|
В управлінській діяльності використовують сталі та незаперечні норми управління організаціями, тобто закони менеджменту:
1. Закон спеціалізації управління. Передбачає розподіл управлінської діяльності на засадах застосування конкретних функцій менеджменту і таких категорій, як повноваження, компетентність, відповідальність тощо.
2. Закон інтеграції управління. Спрямований на досягнення єдності зусиль усіх підрозділів, служб, працівників для виконання завдань організації шляхом застосування правил, процедур ієрархії управління, особистих зв'язків, стилів керівництва.
3. Закон оптимального поєднання централізації і децентралізації управління. Покликаний сформувати оптимальний рівень делегування вищим керівництвом нижчим рівням своїх повноважень з метою досягнення високих результатів і сприятливого психологічного клімату в організації.
4. Закон демократизації управління. Акцентує увагу на участі працівників в управлінських процесах, забезпеченні двостороннього спілкування, розвитку особистих і професійних якостей підлеглих тощо.
5. Закон економії часу в управлінні. Спрямований на підвищення ефективності управлінської праці, зменшення.
Закони та закономірності менеджменту відображають об´єктивні й достатньо стійкі зв´язки та взаємодії елементів системи в просторі (в структурах) й у часі (процесах, явищах). Умовно вони поділяються на дві групи (табл. 2.1):
♦ які виявляються в статистиці (структурах);
♦ які виявляються в динаміці (процесах).
Закони менеджменту мають економічний зміст. Економічні закони виявляються при формуванні механізму і методів управління, а також у результатах діяльності колективу організації.
Закони розвитку виробництва об'єктивні і не залежать від волі і свідомості людей. Їхня дія виявляється тільки в діяльності людини і, отже, залежить від того, наскільки повно враховані вимоги об'єктивних законів. У цьому суть проблеми свідомого використання людиною об'єктивних законів розвитку. Використання законів являє собою таку організацію діяльності людини, при якій чинність закону допомагає йому найбільш ефективно досягати поставлених цілей. Це не заперечує сутності й об'єктивного характеру закону, але відбиває його прояв у діяльності людини в соціально-економічній системі.
Таблиця 2.1 Перелік і короткий зміст законів організації
| Назва | Короткий зміст |
| 1. Закони організації, які виявляються переважно в статистиці (структурах) | |
| Закон композиції | Відображає необхідність погодження цілей організації: вони повинні бути спрямовані на підтримку основної мети більш загального характеру. |
| Закон пропорційності | Відображає необхідність співвідношення між частинами цілого, а також їх відповідальність або залежність. |
| Закон найменших | Структурна стійкість цілого визначається найменшою стійкістю окремих складових цього цілого.(ПРИ АНАЛІЗІ ОРГАНІЗАЦІЯ ДЛЯ ВИЯВЛЕННЯ НЕДОЛІКІВ) |
| Закон онтогенезу | Вивчає, що кожна організація проходить у своєму розвитку наступні фази життєвого циклу: становлення, розквіт, згасання. (ЗАРОДЖЕННЯ, ЗРОСТАННЯ, ЗРІЛІСТЬ, ЗГАСАННЯ) |
| 2. Закони організації, які виявляються у динаміці | |
| Закони синергії | Сума цілого не дорівнює арифметичній сумі кожного із його складових елементів (компонентів). Синергія означає спільне і однорідне функціонування елементів системи. Закон синерг ії: в будь-якій організації можливий як приріст енергії, так і зниження енергетичного ресурсу в порівнянні з простою сумою енергетичних можливостей елементів. |
| Закон інформованості – впорядкованості | Стверджується, що в організаційному цілому не може бути більшого порядку, ніж в упорядкованій інформації. Закон інформованості й упорядкованості означає, що будь-яка соціальна організація здатна до виживання тільки в тому випадку, якщо вона забезпечена повною достовірною і впорядкованою інформацією. Повнота інформації визначається можливостями доступу до ресурсів інформаційного простору, в якому діє організація, а також станом зовнішніх і внутрішніх комунікаційних зв'язків. |
| Закон єдності аналізу і синтезу | Процеси аналізу (тобто роз´єднання, диференціації тощо) доповнюються синтезом (тобто протилежними процесами об´єднання, інтеграції). Спочатку виконується аналіз, а потім - синтез. Щоб привести елементи в систему відповідно до заданої мети, необхідно відшукати певну сукупність елементів, розкрити їх функціональні властивості, визначити раціональні форми і методи їх об’єднання. Закон єдності аналізу і синтезу полягає в тому, що процеси з'єднання, універсалізації доповнюються протилежними процесами розподілу і спеціалізації. Якщо складну систему розкласти на складові частини, то можуть бути отримані вихідні елементи для утворення нових систем |
| Закон самозбереження | Будь-яка реальна фізична (організована) система прагне зберегти саму себе як цілісне утворення й більш економно витрачати свій ресурс. Закон самосохранения – всякая система стремится сохранить себя как целостное образование и экономно использовать свои ресурсы. Известно, что всякая система стремится к равновесию. Причем равновесие неживых систем достигается при максимальном уровне энтропии, а живых и социальных систем – при минимальном. Энтропия– мера дезорганизованности, беспорядочности и хаотичности системы. |
Управління виступає як основний засіб використання економічних законів у процесі спільної трудової діяльності людей. Воно викликано не тільки організаційними потребами спільної праці, але і необхідністю обліку економічних законів, що виявляються у визначенні мети, у пошуку шляхів її реалізації та в оцінці результатів її досягнення.
Однак управління є специфічним видом трудової діяльності людини, що виділилась у процесі поділу праці. І тому крім загальних законів і закономірностей соціально-економічної системи, управління підлягає також своїм власним специфічним законам і закономірностям.
Категорії «закон» і «закономірність» належать до однієї групи. Як і закони, закономірності встановлюють загальні, істотні та необхідні зв'язки між досліджуваними явищами. Розбіжності, що трапляються у використанні категорій «закон» і «закономірність», розтлумачуються головним чином характером і рівнем розвитку науки.
Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 153 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |