Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Анализ использования трудовых ресурсов 2013 году

Труд-это целесообразная деятельность человека, в процессе которой создаются материальные и духовные ценности.

Трудовые ресурсы представляют собой часть трудоспособного населения страны,экономически активного, занятого трудом безработные.

Трудовые ресурсы имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые измеряются абсолютными относительными показателями, а именно:

-среднесписочная и среднегодовая численность работников;

-коэффициент текучести кадров;

-доля работников, имеющих высшее и средне специальное образование,в общей их численности;

- средний стаж работы по отдельным категориям работников;

-доля работников отдельных категорий в общей их численности.

Таблица 7. Анализ использования трудовых ресурсов 2013 году

Пояснение к таблице № 7.

Графы 4,7,10,13,16,19 определяют путём деления фактических показателей на плановые по каждому виду численности работающих. Площадь с/х угодий, площадь пашни берём из табл. №1.

Расчёт показателей:

Трудообеспеченность в 2013г. в % определяют на – 100 га с/х угодий путём деления фактической численности занятых в с/х на площадь с/х угодий и умножаем на 100; - на 100га пашни: тоже самое, делим на площадь пашни и умножаем на 100.

Трудообеспеченность

1)

2)

3)

4)

5)

6)

На 100га пашни:

1)

2)

Вывод: среднегодовая численность возросла, но при этом произошло снижение численности в занятом с/х, в том числе в растениеводстве и животноводстве, фактические показатели по отношению к плановым снизились.

Расчёт показателей производительности труда

Целью трудовой деятельности является получение результата, например, производство продукции или услуг. Для любого работника или их группы имеет значение плодотворность этого результата, т.е. количество произведенной продукции (услуг) за единицу рабочего времени (час, день, месяц, год). И чем выше этот результат, тем меньше затраты на единицу продукции. Следовательно, при высокой продуктивности труда с увеличением объемов продукции снижаются издержки на нее. Эффективность, продуктивность труда измеряют с помощью показателя производительности труда.
Производительность труда - это показатель плодотворности целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы (продукции, услуг), сделанной в единицу времени. Производительность труда характеризует способность работников создавать своим трудом товары и услуги за час, смену, неделю, декаду, месяц, квартал, год. Количество работы, произведенной одним работников, называется выработкой. Показателем выработки можно измерить любую работу: производство продукции, продажу товаров или оказание услуг.

Таблица 8. Расчет показателей производительности труда

Расчет показателей:

На 2011 год:

ПТ = /чел. час.

На 2013год:

ПТ = /чел. час.

Определяем ВТ:

На 2011 год:

ВТ = = 25 тыс. руб.

2013 год:

ВТ = = 27 тыс. руб.

Вывод: производительность труда в 2013году по сравнению 2011 годом уменьшалась, а валовая продукция на 1 работника увеличилась.