Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Диалог, его структура, виды диалога и роль в деятельности специалиста.

Читайте также:
  1. A. распада деятельности психической и болезненных свойств личности, и пр.
  2. b) соблюдение частными военными и охранными компаниями и их сотрудниками национальных законов стран происхождения, транзита и осуществления деятельности;
  3. C) Методы стимулирования поведения деятельности
  4. C. Торговля результатами научно-технической деятельности
  5. d) вид управленческой деятельности по установлению целей и путей их достижения
  6. I Задачи научно-исследовательской деятельности учащихся.
  7. I. Права на результаты интеллектуальной деятельности
  8. I. Правосознание: понятие, структура, функции и виды.
  9. I. Сопровождение перехода на новый образовательный уровень (обучение в школе) Уровень сформированности познавательной деятельности и отдельных её компонентов
  10. II. Доходы от обычных видов деятельности

В общем виде диалог как форма устной речевой коммуникации представляет собой общение двух субъектов посредством языка. Это процесс взаимного общения, когда реплика одного субъекта сменяется ответной репликой другого, и происходит постоянная смена ролей. Важным условием диалога является потребность в общении. Переписка – это эпистолярный диалог, где реплика – письмо.

В зависимости от целей, которые ставят перед собой вступающие в речевое общение, выделяются различные типы диалогических построений. Можно выявить следующие цели, которые ставят перед собой собеседники, вступая в диалог: обсудить что-либо, убедить в чем-либо, проинформировать о чем-либо, возразить по поводу чего-то, побудить к речевому или к какому-либо другому действию, запросить информацию, потребовать уточнить её, выразить одобрение или несогласие.

Столкновение точек зрения, приводящее к спору, нередко воспринимается как кризис в отношении сторон в диалоге. Разрешить этот кризис – значит обсудить ситуацию, проанализировать ее и достичь компромисса, договориться о взаимоприемлемых решениях.

Выделяют несколько видов устных диалогов: беседа, разговор, собеседование, деловые переговоры, телефонный разговор, и пр.

Коммуникативные цели обусловили появление следующих функциональных типов диалогов:

- диалога-сообщения информации;

- диалога-запроса информации;

- диалога-побуждения;

- диалога-расспроса.

Все четыре функциональных типа диалога в совокупности требуют проявления общих коммуникативных умений, связанных с анализом и оценкой личных речевых ситуаций, а также умения пользоваться как вербальными так и невербальными средствами общения. Кроме общих, каждый тип диалога предполагает наличие частных коммуникативных умений.

Выделяют два класса диалогов: информационный и интерпретационный.

Информационный диалог характерен для ситуаций, в которых к началу общения между партнерами имеется разрыв в знаниях.

Интерпретационный диалог характеризуется тем, что знания у партнеров примерно равны, но получают разную интерпретацию.

 

На уровне опыта творческой деятельности – диалог предоставляет возможность накапливать опыт становления диалогичной личности, отличающейся толерантностью, бесконфликтностью, чувством единения с миром и людьми.

На уровне умений и навыков предполагается усвоение определенных операций, таких, например как: умение интегрировать и использовать достижения различных наук (ценностно-смысловой); умение оперативно отбирать и реализовывать оптимальные способы выполнения различных заданий в области своей профессии (творческий); умение эффективно применять систему обобщенных профессиональных знаний (теоретический); умение выбирать и реализовывать оптимальные способы выполнения различных заданий в области своей профессии в зависимости от проблемных ситуаций (практический).

На уровне опыта ценностно-эмоциональной ориентации в процессе профессиональной деятельности диалог предоставляет будущему специалисту возможность «выхода вовне» обширной информации и непосредственного ее обсуждения. Это, в свою очередь, способствует развитию профессиональной позиции; поиска новых способов взаимодействия, основанных на гибкости, динамичности, неповторимости, разрешения проблем.

 




Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 642 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав