Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Организация оплаты на участке

Читайте также:
  1. I. Организация класса
  2. I. Организация класса.
  3. I. Организация начала урока
  4. II. Организация деятельности Школы Права
  5. II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ
  6. II. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ.
  7. III. Медицинская психология; лечение психических расстройств; организация психиатрической помощи.
  8. III. Организация и порядок прохождения практики
  9. III. Организация и проведение натуральных обследований структуры и интенсивности автотранспортных потоков на основных автомагистралях
  10. III. Организация информирования поступающих
Помощь в написании учебных работ
1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

Фонд заработной платы складывается из основной и дополнительной зарплаты. В основную входит тарифный фонд и доплаты, большую часть которых составляет премия, выплачиваемая из фонда заработной платы.
Тарифный фонд рабочих сдельщиков определяется как сумма расценок по операциям каждой детали, умноженная на годовую программу:

, (1.7)
где - сдельная расценка по операциям типа j, p;

 

, (1.8) где – сдельная расценка по операциям I изделия типа j, p;
– коэффициент, учитывающий многостаночность работы, при отсутствии конкретных данных можно принять =1.

 

, (1.9)
где - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду операции i, р/ч.

 

Расчет расценок на изготовление изделий целесообразно оформить в виде табл. 1.4

Таблица 1.4 - Расчет сдельных расценок по изделиям

Номер операции Изделие
ti, мин cтчi. р/ч Роi, р
2..      
Итого:      

 

Тарифный фонд заработанной платы рабочих - повременщиков (вспомогательных рабочих) определяется по формуле:

(1.10)

где Чп - численность рабочих - повременщиков, чел;

счт - часовая тарифная ставка 1-го разряда, р/ч;

Кср - средний коэффициент рабочих повременщиков;

(1.11)

где Чni - число рабочих повременщиков i-го разряда, чел;

Ki - тарифный коэффициент рабочих повременщиков i-го разряда, принимается по приложению 2.

Доплаты (премии) следует принимать в размере 30-40% от тарифного фонда.

Фонд заработной платы ИТР и служащих (Зсл) определяется на основе должностных окладов и числа работников (ИТР и служащих) каждой категории

(1.12)

где Чсл - число служащих и ИТР, чел;

Оср - среднемесячный оклад работника, р.

 

Расчет фонда заработной платы различных категорий работников участка необходимо представить в форме табл. 1.5

 

Категории работающих Оплата по тарифу (оклад), тыс.р. в год Премия Фонд основной зарплаты тыс.р. Доп. зарплата Всего зарплата тыс.р.
% Сумма   % Сумма
Основные рабочие   Вспомогательные рабочие   Руководители (ИТР)              
Итого:              

 

Доверь свою работу кандидату наук!
1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь



Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 11 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2022 год. (0.022 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав