Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

ВИДЫ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОММУНИКАЦИЙ

Читайте также:
  1. PR В СИСТЕМЕ ИНТЕГРИРОВАННЫХ МАРКЕТИНГОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
  2. PR в системе маркетинговых коммуникаций. PR и журналистика: история и формы взаимодействия.
  3. PR- это информационный двигатель коммуникаций.
  4. Анализ альтернатив управленческих решений.
  5. Анализ внешней среды при разработке управленческих решений.
  6. Билет 15 Антропогенные экосистемы. Экологическая характеристика сельских поселений и транспортных коммуникаций. Трипаносома. Жизненный цикл и медицинское значение.
  7. Билет № 14 Методология и организация разработки управленческих ре­шений.
  8. Билет № 19 Классификация управленческих решений.
  9. Билет №18 Сущность и характерные особенности управленческих решений
  10. Виды PR-коммуникаций в сети Интернет

Коммуникация - это общение людей в процессе их совместной деятельности. Управленческие коммуникации являются инструментом в координации деятельности по всей вертикали и горизонтали управления, позволяют получить информацию.

Коммуникации классифицируют:

- по отношению к организации:

Внешние коммуникации - это коммуникации между организацией и внешней средой (потребители, конкуренты, органы гос. регулирования, общественное мнение и т. д) Внутренние коммуникации - это коммуникации внутри организации между различными уровнями и подразделениями. Обмены информацией происходят между уровнями руководства (вертикальные коммуникации) и между подразделениями (горизонтальные коммуникации).

- по направленности:

Вертикальные коммуникации. Информация передается с высших уровней руководства на низшие, или по нисходящей. (руководитель - подчиненный). Так сообщают о новых целях, изменении приоритетов, конкретных заданиях

Параллельно с этим осуществляется передача информации в противоположном направлении — с низших уровней иерархии к высшим, или по восходящей. С ее помощью руководство узнает о реальном положении дел в организации, о возникающих трудностях.

Горизонтальные - это коммуникации между различными отделами организации. Обмен информацией между ними нужен для координации задач и действий (между руководителями, между работниками).

- по способу возникновения:

Формальные - это коммуникации, которые определяются организационной структу­рой предприятия, взаимосвязью уровней управления и функциональных отделов. Формальные коммуникации способствуют достижению целей организации и выполнению официальных распоряжений руководителей. Чаще всего в письменном виде.

Неформальные коммуникации возникают в процессе человеческого общения по различным интересам. Можно назвать каналом распространения слухов. По каналам слухов информация передается быстрее, чем по каналам формального сообщения.

- по условиям возникновения: ситуационные и постоянные

Ситуационные коммуникации нередко отражают возникновение конфликтов. Эти коммуникации могут быть разрушительными для организации.

- по каналам связи: одноканальные и многоканальные

Одноканальные коммуникации часто выступают в виде явной и выделенной приоритетности проблемы. Напротив, многоканальные коммуникации свидетельствуют о широте подхода к проблематике управления, разнообразии решаемых проблем.

29 Структура деловой беседы.
Деловая беседа состоит из пяти фаз:

начало беседы; передача информации; аргументирование; опровержение доводов собеседника; принятие решений.

Очень важной частью беседы является ее начало. Инициатору беседы нужно выработать правильное и корректное отношение к собеседнику, так как начало беседы - это "мост" между партнерами по деловой коммуникации. Задачи первой фазы беседы: установление контакта с собеседником; создание приятной атмосферы для беседы; привлечение внимания к предмету собеседования; пробуждение интереса к беседе; перехват инициативы (в случае необходимости).
Исследователями выделены факторы, позволяющие деловой беседе пройти успешно:

· профессиональные знания дают возможность для реализации высокой объективности, достоверности и глубины изложения информации, а также для владения ситуацией;

· ясность позволяет увязать факты и детали, избежать двусмысленности, путаницы, недосказанности;

· наглядность - максимальное использование иллюстративных материалов (документов, информационных источников, таблиц, схем и пр.), общеизвестных ассоциаций и параллелей - снижает абстрактность изложения информации;

· постоянная направленность - следует постоянно держать в голове основные задачи беседы и в какой-то мере знакомить с ними собеседника;

· ритм - повышение интенсивности беседы по мере приближения ее к концу;

· повторение - повторение основных положений и мыслей помогает собеседнику воспринять информацию;

· элемент внезапности представляет собой продуманную, но неожиданную для собеседника увязку деталей и фактов;

· "насыщенность" рассуждений - необходимо следить за тем, чтобы в ходе беседы чередовались "взлеты", когда от собеседника требуется максимальная концентрация, и "спады", которые используются для передышки и закрепления мыслей и ассоциаций у собеседника;

· рамки передачи информации - французский писатель и мыслитель Вольтер как-то сказал: "Секрет быть скучным состоит в том, чтобы рассказывать все";

· юмор и ирония - в определенной дозе и ситуативно уместны, они поднимают дух собеседников, их готовность к восприятию даже неприятных аспектов беседы.




Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 256 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав