Читайте также:
|
Закон об охране труда требует, чтобы при заключении трудового договора гражданин был проинформирован работодателем под расписку об условиях труда на предприятии, о наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, и возможные последствия их влияния на здоровье, о его правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором(статья 6 ЗУОП).
Во время работы работник имеет право отказаться от порученной работы, если возникла не предусмотренная трудовым договором производственная ситуация, опасная для него, окружающих или окружающая среда(статья 7 ЗУОП). Все работники подлежат обязательному социальному страхованию владельцем от несчастных случаев и профессиональных заболеваний(статья 8 ЗУОП).
Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой, имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения, сокращения длительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплаты труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации(статья 9 ЗУОП).
Работник имеет право на возмещение материального(статья 11) и морального(статья 12) вреда, если опасные или вредные условия труда привели к вреду его здоровью, жизни, к травмированию, а также к моральной травме потерпевшего, нарушения его нормальных жизненных связей, требуют от него дополнительных усилий для организации своей жизни. Работник имеет право разорвать трудовой догорел по собственному желанию, если владелец не придерживается законодательства об охране труда.
В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не меньше, чем трехмесячный заработок.
Также Согласно Кодексу законов о труде Украины, работники имеют право на: - здоровые и безопасные условия труда; - отдых в соответствии с законами ограничения рабочего дня и рабочей недели и о ежегодных оплачиваемых отпусках; - материальное обеспечение в порядке социального страхования на склоне лет, в случае болезни, потери работоспособности, а также материальную помощь в случае безработицы; - решение коллективных трудовых конфликтов. - объединение в профессиональные союзы;
Работник также имеет следующие обязанности относительно охраны труда(статья 18 ЗУОП): - проходить в установленном порядке предыдущие и периодические медицинские обзоры.
Работник несет непосредственную ответственность за нарушение отмеченных требований.
6.Державний, общественный, ведомственный контроль за охраной труда.
Законодательством гарантируется право граждан на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности. Для возможности реализации этих прав в Украине созданная система органов, которые осуществляют государственный надзор за охраной труда. Также существует ведомственный и общественный надзор за охраной труда.
В соответствии со статьей 38 Закона Украины "Об охране труда" государственный надзор за соблюдением законодательства и других нормативных актов об охране труда осуществляют:
- Государственный департамент Украины из надзора за охраной труда;
- Государственный комитет Украины по ядерной и радиационной безопасности;
-Органы государственного пожарного надзора управления пожарной охраны Министерства внутренних дел Украины;
-Органы и учреждения санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Украины и другие.
Органы государственного надзора за охраной труда не зависят от любых хозяйственных органов, субъектов предпринимательства, объединений граждан, политических формирований, местных государственных администраций и органов местного самоуправления, им не подотчетные и не подконтрольные.
Деятельность органов государственного надзора за охраной труда регулируется законами Украины "Об использовании ядерной энергии и радиационной безопасности", "О пожарной безопасности", "Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения", другими нормативно-правовыми актами и положениями об этих органах, которые утверждаются Президентом Украины или Кабинетом Министров Украины.
руководителям и другим должностным лицам юридических и физических лиц обязательные для выполнения предписания(распоряжение) об устранении нарушений и недостатков в отрасли охраны труда; запрещать, останавливать, прекращать, ограничивать эксплуатацию предприятий, отдельных производств, рабочих мест, помещений, эксплуатацию машин, механизмов, применения опасных веществ и тому подобное, к устранению нарушений, которые создают угрозу жизни работающих; привлекать к административной ответственности работников, виновных в нарушении законодательства об охране труда и другое.
Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляют профессиональные союзы, их объединение в лице своих выборных органов и представителей. Профессиональные союзы осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда, созданием безопасных и безвредных условий труда надлежащих производственных и санитарно-бытовых условий, обеспечением работников спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной и коллективной защиты.
В случае угрозы жизни или здоровью работников профессиональные союзы имеют право требовать от работодателя немедленного прекращения работ на рабочих местах, в целом на период, необходимый для устранения угрозы жизни или здоровью работников.
Профессиональные союзы также имеют право на проведение независимой экспертизы условий труда, а также объектов производственного назначения, которые проектируются, строятся или эксплуатируются, на соответствие их нормативно-правовым актам об охране труда, участвовать в расследовании причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. В случае отсутствия профессионального союза на предприятии общественный контроль за сдержкой законодательства об охране труда осуществляет уполномоченная наемными работниками лицо.
Ведомственный контроль осуществляют высшие органы руководства(министерства, комитеты, объединения предприятий и ін) через соответствующие службы, которые контролируют производственную деятельность предприятий. Ведомственный контроль действует также в пределах самого предприятия в виде административно-общественного контроля, который может быть рекомендованный, но не обязательный к внедрению.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 85 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |