Читайте также:
|
Согласно ч. 4 в. 43 Конституции каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда. Именно поэтому ст. 153 КЗпП определяет основные обязанности работодателя относительно создания безопасных и безвредных условий труда.
Работодатель обязан организовать производство таким образом, чтобы условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, которые используются работником, а также санитарно-бытовые условия отвечали требованиям нормативных актов об охране труда.
Работодатель должен внедрять современные средства техники безопасности, которые предотвращают производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, которые предотвращают возникновение профессиональных заболеваний работников. Bін не вправе требовать от работника выполнения работы, соединенной с явной опасностью для жизни, а также в условиях, которые не отвечают законодательству об охране труда. Кроме того, важной составляющей правового регулирования охорони труды выступает система норм относительно обеспечения человеку комфортной производственной среды.
Руководитель образовательного учреждения:
- организует работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и другими локальными актами из охраны труда и уставом образовательного учреждения;
- обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций, оборудования и принимает меры относительно приведения их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами из охраны труда. Своевременно организует обзоры и ремонт помещений образовательного заведения;
- назначает приказом ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и тому подобное, а также в подсобных помещениях;
- отчитывается на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнения мероприятий по оздоровлению работающих, учеников и воспитанников, улучшения условий образовательного процесса, а также принятые мероприятия относительно устранения выявленных недостатков;
- организует обеспечение работников образовательного учреждения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими Типичными нормами и инструкциями, а также учениками и воспитанниками при проведении общественно полезного производительного труда, практических и лабораторных работ и тому подобное;
- осуществляется поощрение работников образовательных учреждений за активную работу по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий при проведении образовательного процесса, а также привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства о труде правил и норм с охраной труда;
- проводит профилактическую работу относительно предупреждения травматизма и снижения заболеваемости работников, учеников и воспитанников;
- оформляет прием новых работников только при наличии позитивного вывода медицинского заведения. Контролирует своевременное проведение диспансеризации работников, учеников и воспитанников.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 88 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |