Читайте также:
|
Міністерство освіти, науки, молоді і спорту України
Тернопільський національний економічний університет
Факультет аграрної економіки та менеджменту
Контрольна робота
З дисципліни
«Охорона праці в галузі»
Система управління охороною праці в галузі як складова система керування охороною праці в державі.
Виконала:
студентка групи МТСзм – 51
Кириленко В.В
Перевірив:
___________________
Тернопіль - 2013
План
1. Вступ……………………………………………………………………..3
2. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці……...4
3. Державне управління охороною праці вУкраїні………………………5
4. Структура системи управління охороною праці на підприємстві…...15
5. Планування і стимулювання заходів з охорони праці………………...21
6. Список використаної літератури………………………………………..23
Вступ
Демократизація суспільства, перехід до ринкових економічних відносин вимагають докорінного покращення умов праці, охорони життя і здоров’я людей в усіх галузях народного господарства.
На даний час у більшості підприємств та організацій промисловості народного господарства не в повній мірі діє система управління охороною праці. В статутах великих та малих компаній не відображено конкретні обов’язки, щодо охорони праці, не передбачене централізоване навчання, перевірка знань за допомогою атестацій та переатестацій посадових осіб.
Людина та її здоров'я - найбільша цінність Української держави. Держава докладає великих зусиль, створюючи умови безпечної життєдіяльності людини як в навколишньому середовищі, так і в середовищі праці.
Закон України «Про охорону праці» визначає: «Охорона праці-це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров'я та працездатності людини в процесі праці».
Завдання охорони праці - забезпечення безпечних, нешкідливих і сприятливих умов праці через вирішення багатьох складних завдань. Вирішальне значення в розв'язанні цих завдань має науково-технічний прогрес. Використання досягнень науки та техніки сприяє підвищенню рівня безпеки праці, культури та організації виробництва, дозволяє полегшити працю, підсилити її привабливість.
Основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
В законі України,,Про охорону праці” (розділ 1,,Загальні положення”, ст. 4,,Державна політика в галузі охорони праці”) говориться: державна політика в галузі охорони праці визначається відповідно до Конституції України Верховною Радою України та спрямована на створення комплексних, безпечних і здорових умов праці, запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням.
Державна політика в галузі охорони праці базується на принципах:
- пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці;
- підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення соціального технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції, а також сприяння підприємствам у створенні безпечних умов праці;
- комплексного розв'язування завдань охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм з цього питання та з урахуванням інших напрямків економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки та техніки та охорони довкілля;
- соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
-встановлення єдиних вимог з охорони праці для всіх підприємств та суб'єктів підприємницької діяльності незалежно від форм власності та видів діяльності;
- адаптація трудових процесів до можливостей працівника з урахуванням його здоров'я та психологічного стану;
-використання економічних методів управління охорони праці, участі держави у фінансуванні заходів щодо охорони праці, залучення добровільних внесків та інших надходжень на ці цілі, отримання яких не суперечить законодавству;
- інформування населення, проведення навчання, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці;
- забезпечення координації діяльності органів державної влади, установ, організацій, об'єднань громадян, що розв'язують проблеми охорони здоров'я, гігієни та безпеки праці, а також співробітництва і проведення консультацій між роботодавцями (їх представниками), між усіма соціальними групами під час прийняття рішень з охорони праці на місцевому та державному рівнях;
- використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці на основі міжнародного співробітництва.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 96 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |