Читайте также:
|
Оплата труда работников предприятия осуществляется за счет и в рамках фонда заработной платы работников (ФЗП) предприятия. Основу его составляет фонд оплаты труда. Предприятия самостоятельно планируют сумму средства, предназначенные для выплаты работникам, выбирают формы и системы оплаты труда, разрабатывают систему планирования.
Главной целью планирования оплаты труда является обеспечение высоких конечных результатов производства, непосредственной зависимости размера оплаты труда от объема работ и прибыли.
Средства, направляемые на оплату труда, образуют фонд заработной платы (ФЗП), который состоит из фонда оплаты труда (ФОТ) и средств, выплачиваемых из прибыли. Фонд оплаты труда входит в состав себестоимости продукции (работ, услуг) и регламентируется действующими нормативными документами, в первую очередь положением о составе затрат, включаемых в себестоимость. Размер средств, направляемых предприятием из прибыли, зависит от результатов производственно-хозяйственной деятельности.
Планирование оплаты труда включает:
планирование фонда заработной платы; планирование средней заработной платы.
Исходными данными для планирования фонда оплаты труда являются:
производственная программа; численность работающих по категориям; действующая тарифная система; нормы труда; расценки на изделия, детали; штатное расписание; применяемые формы и системы заработной платы; законодательные акты по труду.
Определение средств на оплату труда происходит на основе плановой численности и установленных должностных окладов (тарифных ставок), которые учитывают минимальный размер оплаты труда и разряд работника по единой тарифной сетке.
Планирование фонда оплаты труда на предприятии может осуществляться с помощью следующих методов:
по достигнутому уровню базового фонда оплаты труда; на основе средней заработной платы; нормативный; поэлементный (метод прямого счета).
Планирование ФОТ по достигнутому уровню базового фонда оплаты труда. В основе данного метода лежит базовый фонд оплаты труда (ФОТбаз), планируемый коэффициент роста объема производства (Коп), планируемое сокращение численности (Эч) и среднегодовая заработная плата одного работника в плановом периоде (ЗПср):
ФОТпл=ФОТ*Коп+-Эч*ЗПср
Хотя этот метод и получил широкое применение в практике, ему присущ большой недостаток: в плановый фонд переносятся все нерациональные выплаты заработной платы, имевшие место в базисном году, следовательно, он не нацеливает коллектив на эффективное использование живого труда.
Планирование ФОТ на основе средней заработной платы. В основе данного метода лежат плановая численность работников по категориям (Чсп) и планируемая средняя заработная плата одного работника данной категории (ЗПС):
ФОТ=Σ Чсп* ЗПС
ЗПС= ЗПб * Кзп
где ЗПб – достигнутый уровень заработной платы работника i-й категории, руб.;
Кзп – планируемый коэффициент роста средней заработной платы i-й категории работников.
Данный метод более точен, сложность его применения связана со сложностью обоснования планового уровня заработной платы.
Нормативный метод планирования фонда оплаты труда.
В настоящее время выделяют два варианта нормативного метода: уровневый и приростный.
При уровневом нормативном методе ФОТ определяется на основе планируемого объема выпуска продукции (товарной, валовой) в стоимостном (трудовом) выражении (ОП) и планового норматива заработной платы на один рубль (нормо-час) объема продукции (Нзп):
ФОТ= ОП* Нзп
Нзп= ФОТб * (1+ ΔЗП) / (ОПб * (1+ ΔПТ))
где ФОТб – фонд оплаты труда в базисном периоде за вычетом относительного перерасхода;
ОПб – фактический объем производства базисного года, р. или нормо-часы;
ΔЗП – плановый суммарный прирост средней заработной платы по отношению к базисному периоду, %;
ΔПТ – плановый прирост производительности труда, %.
Прирост средней заработной платы (ΔЗП) определяется по формуле:
ΔЗП= ΔПТ* Нз
где Нз – норматив прироста в % средней заработной платы на один процент повышения производительности труда.
Использование данного метода требует наличия стабильных нормативов.
Приростный нормативный метод базируется на нормативе прироста ФОТ на один процент прироста объема производства (Нзп):
ФОТ= ФОТб +-(ΔОП*Δ Нзп* ФОТб)/100
Данный метод, в отличие от вышерассмотренного, характеризуется большим стимулирующим эффектом и получил широкое применение в странах с развитой рыночной экономикой.
Нормативные методы достаточно активно применяются и в отечественной практике.
Поэлементный метод (метод прямого счета) предусматривает подробный ее расчет каждой статьи планового фонда оплат труда раздельно по категориям:
ФОТ=Σ ЗПiпл * Чiпл
где ЗПiпл – среднегодовая заработная плата одного работника;
Чiпл – плановая численность, i-й категории персонала, чел.;
Планирование ФОТ основных производственных рабочих предполагает выделение основной и дополнительной заработной платы.
К основной заработной плате рабочих относят прямую заработную плату и премии в соответствии с действующим премиальным положением.
К дополнительной заработной плате относят различные выплаты, предусмотренные законодательством о труде.
Как уже отмечалось ранее, кроме ФОТ в фонд заработной платы входят выплаты из фонда потребления, формируемого за счет чистой прибыли предприятия. Размеры фонда потребления и направления его использования устанавливаются в финансовом плане. Обычно, на заработную плату направляется часть фонда потребления, а остальная часть передается в распоряжение руководства и используется для стимулирования работников предприятия. При планировании средней заработной платы устанавливают среднюю заработную плату по категориям персонала. Различают среднечасовую, среднедневную, среднемесячную (среднегодовую) заработную плату. Каждая из них определяется делением соответствующего планового фонда на количество отработанных часов, человеко-дней, среднесписочную численность.
Средняя заработная плата может определяться и рассчетно-аналитическим методом, исходя из отдельных факторов:
повышение минимума заработной платы; изменение условий труда; сокращение потерь рабочего времени; рост производительности труда; изменение удельных весов отдельных категорий и т.д.
Для каждого фактора отдельно рассчитывается соответствующий индекс. Совокупное влияние всех факторов определяется перемножением этих индексов.
При планировании заработной платы необходимо обеспечивать опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы.
Коэффициент, отражающий соотношение темпов роста производительности труда (ПТ) и средней заработной платы (ЗПср), определяется по формуле:
Ko=LПТ/LЗП >1
Для выполнения данной задачи на предприятиях должны максимально использоваться все резервы роста производительности труда. В результате определиться возможный прирост заработной платы на 1% повышения производительности труда.
Полученные плановые показатели численности работников и фонда заработной платы позволяют провести проверочный расчет соответствия предполагаемых данных объему деятельности в плановом периоде: товарная продукция, ФОТ, среднесписочная численность, производительность труда, средняя зарплата и их соотношение.
Соотношение приростов производительности труда и средней заработной платы должны подтвердить правильное обоснование плановых показателей.
(33) Финансовые ресурсы предприятия, источники их пополнения
Финансовые ресурсы предприятия – это денежные средства, формируемые при образовании предприятия и пополняемые в результате производственно-хозяйственной деятельности за счет реализации товаров и услуг, выбывшего имущества, а также путем привлечения внешних источников финансирования.
Источники финансирования:
1) собственные (уставный капитал, добавочный капитал, амортизационные отчисления, прибыль, субвенции, субсидии и пр.);
2) привлеченные (кредиторская задолженность);
3) заемные (краткосрочные и долгосрочные кредиты, займы, выпуск облигаций).
Добавочный капитал формируется за счет эмиссионного дохода, суммы дооценки внеоборотных активов, части нераспределенной прибыли в размере, направленном на капитальные вложения.
Субвенция – это бюджетные средства, предоставляемые предприятию на безвозмездной и безвозвратной основе на осуществление определенных целевых расходов.
Субсидия – это бюджетные средства, предоставляемые предприятию на условиях долевого финансирования целевых расходов.
Движение денежных потоков и формирование финансовых ресурсов предприятия можно представить следующим образом:
1) субсидии и субвенции образуют средства целевого финансирования;
2) средства целевого финансирования, взносы и пожертвования образуют в совокупности статью доходов «прочие взносы юридических и физических лиц»;
3) резервный капитал, добавочный капитал и накопленная прибыль образуют резервы, накопленные предприятием;
4) уставный капитал и премия на акции акционерного общества образуют капитал, предоставленный собственником;
5) прочие взносы юридических и физических лиц, резервы, накопленные предприятием, и капитал, предоставленный собственником, образуют собственный капитал предприятия;
6) собственный капитал и долгосрочные кредиты и займы формируют долгосрочные обязательства предприятия;
7) краткосрочные обязательства предприятия формируются за счет кредиторской задолженности и краткосрочных кредитов и займов;
8) в совокупности долгосрочные обязательства и краткосрочные обязательства образуют финансовые ресурсы предприятия;
9) финансовые ресурсы расходуются на возврат кредитов и выплату по ним процентов, выплату налогов и других обязательных платежей, выплату дивидендов и доходов собственникам;
10) также финансовые ресурсы используются для содержания непроизводственной сферы, финансирования инвестиционной деятельности (основные фонды) и финансирования текущей деятельности (оборотные средства, фонд оплаты труда и пр);
11) инвестиционная и текущая деятельность предприятия в совокупности составляют производственный процесс, в ходе которого предприятие производит продукцию;
12) средства от реализации готовой продукции формируют выручку, которая пополняет финансовые ресурсы предприятия.
По источникам формирования финансовые ресурсы делятся на собственные и заемные. Собственные - это средства предприятия, сформированные в момент его создания в виде уставного капитала. Данные средства находятся в распоряжении предприятия на всем протяжении его существования. Собственными источниками пополнения финансовых ресурсов предприятия является нераспределенная прибыль отчетного года и прошлых лет, фонды специального назначения, эмиссионный доход, а также средства новых инвесторов (собственников). Источниками пополнения, приравненными к собственным, является кредиторская задолженность, постоянно находящаяся в распоряжении предприятия (устойчивые пассивы), целевое финансирование из бюджета и вышестоящих организаций.
В случае недостатка средств собственных источников предприятия могут привлекать заемные средства в виде долгосрочных и краткосрочных кредитов и ссуд банков, бюджетных ссуд и займов юридических и физических лиц.
(34) Структура активов предприятия
Для принятия финансовых решений финансовому менеджеру необходимо иметь информацию, позволяющую оценить финансовый возможности предприятия за прошлые периоды и финансовый потенциал предприятия на предстоящие периоды.
Такая информация должна содержать сведения, необходимые для оценки текущего финансового положения активов, обязательств предприятия и собственного капитала. Основные показатели, отражающие финансовые положения предприятия содержатся в бухгалтерском балансе.
Для финансового менеджмента выделяют некоторые основные параметры, характеризующие эффективность решений, принятых в прошлые периоды и являющиеся базой для принятия будущих решений. К таким показателям относится общая стоимость активов предприятия, общая стоимость собственного капитала, прирост в стоимости вложенного капитала и стоимость земельного участка.
Активы предприятия отражают инвестиционные решения, принятые предприятием за период ее деятельности. В основе расположены активы баланса предприятия, критерий ликвидности, который является основным показателем финансового менеджмента.
Для финансового менеджмента является принципиальным деление активов на долгосрочные и краткосрочные.
Долгосрочные активы - это средства, которые используются предприятием в течение более чем одного отчетного периода.
Краткосрочные активы - это средства, используемые предприятием на цель и потребление в течение одного отчетного периода.
Для принятия финансовых решений из состава оборотных средств выделяют следующие группы ресурсов:
· денежные средства;
· краткосрочные финансовые вложения;
· дебиторская задолженность;
· материально-производственные запасы.
Наиболее ликвидная часть оборотных активов - это денежные средства. К ним относятся средства в кассе и на счетах предприятия.
Дебиторская задолженность - это средства, причитающиеся предприятию, но еще не полученные им.
Материально-производственные запасы - это материальные активы, которые предназначены для продажи в течение одного делового цикла, для производственного потребления внутри предприятия и для потребления в целях дальнейшего изготовления продукции.
Краткосрочные финансовые вложения - это вложения в финансовые инструменты, а также кредиты и займы другим предприятиям на срок до одного года.
Долгосрочные финансовые вложения - это вложения в ценные бумаги других компаний, а также предоставление кредита другим предприятиям на срок более одного года.
(35) Доходы предприятия, их классификация
Целью деятельности любой коммерческой организации является получение прибыли. Ее величина складывается под влиянием соотношения между доходами и расходами.
Доходы организации – это увеличение экономических выгод в результате поступления активов и/или погашения обязательств, приводящее к увеличению капитала этой организации, за исключением уставных вкладов собственников имущества.
Классификация доходов предприятия ( ПБУ 9/99, с 01.01.2000г. ):
1) доходы от обычных видов деятельности (выручка от продажи продукции (работ, услуг) за вычетом НДС, акцизов и аналогичных обязательств);
2) операционные доходы:
а) поступления, связанные с предоставлением за плату во временное пользование активов организации;
б) поступления, связанные с предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и других видов интеллектуальной собственности;
в) поступления, связанные с участием в уставных капиталах других организаций;
г) прибыль, полученная организацией в результате совместной деятельности (по договору простого товарищества);
д) поступления от продажи основных средств и иных активов, отличных от денежных средств (кроме иностранной валюты), продукции, товаров;
е) проценты, получаемые за предоставление в пользование денежных средств организации, а также проценты за использование банком денежных средств, находящихся на счете организации в этом банке;
е) прочие операционные доходы;
3) внереализационные доходы:
а) штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров, присужденные или признанные должником;
б) поступления в возмещение причиненных предприятию убытков;
в) активы, получаемые безвозмездно, в том числе по договору дарения;
г) прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году;
д) суммы кредиторской и депонентской задолженности, по которым истек срок исковой давности;
е) курсовые разницы;
ж) сумма дооценки активов;
з) прочие внереализационные доходы;
4) чрезвычайные доходы (поступления, возникающие как последствия чрезвычайных событий хозяйственной деятельности - стихийного бедствия, пожара, аварии, национализации имущества и т.д.).
Приказом Минфина от 18.09.2006г. № 116н доходы организации подразделяются на ( ПБУ 9/99 «Доходы организации» ):
1) доходы от обычных видов деятельности;
2) прочие доходы (как совокупность операционных, внереализационных и чрезвычайных доходов).
Не признаются доходами организации следующие поступления от юридических и физических лиц:
1) суммы налога на добавленную стоимость, акцизов, налога с продаж, экспортных пошлин и иных аналогичных обязательных платежей;
2) поступления по договорам комиссии, агентским и иным аналогичным договорам в пользу комитента, принципала и т.п.;
3) поступления в порядке предварительной оплаты продукции, товаров, работ, услуг;
4) авансы в счет оплаты продукции, товаров, работ, услуг;
5) задаток;
6) залог, если договором предусмотрена передача заложенного имущества залогодержателю;
7) поступления в погашение кредита, займа, предоставляемого заемщику.
Основной удельный вес в общей сумме доходов предприятия занимают доходы от
обычных видов деятельности. Важным условием успешной деятельности предприятия является своевременное и регулярное поступление выручки, т.к. именно поступление выручки от реализации завершает кругооборот средств пред-
приятия и означает возмещение расходов, осуществляемых
в процессе производственно-хозяйственной деятельности. Величина операционных доходов зависит от активности предприятия на фондовом рынке, размера финансовых вложений в ценные бумаги и доходности этих бумаг.
Внереализационные доходы отражают состояние договорной дисциплины между предприятием и его контрагентами.
Итак, основным источником пополнения финансовых ресурсов является выручка от реализации (В). По показателю выручки можно определить валовой доход предприятия (ВД):
ВД = В – МЗ, (3)
где МЗ – материальные затраты (форма № 5, включают семена и посадочный материал, минеральные удобрения, нефтепродукты, электроэнергию, топливо, запчасти и другие материалы, оплату услуг и работ, выполненных сторонними организациями, и прочие материальные затраты).
Показатели выручки и валового дохода позволяют исчислить чистый доход (ЧД) предприятия:
ЧД = В – ПЗ = ВД – ОТ, (4)
где ПЗ – это производственные затраты, включающие материальные затраты и затраты на оплату труда (ОТ).
(36) Расходы предприятия, их классификация
С точки зрения бухгалтерского учета: Расходы – это уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов и /или возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой организации, за исключением уменьшения уставных вкладов по решению учредителей (собственников имущества)
С точки зрения финансового менеджмента: Расходы – это обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные предприятием.
Налоговый кодекс РФ рассматривает понятие «расходы» в главе 25. С этой точки зрения классификация расходов, связанных с производством и реализацией, такова:
1) расходы, связанные с производством, хранением и доставкой товаров, выполнением работ, оказанием услуг, приобретением и реализацией товаров;
2) расходы на содержание и эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание основных средств;
3) расходы на освоение природных ресурсов;
4) расходы на научные исследования и опытно конструкторские разработки;
5) расходы на обязательное и добровольное страхование;
6) прочие расходы, связанные с производством и реализацией.
Кроме того, расходы, связанные с производством и реализацией, подразделяются на:
1) материальные расходы;
2) расходы на оплату труда;
3) суммы начисленной амортизации;
4) прочие расходы.
Организации также осуществляют внереализационные расходы, расходы на формирование резервов по сомнительным долгам, расходы на формирование резерва по гарантийному ремонту и гарантийному обслуживанию.
В отчете о прибылях и убытках предприятия (форма № 2) до 2006г. расходы подразделялись на (ПБУ 10/99«Расходы организации»):
1) себестоимость проданных товаров расходы от (продукции, работ, услуг); обычных видов
2) коммерческие; деятельности
3) управленческие;
4) операционные;
5) внереализационные;
6) чрезвычайные (как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности – стихийного бедствия, пожара, аварии, национализации имущества и
т.д.).
К операционным расходам относят:
а) расходы, связанные с предоставлением за плату во временное пользование активов организации;
б) расходы, связанные с предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и других виды интеллектуальной собственности;
в) расходы, связанные с участием в уставных капиталах других организаций;
г) расходы, связанные с продажей, выбытием и прочим списанием основных средств и иных активов, отличных от денежных средств (кроме иностранной валюты), товаров, продукции;
д) проценты, уплачиваемые организацией за предоставление ей в пользование денежных средств (кредитов,займов);
е) расходы, связанные с оплатой услуг, оказываемых кредитными организациями;
ж) отчисления в оценочные резервы, создаваемые в соответствии с правилами бухгалтерского учета (резервы по сомнительным долгам, под обесценение вложений в ценные бумаги и др.), а также резервы, создаваемые в связи с признанием условных фактов хозяйственной деятельности
з) прочие операционные расходы.
К внереализационным расходам относят:
а) штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров, присужденные или признанные предприятием;
б) возмещение причиненных предприятием убытков;
в) убытки прошлых лет, признанные в отчетном году;
г) суммы дебиторской задолженности, по которым истек срок исковой давности, других долгов, не реальных для взыскания;
д) курсовые разницы;
е) сумма уценки активов;
ж) перечисление средств (взносов, выплат и т.д.), связанных с благотворительной деятельностью, расходы на осуществление спортивных мероприятий, отдыха, развлечений, мероприятий культурно-просветительского характера и иных аналогичных мероприятий;
з) прочие внереализационные расходы.
Приказом Минфина от 18.09.2006г. № 116н расходы организации подразделяются на ( ПБУ 10/99 «Расходы организации» ):
1) расходы по обычным видам деятельности;
2) прочие расходы (как совокупность операционных, внереализационных и чрезвычайных расходов).
Не признаются расходами организации выбытие активов:
1) в связи с приобретением (созданием) внеоборотных активов;
2) вклады в уставные (складочные) капиталы других организаций, приобретение акций АО и иных ценных бумаг не с целью перепродажи (продажи);
3) по договорам комиссии, агентским и иным аналогичным договорам в пользу комитента, принципала и т.п.;
4) в порядке предварительной оплаты материальнопроизводственных запасов и иных ценностей, работ, услуг;
5) в виде авансов, задатка в счет оплаты материально-производственных запасов и иных ценностей, работ, услуг;
6) в погашение кредита, займа, полученных организацией.
(37) Себестоимость продукции, ее виды, состав по элементам затрат
Себестоимость продукции – это выраженные в денежном измерении расходы предприятия (за определенный период времени) на изготовление продукции, находящейся на различных стадиях готовности: в незавершенном производстве, на складе готовой продукции, отгруженной в данном периоде покупателю. Иначе говоря, себестоимость – это расходы на простое воспроизводство, текущие расходы конкретного производителя. Чем выше производственные затраты, тем выше себестоимость.
Себестоимость:
§ Общая себестоимость — сумма затрат на производство всего объема продукции
§ Индивидуальная себестоимость — затраты на производство только одного изделия
§ Средняя себестоимость — определяется делением общей суммы затрат на количество произведенной продукции
Виды себестоимости:
В зависимости от полноты охвата затрат производства (по этапам формирования затрат) различают несколько видов себестоимости:
§ Технологическая себестоимость – расходы по ведению технологического процесса изготовления продукции;
§ Производственная себестоимость — затраты, связанные с процессом производства продукции (от запуска производства до отгрузки на склад готовой продукции)
§ Полная себестоимость — сумма расходов, связанных с производством продукции и расходов по ее реализации (производственная себестоимость + коммерческие расходы).
Коммерческие расходы — затраты на упаковку, транспортировку и рекламу.
Снижение себестоимости продукции является основным направлением увеличения прибыли и повышения уровня рентабельности.
Важнейшими показателями, выражающими себестоимость продукции, являются себестоимость всей товарной продукции, затраты на 1 рубль товарной продукции, себестоимость единицы продукции.
В составе себестоимости продукции различают переменные и условно-постоянные расходы (затраты). Величина переменных затрат меняется с изменением объема выпускаемой продукции (работ, услуг). К переменным относятся материальные затраты на производство продукции, а также сдельная заработная плата рабочих. Сумма условно-постоянных затрат не меняется при изменении объема производства продукции (работ, услуг). К условно-постоянным расходам относятся амортизация, аренда помещений, повременная заработная плата административно-управленческого и обслуживающего персонала и другие затраты.
Все затраты по производству продукции классифицируются по экономическим элементам и статьям калькуляции. Классификация затрат по экономическим элементам является единой и обязательной для всех предприятий и состоит из следующих элементов:
-материальные затраты (сырье и материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие, покупные материалы, работы и услуги производственного характера, расходы по использованию природного сырья, топливо на технологические цели, энергия, потери (без учета стоимости возвратных отходов));
-расходы на оплату труда (все расходы предприятия по оплате труда независимо от источников финансирования этих выплат, а также стимулирующие и компенсационные надбавки и доплаты);
-отчисления на социальные мероприятия (отчисления на обязательное государственное социальное страхование, пенсионное страхование и фонд занятости);
-амортизация ОФ (суммы амортизационных отчислений на полное восстановление производственных фондов);
-прочие затраты прочие затраты (амортизация нематериальных активов, арендная плата, обязательные страховые платежи, проценты по банковским кредитам, налоги, входящие в себестоимость продукции, отчисления во внебюджетные фонды, командировочные расходы и др.).
В зависимости от объекта калькуляции различают:
-себестоимость валовой продукции – расходы текущего периода на ее производство;
-себестоимость реализованной продукции – расходы на производство и сбыт продукции в течение всего цикла (например, года).
Плановая себестоимость включает только те затраты, которые при данном уровне техники, технологии, организации производства общественно необходимы для предприятия. Нормативная себестоимость формируется на базе действующих норм материальных и трудовых затрат, а также затрат по обслуживанию и управлению производством. Сметная себестоимость характеризует возможный уровень затрат на продукцию, которая впервые выпускается на предприятии. Фактическая (отчетная) себестоимость отражает совокупность всех затрат предприятия, которые были фактически израсходованы при производстве и реализации продукции.
Каждый из названных видов себестоимости используется для различных целей анализа:
- технологическая себестоимость – для оценки затратных характеристик технологического процесса;
- производственная себестоимость – для оценки затратных характеристик производственного процесса, включающего кроме технологических операций операции по управлению и обслуживанию производственного процесса;
- полная себестоимость – является основой оценки комплекса производственных и непроизводственных операций, базой для расчета цены продукции методом издержек.
(38) Классификация затрат предприятия по статьям калькуляции
Для контроля за составом затрат по местам их совершения необходимо знать не только то, что затрачено в процессе производства, но и на какие цели (куда и на что) эти затраты произведены, т.е. учитывать затраты по направлениям, по отношению их к технологическому процессу. Такой учет затрат позволяет анализировать себестоимость по ее составным частям и по некоторым видам продукции. В этих целях затраты на производство подразделяются на основные и на накладные. В составе последних отдельно по единым статьям учитываются расходы по содержанию и эксплуатации машин и оборудования; расходы на управление цехами (общепроизводственные расходы) и управление предприятием в целом (общехозяйственные расходы).
Кроме того, расходы, связанные с производством и реализацией продукции, работ, услуг при планировании, учете и калькулировании себестоимости группируются по следующим статьям затрат:
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 39 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |