Читайте также:
|
Коллективные трудовые споры между коллективом работников и работодателем связаны с рассмотрением условий труда, а также могут быть вызваны отказом работодателя учесть интересы коллектива при утверждении некоторых норм трудового права.
Рассмотрение коллективных трудовых споров происходит в соответствии с несколько более сложным порядком, чем индивидуальных. В рассмотрении коллективных трудовых споров необходимо содействие государственных органов.
Рассмотрение такого трудового спора происходит в несколько этапов: создание примирительной комиссии, трудового арбитража – для предприятий, где проводить забастовки запрещено законом. Затем в составе региональной службы Министерства труда создается специальная служба, представители которой участвуют в рассмотрении трудового спора. Окончательное решение при рассмотрении трудового спора принимает трудовой арбитраж.
Билет №56. Административная ответственность. Понятие административного правонарушения. Основания привлечения к административной ответственности. Виды административных взысканий и порядок их наложения.
Административная ответственность — вид юридической ответственности, которая определяет обязательства субъекта претерпевать лишения государственно-властного характера за совершенное административное правонарушение.
Административное правонарушение — противоправное, виновное действие или бездействие физического или юридического лица, за которое законодательством об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
Основанием привлечения к административной ответственности является совершение в области труда нарушения, имеющего характер административного.
Виды административных взысканий:
§ предупреждение;
§ административный штраф;
§ возмездное изъятие предмета, ставшего орудием совершения или непосредственным объектом административного правонарушения;
§ конфискация предмета, явившегося орудием совершения или непосредственным объектом правонарушения;
§ лишение специального права, предоставленного гражданину (права управления транспортными средствами, права охоты);
§ административный арест;
§ административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства;
§ дисквалификация.
Принципы назначения административных наказаний.
Ст. 4.1 КоАП РФ содержит материально-правовые нормы, определяющие общие правила (принципы) наложения административных наказаний, а не процессуальные нормы.
Общие правила наложения административных наказаний основываются на принципах равенства перед законом, презумпции невиновности, законности, индивидуализации наказания.
Принцип равенства перед законом означает, что лица, совершившие административные правонарушения, равны перед законом. Физические лица подлежат административной ответственности независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Юридические лица подлежат административной ответственности независимо от места нахождения, организационно-правовых форм, подчиненности, а также других обстоятельств.
Из принципа презумпции невиновности следует, что лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административному правонарушении, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном КоАП, и установлена вступившим в законную силу постановлением судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело. Лицо не обязано доказывать свою невиновность.
Законность применительно к назначению административных наказаний заключается в том, что виновному может быть назначено только то наказание, которое установлено законодательным актом и только в пределах их компетенции и санкции конкретной правовой нормы, предусматривающей административную ответственность. При этом законность назначения административного наказания обеспечивается рядом правовых гарантий:
· в КоАП закреплена система административных наказаний, за пределы которой не может выйти ни один правоприменитель;
· в каждой правовой норме закреплены вид и размеры наказаний;
· за административное правонарушение может быть наложено только одно основное административное наказание.
Индивидуализация административного наказания выражается в том, что при его назначении учитывается характер правонарушения, личность нарушителя, степень его вины, имущественное положение, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность.
Индивидуализация наказания предполагает смягчение или усиление его на основе оценки всех обстоятельств дела и личности виновного и порядок их наложения.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 124 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |