Читайте также:
|
Труд – это целесообразное необходимых для удовлетворения потребности людей.
Различают живой труд (затраты умственной и физической энергии, направленные на создание материальных и духовных благ); овеществленный труд – воплощается в средствах производства и предметах потребления.
Выделяют различные виды труда, которые можно классифицировать
1. По способу осуществления (умственный и физический)
2. По конечному результату (затраченный на производство товаров, связанный с выполнением полезных услуг и созданием духовных ценностей)
3. По степени сложности (простой и сложный)
4. по степени творчества (творческий и не творческий)
Трудовые ресурсы – часть трудоспособного населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми в экономике страны, т.е. та часть населения, занятая в экономике или способная работать, но не работающая по тем или иным причинам.
К трудовым ресурсам относятся:
1. население в трудоспособном возрасте, т.е. женщины – 16-54, мужчины – 16-59
2. население старше или моложе трудоспособного возраста, занятые в экономике
Трудоспособное население состоит из 2-х групп:
1. экономически активное население (военнослужащие, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, безработные зарегистрированные в органах службы занятости и занятые в экономике страны работники)
2. экономически неактивное население (лица, которые не считаются занятыми экономической деятельностью или безработные)
Безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте постоянно проживающие на территории республики, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях, не проходящие военной службы, зарегистрированные в органах государственной службы занятости
Кадры предприятия – совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии, входящих в его списочный состав и состоящий с предприятием в трудовых отношениях.
Классификация работников
1. по признаку участия в производственной деятельности
a. промышленно-производственный персонал - численность работников предприятия, занятых производством продукции, оказанием услуг, а также занятых во вспомогательных видах деятельности
i. по профессиям – вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков (экономист, бухгалтер, слесарь, инженер)
ii. по специальностям – вид деятельности в пределах профессии, который имеет, специфические особенности, и требует от работников дополнительных знаний и навыков (экономист по труду, слесарь - ремонтник)
iii. по уровню квалификации – степень владения той или иной профессии или специальности, которая отражается в квалификационных разрядах и категориях (экономист 1 категории, слесарь 4 разряда)
b. не промышленный персонал непроизводственных организаций и подразделений предприятия занимается не основной деятельностью (работники детских садов, медицинский учреждений)
2. по признаку выполняемых функций
a. рабочие – лица непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом основных средств, перевозкой пассажиров, оказанием услуг
i. основные (операторы, станочники)
ii. вспомогательных (складские работники, уборщики)
b. служащие – работники, выполняющие административно-управленческие, инженерно-технически, четно-экономические, хозяйственные функции
i. руководители – функция управления (мастера, бригадиры)
ii. специалисты (бухгалтерские, экономические, юридические работники)
iii. технические исполнители (работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство) (агенты, кассиры, секретари)
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 23 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |