Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

А) Трудовые ресурсы; .

Читайте также:
  1. Индивидуально трудовые споры и порядок их разрешения в КТС
  2. Индивидуальные трудовые споры.
  3. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
  4. Коллективные трудовые споры.
  5. Население и трудовые ресурсы мировой экономики
  6. Органы, рассматривающие трудовые споры. Их компетенция.
  7. Посягательства на трудовые права граждан. Нарушение правил охраны труда.
  8. Правом вступления в трудовые отношения пользуются лица, достигшие 14-летнего возраста.
  9. Природные и трудовые ресурсы Республики Беларусь.

В) Материальные ресурсы;

С) Финансовые ресурсы;

Д) Производственные ресурсы;

Е) Технологические ресурсы

 

166. Менеджеров традиционно подразделяют на следующие уровни:

А) Менеджеры высшего уровня.;

В) Менеджеры среднего уровня.;

С) Менеджеры низшего звена;

Д) Менеджеры высшего , среднего и низшего звена.;

Е) Менеджеры государственного уровня

 

167..Внешняя среда организации это:

А) Источник жизненной силы организации;

В) Источник, питающий организацию ресурсами;

С) Формирование структур организации, обеспечение ее всем необходимым;.

Д) Разработка стратегий, программ и планов для достижения целей;

Е) Технологические ресурсы

 

168. Горизонтальное разделение труда это –

А) Работа по координации действий;

В) Разделение труда на составляющие компоненты;

С) Объем управленческих работ;

Д) Развитие управленческой деятельности;

Е) Разработка стратегий, программ и планов для достижения целей

 

169. Как называется внутренняя среда организации, которая формулируется следующим образом: - «центральный фактор любой модели управления»

А) Трудовые ресурсы;.

В) Материальные ресурсы;

С) Финансовые ресурсы;

Д) Производственные ресурсы;

Е) Технологические ресурсы

 

170. Производственный коллектив – это;

А) Совокупность людей, объединенных общей целью, совместной деятельностью на пользу общества, единством интересов, единой организацией и взаимной ответ-ственностью каждого ;

В) Совокупность элементов, находящихся в отношениях друг с другом ;

С) Вид деятельности, направленный на обеспечение общественного порядка в админи-стративном районе;

Д) Критерий оценки качества, результативности работы органов управления;

Е) Способы организации труда и рабочих мест

 

171. Лидерство означает:

А) Умение эффективно управлять организацией;

В) Любое поведение одного индивида, вносящее изменения в поведение отношения, ощущения и т.п. другого индивида ;

С) Степень уважительного, хорошего и преданного отношения к обладателю власти со стороны подчиненных;

Д) Способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации;

Е) Гармоничное сочетание позиционной (должностной) и личной власти

 

172. Какие виды разделения труда существуют в организации?

А) По уровням управления и звеньям;

В) По видам и подвидам работ;

С) Сетевое и матричное;

Д) Вертикальное и горизонтальное;

Е) Ресурсное

 

173. Менеджеры высшего уровня:

А) Руководят непосредственно рабочими и другими работниками;

В) Координируют и контролируют работу младших начальников;

С) Отвечают за принятие важнейших решений для организации в целом;

Д) Обеспечивают работников ресурсами;

Е) Организуют работу по видам и подвидам

 

174.Внутренняя среда организации представляет собой органичное сочетание следующих составляющих:

А) Структура.;

В) Внутриорганизационные процессы;

С) Технологии;

Д) Кадры и организационная культура;


Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 13 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2020 год. (0.032 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав