Читайте также:
|
Организационная поведение — это наука о том, как люди ведут себя в организации, и каким образом их поведение влияет на результаты ее работы.«Организационное поведение» включает следующие основные компоненты:
· индивидуума (личность);
· группу;
· организацию.
Центральное место при изучении настоящей дисциплины занимают такие вопросы как способности и личностные качества работников, их удовлетворенностьи отношение к труду, мотивация, взаимодействие, и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, поведенческие аспекты управления изменениями
Отличительной особенностью “организационного поведения” является междисциплинарный подход к его изучению.
«Организационное поведение» тесно взаимосвязано с такими дисциплинами как психология (которая изучает основы поседения личности), социология(предметом которой является социальная система, в которой индивид осуществляет свою социальную роль), социальная психология (которая изучает непосредственное влияние людей друг на друга), экономика, история и философия. Основываясь на изучении уже перечисленных дисциплин, «Организационноеповедение» представляет основу для изучения целого комплекса управленческих дисциплин и в первую очередь для менеджмента.
Почему понимание современных законов организационного поведения важно для менеджеров? Ответ на это вопрос содержится в самом понимании сути деятельности менеджера.
Менеджеры — это люди, которые достигают цели, стоящие перед организацией, посредством других людей. Менеджеры принимают решения, аккумулируют ресурсы, координируют деятельность других и направляют еена достижение целей организации (иногда их называют администраторами,особенно если речь идет о некоммерческих организациях). Под организацией при этом принято понимать координируемый союз двух и более людей, который функционирует наотносительно постоянной основе для достижения общих целей.Организациями являются, например, промышленные и торговые предприятия, магазины, государственные службы, а также школы, институты, больницы и церкви.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 36 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |