Читайте также:
|
|
1. В какой форме может быть выплачена заработная плата работнику?
Ответ. В денежной или натуральной (с согласия работника).
2. В расходы, возмещаемые работникам, направленным на работу за границей, включаются расходы по переезду следующих членов семьи:
Ответ. супруг (супруга).
нетрудоспособные находящиеся на его иждивении дети, в том числе усыновленные (удочеренные), пасынки и падчерицы, старше 18 лет.
дети, в том числе усыновленные (удочеренные), пасынки и падчерицы в возрасте до 18 лет.
3. Удержания из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов осуществляются:
Ответ. по письменному заявлению работника.
4. Вправе ли наниматель выплачивать заработную плату в форме векселей, бон, купонов или в любой другой форме, предназначенной заменить деньги, имеющие законное хождение?
Ответ. Нет, не вправе.
5. Являются ли формы и системы оплаты труда работников существенным условием труда?
Ответ. Да.
6. Установлен ли единый порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику?
Ответ. Да, установлен и обязателен для применения нанимателями всех форм собственности.
7. Вправе ли наниматель удерживать из заработной платы работника штрафы за неудовлетворительное качество работы либо нарушение трудовой дисциплины?
Ответ. Нет.
8. Условия, порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь устанавливаются:
Ответ. Министерством финансов Республики Беларусь для применения всеми нанимателями в отношении всех работников на территории Республики Беларусь.
9. Чьей собственностью является начисленная заработная плата до момента её выплаты?
Ответ. Работника.
10. Минимальная заработная плата – это:
Ответ.. государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда.
11. Для работника, направляемого в служебную командировку одновременно по основной работе и работе по совместительству:
Ответ. заработная плата сохраняется по обеим должностям.
расходы по оплате командировки распределяются по договоренности между командирующими организациями.
12. Имеет ли право наниматель самостоятельно устанавливать размеры, формы и системы оплаты труда работников?
Ответ. Да.
13. Предусматривается ли персональная ответственность руководителя юридического лица за своевременность выплаты работникам заработной платы?
Ответ. Да, в коллективном договоре.
14. Удержания из заработной платы работников могут осуществляться нанимателями в целях:
Ответ. выплаты сумм по кредитному договору.
уплаты профсоюзных взносов.
внесения коммунальных платежей.
15. Надбавка за разъездной характер работы устанавливается работникам, выполняющим работы:
Ответ. при поездках сверх установленной продолжительности рабочего времени.
при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков.
на объектах, расположенных вне места жительства.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 24 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |