Читайте также:
|
К практическому занятию
При проработке содержания лекций особое внимание обратить на разграничение персонала по категориям «сотрудники», «служащие», «работники». При раскрытии вопроса «Стратегическое управление персоналом в таможенных органах» необходимо опираться на политическую и экономическую составляющие государственной политики в целом. Проработать понятия оперативного плана работы с персоналом, уяснить структуру и содержание. При этом необходимо схематически изобразить планирование потребности в персонале как одного из базовых элементов оперативного плана. Оперативный план работы с персоналом следует рассматривать на примере конкретных структурных подразделений таможенных органов. Процессы планирования в различных сферах кадровой деятельности следует рассматривать с позиции общего менеджмента, учитывая концепцию развития таможенных органов.
IV. Рекомендуемые источники
Нормативно-правовые документы
1. Стратегия развития таможенной службы Российской Федерации до 2020 года. Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 2575-р.
Основная литература
1.Управление персоналом: учебник/Под ред. А.И. Турчинова.-М., РАГС, 2008 – 606 с
Дополнительная литература
1. Управление таможенным делом: Учебное пособие. Макрусев В.В., Черных В.А., Тимофеев В.Т., Андреев А.Ф., Бойкова М.В., Колобова И.Н., Дианова В.Ю., Барамзин С.В., Волков В.Ф./Под общей ред. В.В. Макрусева и В.А. Черных. – СПб.: Троицкий мост, 2011.
2. В.И. Анненков и др. Государственная служба: организация управленческой деятельности: Учебное пособие. – М.: Кнорус, 2010.
3. Виханский О.С. Стратегическое управление. Учебник.– М.: Экономистъ, 2008.
4. Дианова В.Ю., Павленко О.А. Управление развитием таможенных органов на основе сбалансированной системы показателей: Монография.– М.: Изд-во РТА, 2009.
5. Кане М.М. Системы, методы и инструменты менеджмента качества: Учебник.– СПб.: Питер, 2009.
6. Теория государственного управления: Учебник. Атаманчук Г.В. – М.: Омега-Л, 2010.
7. Турчинов А.И., Магомедов К.О. Современные проблемы кадровой политики и управление персоналом в России. Социологический анализ: Монография. – Издательство РАГС, 2009.
V. Контрольные вопросы для самопроверки
1. Дайте определение миссии организации, раскройте понятие миссия кадровой службы в условиях реформирования таможенной службы.
2. Раскройте понятия «сотрудники», «служащие», «работники» в таможенных органах.
3. На какую категорию персонала делается упор при стратегическом планировании (ответ обоснуйте).
4. Какими нормативно-правовыми документами регламентируется стратегическое планирование в области в таможенных органах.
5. Дайте определение процедуре планирования, ее задачам, видам.
6. Раскройте специфику оперативного плана работы с персоналом.
Дата добавления: 2015-04-12; просмотров: 94 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |