Читайте также:
|
Факторный анализ – методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативного показателя. Существуют следующие типы факторного анализа:
Ø Детерминированный (функциональный) – результативный показатель представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.
Ø Стохастический (корреляционный) – связь между результативным и факторными показателями является неполной или вероятностной.
Ø Прямой (дедуктивный) – от общего к частному.
Ø Обратный (индуктивный) – от частного к общему.
Ø Одноступенчатый и многоступенчатый.
Ø Статический и динамический.
Ø Ретроспективный и перспективный.
Также факторный анализ может быть разведочным – он осуществляется при исследовании скрытой факторной структуры без предположения о числе факторов и их нагрузках и конфирматорным, предназначенным для проверки гипотез о числе факторов и их нагрузках. Практическое выполнение факторного анализа начинается с проверки его условий.
Обязательные условия факторного анализа:
ü Все признаки должны быть количественными;
ü Число признаков должно быть в два раза больше числа переменных;
ü Выборка должна быть однородна;
ü Исходные переменные должны быть распределены симметрично;
ü Факторный анализ осуществляется по коррелирующим переменным.
При анализе в один фактор объединяются сильно коррелирующие между собой переменные, как следствие происходит перераспределение дисперсии между компонентами и получается максимально простая и наглядная структура факторов. После объединения коррелированность компонент внутри каждого фактора между собой будет выше, чем их коррелированность с компонентами из других факторов. Эта процедура также позволяет выделить латентные переменные, что бывает особенно важно при анализе социальных представлений и ценностей.
Как правило, факторный анализ проводится в несколько этапов.
Этапы факторного анализа:
1 этап. Отбор факторов.
2 этап. Классификация и систематизация факторов.
3 этап. Моделирование взаимосвязей между результативным и факторными показателями.
4 этап. Расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя.
5 этап. Практическое использование факторной модели (подсчет резервов прироста результативного показателя).
23. Группировка и типологизация эмпирических данных. Кластерный анализ в социологических исследованиях.
Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 94 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |