Читайте также:
|
Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодатель-ству и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход) (ст.1.Закона). Анализ ст. 2 этого закона позволяет выделить следующие группы, к которым относятся занятые граждане:
- работающие по трудовому договору
- занятые иными видами оплачиваемого труда (индивидуальных пред-приниматели, лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, члены крестьянского (фермерского) хозяйства и др.).
- проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, государственной противопожар-ной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
- проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионально-го и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях,
За пределами занятости как правовой категории находятся граждане, выполняющие полезные для общества функции, но не приносящие дохода. Это, например, женщины, занятые домашним хозяйством и уходом за детьми; лица, осуществляющие уход за больными членами семьи. Кроме того, в обществе всегда есть и незанятое население: несо-вершеннолетние граждане; неработающие пенсионеры и инвалиды; трудоспособные граждане, не занятые оплачиваемым трудом. Это могут быть граждане, как не желающие трудиться, так и ищущие работу.
Государственная политика занятости с целью содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость направлена, в частности, на:
- развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда;
- обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федера-ции независимо от национальности, пола, возраста, социального положе-ния, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости;
- поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способно-стей к производительному, творческому труду;
- осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы
-предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы;
- поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места, прежде всего для граждан, испытывающих трудно-сти в поиске работы;
- координацию деятельности государственных органов, профессиональ-ных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения.(ст. 5 Закона о занятости).
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 116 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |