Читайте также:
|
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом.
Гражданско-правовая ответственность
Гражданско-правовая ответственность регулируется Гражданским кодексом РФ.
Административная ответственность
Ст. 5.27 Кодексом РФ об административных правонарушениях предусмотрено, что нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа:
¨ на должностных лиц в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда;
¨ на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
¨ на юридических лиц – от 300 до 500 минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Дисквалификация заключается в лишении физического лица права занимать руководящую должность в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, предусмотренного законодательством РФ (ст. 3.11 КРФоАП).
Административное наказание в виде дисквалификации назначается судьей.
Уголовная ответственность
В соответствии со ст. 143 Уголовного кодекса РФ «Нарушение правил охраны труда» нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежат обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого здоровью человека, наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, – наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный Закон «Трудовой Кодекс Российской Федерации» № 197-ФЗ от 30.12.2001г.
2. Охрана труда: курс лекций для руководителей и специалистов служб охраны труда д. э.н., профессор Н. П. Пашин, д. т.н., профессор. Г. З. Файнбург, к. т.н., профессор Ю. А. Федченко., к. т.н., доцент Л. А. Ботвенко, к. ф-м. н. С. П. Ворошилов, к. э.н. В. Е. Рябова, Т. В. Абызова, М., 2006. – 412 с.
3. В. С.Сердюк, Н. В.Сердюк, Ю. В.Баранов, И. В.Ушаков. Охрана труда. Учебное пособие. – Омск: Изд-во «Вариант-Сибирь», 2002 г. – 156 с.
4. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000г. № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».
5. ГОСТ 12.0.001-82 «Межгосударственный стандарт Система стандартов безопасности труда» переиздание (сентябрь 1999 г.) с изменением № 1, утвержденным в октябре 1989 г. (ИУС 2-90)
6. Постановление Минтруда РФ «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 128 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |