Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Цели и задачи социальной политики

Читайте также:
  1. E) задачи на вычисление боковой поверхности геометрических фигур
  2. E)задачина вычисление боковой поверхности геометрических фигур 1 страница
  3. E)задачина вычисление боковой поверхности геометрических фигур 2 страница
  4. E)задачина вычисление боковой поверхности геометрических фигур 3 страница
  5. E)задачина вычисление боковой поверхности геометрических фигур 4 страница
  6. I Задачи научно-исследовательской деятельности учащихся.
  7. I Цели и задачи изучения дисциплины
  8. I этап. Постановка задачи
  9. I. Диагностика: понятие, цели, задачи, требования, параметры
  10. I. ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ

 

Социальная политика — совокупность (система) мер, направленных на жизнеобеспечение населения. Виды СП — государственная (федеральная), региональная, муниципальная, корпоративная и т. д.

Цель СП — социальная защита.

Виды социальной защиты. Государственные формы:

1. Доступное здравоохранение и образование

2. Льготы

3. Пенсионное обеспечение (пенсия)

4. Социальное обслуживание

 

Негосударственные формы:

1. Добровольное социальное страхование

2. Благотворительность

3. Частные системы здравоохранения и др.

Три основных формы: социальное обеспечение, социальное страхование и социальную помощь.

В РФ за соцзащиту отвечает Минтруд, фонды ОМС, ФСС и пенсионный фонд.

 

Фонд ОМС — 5,1%

Фонд социального страхования (ФСС) — 2,9%

 

Из этих фондов оплачивают: больничные листы, по беременности и родам, на погребение, санаторно-курортное обслуживание работающих граждан, возмещение вреда пострадавшим на производстве.

При осуществлении соцзащиты в РФ применяются следующие понятия:

1. МРОТ — регулирование оплаты труда, определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

2. Прожиточный минимум — минимальный уровень дохода, который считается необходимым для обеспечения определенного уровня жизни в определенной стране.

МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Величины прожиточного минимума устанавливаются отдельно: на душу населения, для трудоспособного населения, для пенсионеров и для детей.

 

Социальное обеспечение — форма выражения социальной политики государства, направленной на материальное обеспечение определенных категорий граждан из средств государственного бюджета и специальных внебюджетных фондов в случае наступления событий, признаваемых государством на данном этапе своего развития социально значимыми, с целью выравнивания социального положения этих граждан по сравнению с остальными членами общества.

ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ»

ФЗ «О государственной социальной помощи в РФ»

 

Пособия — регулярные или единовременные выплаты из средств социального страхования или государственного бюджета, назначаются и выплачиваются по месту работы, учебы, в органах социальной защиты.

Виды пособий в России:

1. По временной нетрудоспособности

2. По безработице

3. Пособия гражданам, имеющим детей (по беременности и родам, единовременное при ранней постановке на учет, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 года, ежемесячное на ребенка, единовременное при передаче ребенка на воспитание в семью, пособие родителям-одиночкам)

4. Пособие на погребение

 

Пенсия. Виды:

1. Трудовые

2. По старости

3. По инвалидности

4. По случаю потери кормильца

 

С 1 января 2010 года трудовая пенсия по старости состоит из двух частей — страховой и накопительной.

С 2014 года совокупный размер страховых взносов работодателем составляет 30% от фонда оплаты труда, 22% из которых направляются в ПФР: 16% на страховую часть, 6% на накопительную часть.

Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы.

Специальный трудовой страж — это продолжительнось работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т. п.), на определенных должностях, с которыми связано льготное обеспечение трудовыми пенсиями.

Наличие специального стажа приводит к возникновению права на пенсию по старости до достижения нормального пенсионного возраста. Основным документом для подтверждения трудового стажа является трудовая книжка и СНИЛС.

С 2015 года новая пенсионная формула, пенсионные коэффициенты.

Пенсионные баллы: зависят от «белой» зарплаты, дополнительные баллы за выход на пенсию позже.

Стоимость балла: устанавливается государством и индексируется, при выходе на пенсию пенсионные баллы умножаются на стоимость балла. В 2015 г — 64,1 рублей.

Фиксированная выплата: аналог базового размера, индексируется. 3 935 руб.

 

Пособие по безработице — еженедельная выплата, предоставляемая в качестве основного источника средств существования.

 

Факторы риска медработников:

1. Контакты с инфицированными пациентами

2. Ночной режим работы

3. Контакт с умирающими

4. Травматизм в результате переноски тяжестей

5. Труд в вынужденной позе, стоя

 

Система социальной защиты медработников

 

ТК ст.350 (не более 39 часов в неделю).

Возмещение вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей (профзаболевания).

Пенсионное обеспечение после 25 лет работы в сельской местности или 30 лет в городе.

Профзаболевания и несчастные случаи на производстве: ФЗ 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ТК ст.227-231.

Несчастные случай на производстве, профессиональное заболевания, ведущие к повреждению здоровья становятся причиной временной утраты трудоспособности или стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Задачи соцстрахования:

1. Обеспечение соцзащиты застрахованных

2. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного лица при исполнении им трудовых обязанностей.

3. Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Профессиональное заболевание — хроническое или острое заболевание, являющееся результатом воздействия вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату трудоспособности.

Алгоритм поведения при наступлении несчастного случая:

1. Первая помощь и доставка в ЛПУ

2. Установить тяжесть травмы. Работодатель обязан сообщить о каждом несчастном случае в течение 3-х суток в ФСС и в государственную инспекцию труда.

3. Сохранить обстановку происшествия

4. Организовать расследование несчастного случая (3-15 дней): создать комиссию, составить акт и передать его в отделение ФСС в трехдневный срок. Если при расследовании несчастного случая установлено, что возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью содействовала грубая неосторожность застрахованного, то комиссия устанавливает степень его вины в процентах.

Обеспечение пострадавших осуществляется страховщиком в виде пособия по временной нетрудоспособности — 100%, единовременной и ежемесячной страховой выплаты. Все платежи за счет ФСС.

 




Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 81 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.175 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав