Читайте также:
|
Социальная политика — совокупность (система) мер, направленных на жизнеобеспечение населения. Виды СП — государственная (федеральная), региональная, муниципальная, корпоративная и т. д.
Цель СП — социальная защита.
Виды социальной защиты. Государственные формы:
1. Доступное здравоохранение и образование
2. Льготы
3. Пенсионное обеспечение (пенсия)
4. Социальное обслуживание
Негосударственные формы:
1. Добровольное социальное страхование
2. Благотворительность
3. Частные системы здравоохранения и др.
Три основных формы: социальное обеспечение, социальное страхование и социальную помощь.
В РФ за соцзащиту отвечает Минтруд, фонды ОМС, ФСС и пенсионный фонд.
Фонд ОМС — 5,1%
Фонд социального страхования (ФСС) — 2,9%
Из этих фондов оплачивают: больничные листы, по беременности и родам, на погребение, санаторно-курортное обслуживание работающих граждан, возмещение вреда пострадавшим на производстве.
При осуществлении соцзащиты в РФ применяются следующие понятия:
1. МРОТ — регулирование оплаты труда, определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
2. Прожиточный минимум — минимальный уровень дохода, который считается необходимым для обеспечения определенного уровня жизни в определенной стране.
МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Величины прожиточного минимума устанавливаются отдельно: на душу населения, для трудоспособного населения, для пенсионеров и для детей.
Социальное обеспечение — форма выражения социальной политики государства, направленной на материальное обеспечение определенных категорий граждан из средств государственного бюджета и специальных внебюджетных фондов в случае наступления событий, признаваемых государством на данном этапе своего развития социально значимыми, с целью выравнивания социального положения этих граждан по сравнению с остальными членами общества.
ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ»
ФЗ «О государственной социальной помощи в РФ»
Пособия — регулярные или единовременные выплаты из средств социального страхования или государственного бюджета, назначаются и выплачиваются по месту работы, учебы, в органах социальной защиты.
Виды пособий в России:
1. По временной нетрудоспособности
2. По безработице
3. Пособия гражданам, имеющим детей (по беременности и родам, единовременное при ранней постановке на учет, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 года, ежемесячное на ребенка, единовременное при передаче ребенка на воспитание в семью, пособие родителям-одиночкам)
4. Пособие на погребение
Пенсия. Виды:
1. Трудовые
2. По старости
3. По инвалидности
4. По случаю потери кормильца
С 1 января 2010 года трудовая пенсия по старости состоит из двух частей — страховой и накопительной.
С 2014 года совокупный размер страховых взносов работодателем составляет 30% от фонда оплаты труда, 22% из которых направляются в ПФР: 16% на страховую часть, 6% на накопительную часть.
Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы.
Специальный трудовой страж — это продолжительнось работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т. п.), на определенных должностях, с которыми связано льготное обеспечение трудовыми пенсиями.
Наличие специального стажа приводит к возникновению права на пенсию по старости до достижения нормального пенсионного возраста. Основным документом для подтверждения трудового стажа является трудовая книжка и СНИЛС.
С 2015 года новая пенсионная формула, пенсионные коэффициенты.
Пенсионные баллы: зависят от «белой» зарплаты, дополнительные баллы за выход на пенсию позже.
Стоимость балла: устанавливается государством и индексируется, при выходе на пенсию пенсионные баллы умножаются на стоимость балла. В 2015 г — 64,1 рублей.
Фиксированная выплата: аналог базового размера, индексируется. 3 935 руб.
Пособие по безработице — еженедельная выплата, предоставляемая в качестве основного источника средств существования.
Факторы риска медработников:
1. Контакты с инфицированными пациентами
2. Ночной режим работы
3. Контакт с умирающими
4. Травматизм в результате переноски тяжестей
5. Труд в вынужденной позе, стоя
Система социальной защиты медработников
ТК ст.350 (не более 39 часов в неделю).
Возмещение вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей (профзаболевания).
Пенсионное обеспечение после 25 лет работы в сельской местности или 30 лет в городе.
Профзаболевания и несчастные случаи на производстве: ФЗ 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ТК ст.227-231.
Несчастные случай на производстве, профессиональное заболевания, ведущие к повреждению здоровья становятся причиной временной утраты трудоспособности или стойкой утраты профессиональной трудоспособности.
Задачи соцстрахования:
1. Обеспечение соцзащиты застрахованных
2. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного лица при исполнении им трудовых обязанностей.
3. Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору.
Профессиональное заболевание — хроническое или острое заболевание, являющееся результатом воздействия вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату трудоспособности.
Алгоритм поведения при наступлении несчастного случая:
1. Первая помощь и доставка в ЛПУ
2. Установить тяжесть травмы. Работодатель обязан сообщить о каждом несчастном случае в течение 3-х суток в ФСС и в государственную инспекцию труда.
3. Сохранить обстановку происшествия
4. Организовать расследование несчастного случая (3-15 дней): создать комиссию, составить акт и передать его в отделение ФСС в трехдневный срок. Если при расследовании несчастного случая установлено, что возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью содействовала грубая неосторожность застрахованного, то комиссия устанавливает степень его вины в процентах.
Обеспечение пострадавших осуществляется страховщиком в виде пособия по временной нетрудоспособности — 100%, единовременной и ежемесячной страховой выплаты. Все платежи за счет ФСС.
Тема 10. Специфіка формування і розвитку рекреаційних комплексів і центрів туризму в Азії
Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 97 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |