Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Показатели обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов.

Показатели обеспеченности трудовыми ресурсами:

1) Коэффициент трудообеспеченности:

2) Показатели удельной трудообеспеченности:

а) Объем годовой производственной нагрузки (в чел.-ч) на 1 работника.

б) Количество работников на 100 га сельскохозяйственных угодий.

в) Площадь сельскохозяйственных угодий, посевов в расчете на 1 среднегодового работника.

г) Количество скота, птицы (усл. гол.) в расчете на 1 среднегодового работника.

Для учета наличия и движения рабочей силы в с/х используют систему показателей:

а) среднесписочная численность работников (находится путем суммирования численности работников за все месяцы и делением полученной суммы на 12);

б) среднегодовая численность работников – определяется путем деления отработанного времени работниками хозяйства за год на годовой фонд рабочего времени;

в) коэффициент оборота по приему (К_п) – следует количество принятых за год работников разделить на их среднесписочную численность:

К_п=ЧР_п/ЧР_с.

г) коэффициент оборота по выбытию (К_в)– следует количество всех выбывших работников разделить на их среднесписочную численность:

К_в=ЧР_в/ЧР_с.

д) коэффициент текучести рабочей силы (К_тр) – следует количество выбывших по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины работников за год разделить на их среднесписочную численность:

К_тр=ЧР_ув/ЧР_с.

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов, характеризующие:

1) Степень вовлечения трудовых ресурсов в сельскохозяйственное производство (коэффициент использования трудовых ресурсов = ЧР _{факт участв. в пр-ве} / ЧР _{наличн.};

2) Полноту использования рабочей силой рабочего времени:

а) количество фактически отработанных чел.-часов или дней одним работником;

б) коэффициент использования годового фонда рабочего времени (или коэффициент использования рабочей силы) =

в) коэффициент использования дневного времени:

3) Эффективность использования рабочей силы:

Производительность труда – это экономическая категория, выражающая способность конкретного труда производить в единицу времени определенное количество потребительных стоимостей. Производительность труда исчисляется с помощью системы показателей. Показатели производительности труда подразделяют на:

--- основные (полные);

--- дополнительные (неполные).

Основные: а) натуральные, т.е. частные и б) стоимостные, т.е. обобщающие.

I. Натуральные (частные):

1) Количество продукции в натуральном исчислении в расчете на одного среднегодового работника.

П ;

2) На 1 чел.-ч: П ;

3) Затраты труда в чел.-ч на единицу продукции (трудоемкость);

Это обратный показатель производительности труда.

Эти показатели рассчитываются в отдельных отраслях (молоко, мясо, зерно, картофель) где нет смысла переводить продукцию в стоимостное выражение.

II. Стоимостные:

1). Стоимость валовой продукции или чистой продукции на одного работника, на один чел.-ч;

2). Затраты труда в чел.-ч на 1 рубль (1000 руб.) чистой, валовой продукции.

Валовая продукция оценивается в сопоставимых ценах и получает денежное (стоимостное выражение). Это делается потому, чтобы сравнить показатели хозяйств, находящихся в различных природно – экономических зонах.

III. Дополнительные показатели:

а) единичные;

б) суммарные

1) единичные:

а) объем выполненной работы за один рабочий день, или один час (можно установить причину и ускорить производительность);

б) норма выработки на одного работника;

в) затраты труда на выполнение единичного объема работ.

2) суммарные:

а) нагрузка на первого работника посевов, скота;

б) урожайность с/х культур, продуктивность с/х животных.

Основные показатели сезонности:

1) Месячное и среднемесячное распределение затрат труда (Т_м и Т_см) в абсолютных и относительных показателях, отражающих количество работающих или отработанное ими время по месяцам года:

Т_см = Т_р; Т / 12 (абсол.) или Т_см = Т_р; Т / 12∙100% (относит.)

При равномерном использовании труда среднемесячные затраты составляют 8,33 % (100/12=8,33).

2) Коэффициент сезонности использования труда (отношение затрат труда в анализируемом месяце к их среднемесячному количеству);

3) Коэффициент неравномерности сезонной нагрузки (отношение затрат труда в месяце максимального или минимального объема работ в хозяйстве к среднемесячным);

4) Размах сезонности (отношение максимальных затрат труда к минимальным)

5) Годовой коэффициент сезонности:

К_гс = ∑(ЗТ_i - ЗТ_ср) / ∑ЗТ_i.

Сезонность преодолеть невозможно, однако ее можно свести к минимуму за счет:

§ максимально возможной механизации трудоемких процессов и внедрения высокопроизводительной техники в напряженный период;

§ сочетания с/х культур, сортов с разными сроками выращивания;

§ развития подсобных промыслов, позволяющих в зимний период занять работников с/х;

§ организация переработки и длительного хранения с/х продукции в местах ее производства.