Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Функції інженера з охорони праці

Функціональні обов’язки

Для інженера з охорони праці на фірмі

Підготувала

Мінчук Юлія

студентка групи П-217

м. Запоріжжя

2011 рік

Загальні положення

1.1 Інженер з охорони праці у своїй роботі керується статтею 15 Закону України „Про охорону праці” та вимогами „Типового положення про службу охорони праці”, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15.11.2004 № 255, нормативно-правовими актами з охорони праці, колективним договором, іншими інструктивними документами.

1.2 Чисельність працівників з охорони праці встановлюється відповідно до затверджених Рекомендованих типових штатів (при кількості співробітників 100 чоловік – 1 інженер з охорони праці)

Основні завдання інженера з охорони праці

2.1 Опрацювання ефективної системи управління охороною праці на фірмі та сприяння удосконаленню діяльності у цьому напрямку кожного відділу та кожного працівника. Забезпечення фахової підтримки керівництва фірми з цих питань.

2.2 Організація проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози життю або здоров’ю працівників.

2.3 Вивчення та сприяння впровадженню досягнень науки і техніки, прогресивних і безпечних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працівників.

2.4 Контроль за дотриманням працівниками вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці, розділу „Охорона праці” колективного договору (при наявності) та актів з охорони праці, що діють у межах фірми.

2.5 Інформування та надання роз’яснень з питань охорони праці працівникам фірми.

Функції інженера з охорони праці

3.1 Розроблення:

· комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

· річних та поточних планів роботи з охорони праці;

· програм поліпшення умов праці та побутово-санітарного забезпечення працівників, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням.

3.2 Надання організаційно-методичної допомоги у виконанні запланованих заходів.

3.3 Підготовка проектів наказів з питань охорони праці і внесення їх на розгляд відповідному керівнику.

3.4 Проведення за участю представників професійної спілки перевірок дотримання працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

3.5 Складання звітності з охорони праці за встановленими формами.

3.6 Проведення працівникам вступного інструктажу з охорони праці.

3.7 Ведення обліку та проведення аналізу причин виробничого травматизму, професійних захворювань та заподіяної ними шкоди.

3.8 Забезпечення належного оформлення та зберігання документації з питань охорони праці, а також своєчасної передачі її до архіву для тривалого зберігання в установленому порядку.

3.9 Складання переліків професій, посад і видів робіт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорони праці, що діють в межах фірми. Надання методичної допомоги під час їх розроблення.

3.10 Інформування працівників про основні вимоги законів, інших нормативно-правових актів та актів з охорони праці, що діють в межах фірми.

3.11 Розгляд:

· питань про підтвердження наявності небезпечної виробничої ситуації, що стала причиною відмови працівника від виконання дорученої роботи, відповідно до законодавства (у разі необхідності);

· листів, заяв, скарг працівників, що стосуються питань додержання законодавства про охорону праці.

3.12 Організація:

· забезпечення відділів нормативно-правовими актами та актами з охорони праці, що діють в межах фірми, посібниками, навчальними матеріалами з цих питань;

· роботи кабінету охорони праці, підготовки інформаційних стендів, куточків охорони праці тощо;

· нарад, семінарів, конкурсів тощо з питань охорони праці;

· пропаганди з питань охорони праці з використанням інформаційних засобів.

3.13 Участь у:

· розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві відповідно до Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 № 1112;

· складанні санітарно-гігієнічної характеристики робочих місць працівників, які проходять обстеження щодо наявності профзахворювань;

· проведенні внутрішнього аудиту охорони праці та атестації робочих місць за умовами праці;

· роботі комісій з приймання в експлуатацію закінчених будівництвом, реконструкцією або технічним переозброєнням об’єктів виробничого та соціально-культурного призначення, відремонтованого або модернізованого устаткування в частині дотримання вимог охорони (безпеки) праці;

· розробленні положень, інструкцій, розділу „Охорона праці” колективного договору, актів з охорони праці, що діють у межах фірми;

· складанні переліків професій і посад, згідно з якими працівники повинні проходити обов’язкові попередні і періодичні медичні огляди;

· роботі лікарсько – експертних комісій лікувальних закладів, в яких проходять медичні огляди працівники;

· організації навчання з питань охорони праці;

· роботі комісії з перевірки знань з питань охорони праці.

3.14 Забезпечення організаційної підтримки (в разі наявності) роботи комісії з питань охорони праці.

3.15 Контроль за:

· виконанням заходів, передбачених програмами, планами щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, колективним договором та заходами, спрямованими на усунення причин нещасних випадків та професійних захворювань;

· проведенням ідентифікації та декларуванням безпеки об’єктів підвищеної небезпеки;

· наявністю інструкцій з охорони праці згідно з переліком професій, посад і видів робіт, своєчасним внесенням в них змін;

· своєчасним проведенням необхідних випробувань і технічних оглядів устаткування;

· станом запобіжних і захисних пристроїв, вентиляційних систем;

· своєчасним проведенням навчання з питань охорони праці, всіх видів інструктажу з охорони праці;

· забезпеченням працівників відповідно до законодавства спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального та колективного захисту, мийними та знешкоджувальними засобами;

· організацією зберігання, прання, хімічного чищення, сушіння, знепилювання і ремонту спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту (при необхідності);

· санітарно-гігієнічними і санітарно-побутовими умовами працівників згідно з нормативно-правовими актами;

· своєчасним і правильним наданням працівникам пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці, забезпеченням їх молоком або рівноцінними харчовими продуктами, організацією питного режиму, наданням оплачуваних перерв санітарно-оздоровчого призначення тощо відповідно до вимог законодавства та колективного договору (при необхідності);

· дотриманням у належному безпечному стані території фірми, внутрішніх доріг, пішохідних доріжок та технологічних проходів;

· організацією робочих місць відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці;

· використанням цільових коштів, виділених для виконання комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

· застосуванням праці жінок, інвалідів і осіб, молодших 18 років, відповідно до законодавства;

· виконанням приписів посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці та поданням страхових експертів з охорони праці;

· проведенням попередніх (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічних обов’язкових медичних оглядів осіб віком до 21 року;

· виконанням заходів, наказів, розпоряджень з питань охорони праці, в тому числі щодо усунення причин нещасних випадків і аварій, які визначені в актах розслідування.