Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ

Читайте также:
  1. Автобіографія (від грец. autos – сам, bios – життя, grafo – пишу) – це документ, у якому особа повідомляє основні факти своєї біографії.
  2. Адміністративно-правове забезпечення управління у сфері транспорту і зв’язку
  3. Алгоритм формування комплексу маркетингових комунікацій, його основні етапи.
  4. Банківська система: зміст, рівні, функції
  5. Буддизм. Основні положення вчення. Культ. Історичний розвиток буддизму. Основні напрямки буддизму: хінаяна і махаяна. Регіональний буддизм
  6. Буддійське віровчення та культ. Поширення буддизму. Основні напрями в буддизмі
  7. В яких випадках органи державного нагляду за охороною праці притягають роботодавців до сплати штрафу?
  8. Види банків та основні банківські операції. НБУ та його стратегічні завдання
  9. Види і основні вимоги до виробничого освітлення
  10. Виникнення і розвитокеконом.теорії. основнісучасні напрямки економ.думки

ПРАЦІ ТА ЇХ РЕАЛІЗАЦІЯ

Організація і координація робіт з охорони праці

7.1.1. Функціонування СУОП реалізується через комплекс ор­ганізаційних заходів, що передбачають:

СУОП-00-00 Положення про систему управління охороною праці у ВАТ "Укртелеком"

- створення служби охорони праці і призначення посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних завдань охорони праці і здійснюють організаційне, технічне, оперативне і методичне керівництво діяльністю структурних підрозділів у рамках СУОП;

- встановлення функціональних зв'язків між структурними підрозділами і порядку їх взаємодії, розподіл обов'язків, прав і відповідальності роботодавця, керівників і спеціалістів структурних підрозділів згідно з СУОП-02-00 Положення про розподіл обов'язків з питань охорони праці у ВАТ "Укртелеком". Відображення обов'язків, прав і відповідальності роботодавця, керівників і спеціалістів структурних підрозділів у відповідних положеннях про структурні підрозділи, в посадових положеннях, у посадових інструкціях та в інструкціях за видами робіт;

- підготовку відповідних наказів, розпоряджень, вжиття оператив­них заходів для забезпечення функціонування СУОП;

- визначення переліку державних, міжгалузевих і галузевих нор­мативних актів про охорону праці, що поширюють свою чинність на гос­подарську діяльність Товариства;

- організацію розробки і затвердження стандартів, положень, інст­рукцій та інших нормативних актів про охорону праці, що чинні у межах Товариства і встановлюють правила безпечного виконання робіт і пове­дінки працівників в Товаристві, а також формування в цілому правової та нормативно-методичної бази з охорони праці, котра відповідає специфіці та умовам роботи Товариства;

- взаємодію з громадськими організаціями, уповноваженими пре­дставниками трудових колективів з питань охорони праці;

- здійснення зв'язків з медичними закладами для проведення ме­дичних і наркологічних оглядів та лікувально-профілактичного обслуго­вування працівників.

Планування і фінансування робіт з охорони праці

7.2.1. Робота з охорони праці здійснюється відповідно до перспек­тивних і поточних планів створення безпечних і нешкідливих умов праці,

в яких визначаються завдання філіям, центрам та іншим структурним підрозділам, а також окремим керівникам і спеціалістам.

7.2.2. Планування робіт з охорони праці здійснюють:

- на рівні Генеральної дирекції і в цілому в Товаристві — відділ охорони праці;

- на рівні філії — служба охорони праці філії;

- на рівні центру — група охорони праці центру;

- на рівні цеху — спеціаліст з охорони праці (відповідальний)

7.2.3. Планування робіт з охорони праці здійснюється на основі:

- комплексних заходів, що забезпечують досягнення встановлених нормативів безпеки праці, гігієни праці і виробничого середовища;

- заходів з охорони праці, передбачених у розділах "Охорона праці" Генеральної угоди, галузевої угоди і колективних договорів струк­турних підрозділів;

- заходів для усунення недоліків і виконання приписів органів державного нагляду;

- заходів щодо поліпшення умов і безпеки праці, запропонованих органами державного нагляду, громадськими організаціями, комісіями з охорони праці та уповноваженими трудових колективів з охорони праці;

- заходів для усунення недоліків, виявлених при розслідуванні нещасних випадків і аварій;

- заходів з охорони праці, намічених після перевірок стану охоро­ни праці і робочих місць, а також за критичними зауваженнями і пропози­ціями працівників;

- перспективних і поточних планів створення безпечних і нешкідливих умов праці.

7.2.4. Фінансування заходів з охорони праці, що забезпечують до­ведення умов і безпеки праці до нормативних вимог або підвищення існуючого рівня охорони праці в Товаристві, здійснюється за рахунок коштів господарської діяльності, фонду охорони праці Товариства.




Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 64 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав