Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

5.1. Це Положення визначає єдину систему управління охороною праці в Товаристві з урахуванням функцій управління охороною праці з боку державних органів і громадських організацій.

5.2. СУОП в Товаристві — це сукупність взаємопов'язаних право­вих, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів і управлінських рішень, спрямова­них на запобігання аваріям, нещасним випадкам, професійним захворю­ванням і створення безпечних умов праці на виробництві.

5.3. СУОП є цільовою підсистемою загальної системи управління Товариством.

Ця система повинна при організації і функціонуванні виробничих процесів забезпечувати підготовку, прийняття й реалізацію ор­ганізаційних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності праців­ників у процесі праці на виробництві.

5.4. Об'єктом управління охороною праці є умови і стан охорони праці на робочих місцях.

5.5. Метою впровадження СУОП є забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці для працівників на всіх стадіях виробничого процесу; умов, за;яких забезпечується не тільки своєчасне усунення будь-яких порушень норм з охорони праці, але й попередження можливості їх виникнення.

5.6. Основними принципами функціонування СУОП є:

- визнання і забезпечення пріоритету життя і здоров'я працівників Товариства відносно результатів виробничої діяльності;

- єдиноначальність і повна відповідальність роботодавця за ство­рення безпечних і нешкідливих умов праці;

- комплексність управління і координація діяльності всіх суб'єктів управління з метою вирішення завдань охорони праці;

- відповідність заходів і засобів, спрямованих на охорону праці, рівню потенційної небезпеки виробничих об'єктів і фактичному стану УМОВ праці на зазначених об'єктах;

- економічна зацікавленість роботодавця і працівників у Постійному поліпшенні умов і безпеки праці.

5.7. Організаційна структура СУОП формується на базі діючої ор­ганізаційної структури управління Товариством, підпорядковується всім притаманним їй принципам управління.

5.8. Управління охороною праці здійснюють:

(СУОП-00-00) - в Товаристві в цілому і в Генеральній дирекції — Голова прав­ління — Генеральний директор ВАТ "Укртелеком";

- у філії — директор філії;

- у центрі — начальник центру;

- у цеху — начальник цеху;

- у іншому структурному підрозділі — керівник структурного підрозділу;

- на робочому місці — безпосередній керівник робіт.

5.9. В управлінні охороною праці беруть участь представники трудових колективів, громадські організації відповідно до колективного договору.

5.10. Для проведення організаційно-методичної роботи з управління охороною праці та координації діяльності всіх структурних підрозділів щодо забезпечення здорових і безпечних умов праці на ви­робництві, для контролю за дотриманням законодавчих і нормативних актів про охорону праці і виконанням посадових обов'язків в Товаристві відповідно до Типового положення, затвердженого Держнаглядохоронпраці України, створюється служба охорони праці. Свою діяльність служ­ба охорони праці здійснює згідно з СУОП - 09-00 Положенням про служ­бу охорони

5.11. На кожному рівні організаційної структури Товариства ре­алізуються завдання управління охороною праці з використанням типо­вих елементів управлінського циклу (планування, організація, оперативне керівництво і координація, контроль, облік, аналіз та оцінка, стимулювання).

5.12. Основною інформацією, що використовується в СУОП для прийняття управлінських рішень в Товаристві, є:

- Закони України;

- Укази Президента України;

- постанови і розпорядження Кабінету Міністрів України;

- рішення Національної ради з питань безпечної життєдіяльності і населення при Кабінеті Міністрів України;

- накази органів державного нагляду за охороною праці;

- накази і розпорядження Голови правління — Генерального директора ВАТ "Укртелеком";

- матеріали статистичної звітності;

- колективні договори і угоди з питань охорони праці;

- приписи наглядових органів;

- матеріали перевірок стану охорони праці;

- комплексні заходи щодо поліпшення стану охорони праці;

СУОП-00-00 Положення про систему управління охороною праці у ВАТ "Укртелеком"

- матеріали розслідування нещасних випадків і професійних захворювань.

5.13. Підготовку управлінських рішень з питань охорони праці здійснюють:

- в Товаристві в цілому і в Генеральній дирекції — відділ охорони праці у вигляді наказів (розпоряджень) Голови правління — Генерального директора ВАТ "Укртелеком";

- у філії — служба охорони праці у вигляді наказів (розпоряджень) директора філії;

- у центрі — група охорони праці у вигляді наказів (розпоряджень) начальника центру;

- в інших підрозділах — спеціаліст з охорони праці у вигляді на­казів (розпоряджень) керівника структурного підрозділу.

5.14. Нормативною основою СУОП є: Конституція України, Закон України "Про охорону праці", Кодекс законів України про працю, законо­давчі акти Верховної Ради України, укази і розпорядження Президента України, постанови, розпорядження Кабінету Міністрів України, накази органів державного управління охороною праці, державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці і нормативні акти про охоро­ну праці Товариства.

5.15. Це Положення передбачає опрацювання і затвердження окремих нормативних документів — положень та інструкцій з конкретних питань охорони праці, що є обов'язковими для виконання в Товаристві. У разі зміни структури Товариства чи умов праці в Товаристві у зазначені документи можуть бути внесені доповнення і зміни в установленому по­рядку.