Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Основні завдання управління охороною праці

6.1.1. Головним завданням СУОП є систематизація роботи з охоро­ни праці, що проводиться в Товаристві, підвищення її ефективності та ці­леспрямованості шляхом раціонального і планомірного використання всіх технічних, організаційних та економічних можливостей Товариства.

6.1.2. На кожному рівні управління охороною праці вирішуються такі основні завдання:

- навчання безпечним методам праці й пропаганда питань охоро­ни праці;

- забезпечення безпеки устаткування, що застосовується;

- забезпечення безпеки виробничих процесів;

- забезпечення безпеки будівель і споруд;

- нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці;

- забезпечення працівників ЗІЗ і ЗКЗ;

- забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку;

- організація лікувально-профілактичного обслуговування працівників;

СУОП-00-00

- забезпечення санітарно-побутового обслуговування працівників;

-забезпечення профдобору за окремими спеціальностями.

6.1.3. Для вирішення цих завдань передбачаються:

- формування організаційної структури управління охороною праці;

- встановлення єдиного порядку планування, організації та коор­динації роботи з охорони праці;

- організація контролю за умовами і безпекою праці, рівнем безпе­ки виробництва;

- організація контролю за дотриманням працівниками техно­логічних норм, правил експлуатації машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, використанням ЗІЗ і ЗКЗ, виконанням робіт відповідно до вимог чинних нормативних актів про охорону праці;

- організація збирання інформації про фактичний стан охорони праці, її обліку, аналізу та оцінки за прийнятими показниками на базі комп'ютерних технологій;

- систематичне інформування працівників Товариства про стан умов праці на робочих місцях, про причини аварій, нещасних випадків і професійних захворювань, про результати профілактичної роботи;

- використання засобів обчислювальної техніки, ведення баз да­них про стан охорони праці для підвищення ефективності праці керівників і спеціалістів;

- використання економічних методів для підвищення зацікавленості працівників у впровадженні у виробництво безпечної техніки і технології, в дотриманні вимог правил, норм та інструкцій, у підвищенні ефективності функціонування СУОП в Товаристві;

- вжиття заходів впливу, спрямованих на підвищення персональ­ної відповідальності керівників і спеціалістів за забезпечення безпеки праці і виробництва, а робітників — за дотримання вимог інструкцій на робочих місцях і інструкцій за видами виконуваних робіт.