Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

ДНАОП 0.00-4.12-99

Типове положення про навчання з питань охорони праці

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Типове положення про навчання з питань охорони праці (далі - Типове положення) спрямоване на реалізацію в Україні системи безперервного навчання з питань охорони праці, яке проводиться з працівниками в процесі трудової діяльності, а також з учнями, вихованцями та студентами закладів освіти (далі - ЗО).

1.2. Типове положення встановлює порядок і види навчан­ня, а також форми перевірки знань з питань охорони праці працівників та осіб, які проходять навчання в ЗО.

1.3.Вимоги даного нормативного акту є обов'язковими для виконання усіма центральними і місцевими органами ви­конавчої влади, асоціаціями, концернами, корпораціями, інши­ми об'єднаннями підприємств, підприємствами, установами,організаціями (далі - підприємства) незалежно від форм влас­ності та видів діяльності.

1.4.На підприємствах на основі цього Типового положен­ня, з урахуванням специфіки виробництва та вимог державних міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці, розроблюються і затверджуються наказами керівників відповідні положення підприємств про навчання з питань охо­рони праці, формуються плани- графіки проведення навчан­ня та перевірки знань з питань охорони праці, з якими повинні бути ознайомлені працівники.

1.5.Особи, які суміщають професії, проходять навчання та інструктажі з охорони праці як з їх основних професій, так і з професій за сумісництвом.

1.6.Працівники підприємств при прийнятті на роботу і періодично в процесі роботи, а вихованці, учні і студенти під час навчально-виховного процесу повинні проходити навчання і перевірку знань згідно з вимогами цього Типового поло­ження. Допуск до роботи (виконання навчальних практичних завдань) без навчання і перевірки знань з питань охорони праці забороняється.

Навчання з питань охорони праці та відповідна пере­вірка знань можуть проводитись як традиційними методами, так і з використанням сучасних технічних засобів навчання: аудіовізуальних засобів, комп'ютерних навчально-контролюючих систем (далі - автоекзаменатори), комп'ютерних тренажерів тощо.

1.8. Перевірка знань працівників з питань охорони праці проводиться за тими нормативними актами про охорону праці, додержання яких входить до їх службових обов'язків.

1.9.Формою перевірки знань з питань охорони праці працівників є іспит, який проводиться за екзаменаційними білетами у вигляді усного опитування або шляхом тестування на автоекзаменаторі з наступним усним опитуванням.

1.10. Резуль­тати перевірки знань працівників з питань охорони праці
оформлюються протоколом (додаток 1).

Особам, які при перевірці знань з питань охорони праці виявили задовільні результати, видаються посвідчення (до­даток 2). Працівникам, які згідно з цим Типовим положенням проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці безпосередньо на своєму підприємстві, видача посвідчень про перевірку знань є обов'язковою лише тим, хто виконує ро­боти підвищеної небезпеки.

1.10. При незадовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці працівник на протязі одного місяця повинен пройти повторне навчання та повторну перевірку знань.

При незадовільних результатах і повторної перевірки знань питання щодо працевлаштування працівника вирішується згідно з чинним законодавством.

1.11.Особам, які займаються індивідуальною трудовою діяльністю, організаційно-консультативна допомога щодо на­вчання і перевірки знань з питань охорони праці надається місцевими органами Держнаглядохоронпраці та службою охо­рони праці місцевих органів виконавчої влади.

1.12.Іноземці та особи без громадянства, які є власника­ми підприємств або офіційно працюють на підприємствах України у відповідності з чинним в Україні законодавством, проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці як громадяни України.

1.13.Відповідальність за організацію і здійснення навчан­ня та перевірки знань працівників з питань охорони праці згідно з вимогами цього Типового положення покладається на кер­івника підприємства, в структурних підрозділах (цеху, дільниці, лабораторії, майстерні тощо) - на керівників цих підрозділів,
а контроль - на службу охорони праці.

1.14.Відповідальність за дотримання навчальних планів і програм навчання з питань охорони праці, використання в повному обсязі відведеного для цього навчального часу, якість навчання в ЗО працівників, студентів, учнів та вихованців несуть керівники відповідних ЗО.

1.15. Контроль за дотриманням вимог цього Типового положення здійснюють органи державного нагляду за охоро­ною праці та служби охорони праці центральних та місцевих органів виконавчої влади.