Читайте также:
|
3.1. Члени служби з охорони праці несуть персональну відповідальність за:
3.1.2. невідповідність прийнятих ними рішень вимогам чинного законодавства з охорони праці;
3.1.3. невиконання своїх функціональних обов’язків, передбачених Положенням про службу охорони праці та посадовими інструкціями;
3.1.4. недостовірність та несвоєчасність підготовки статистичних звітів з охорони праці;
3.1.5. низьку якість проведеного ними розслідування нещасних випадків.
Заступник директора з господарсьної роботи М.Гащук
Інспектор з кадрів Г.Созанська
Інженер з ремонту Л.Малахаєва
«Погоджено»
В.о.Голови профкому Є.Давид
«Затверджую» Додаток 3
Директор училища
_________________ С.Родак
ПОЛОЖЕННЯ
про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці
1. Загальні положення
1.1. Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (далі - положення) встановлює порядок навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників у процесі трудової діяльності, а також учнів та сту-дентів під час навчання.
1.2. Вимоги Положення є обов'язковими для виконання усіма працівниками, учнями та студентами.
1.3. У цьому Положенні наведені нижче терміни вживаються у такому значенні:
навчання з питань охорони праці - це навчання працівників, учнів, студентів з метою отримання необхідних знань і навичок з питань охорони праці або безпечного ведення робіт;
робота з підвищеною небезпекою - є робота в умовах впливу шкідливих та небезпечних виробничих чинників або така, де є потреба в професійному доборі чи пов'язана з обслуго-вуванням, управлінням, застосуванням технічних засобів праці або технологічних процесів, що характеризуються підвищеним ступенем ризику виникнення аварій, пожеж, загрози життю, заподіяння шкоди здоров'ю, майну, довкіллю;
спеціальне навчання - є щорічне вивчення працівниками, які залучаються до виконання робіт з підвищеною небезпекою або там, де є потреба в професійному доборі, вимог відповід-них нормативно-правових актів з охорони праці;
стажування - набуття особою практичного досвіду виконання виробничих завдань і обов'язків на робочому місці підприємства після теоретичної підготовки до початку самостій-ної роботи під безпосереднім керівництвом досвідченого фахівця;
дублювання - самостійне виконання працівником (дублером) професійних обов'язків на робочому місці під наглядом досвідченого працівника з обов'язковим проходженням проти-аварійного і протипожежного тренувань.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 88 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |