Читайте также:
|
Групповое давление – процесс принятия существующих норм групповой жизни вступающим в нее индивидом – один из механизмов формирования группы.
Конформность – мера подчинения индивида групповому давлению. К констатируется там, где фиксируется конфликт между мнением индивида и мнением группы и преодоление его в пользу группы.
Противоположное конформному поведению – независимое, устойчивое, самостоятельность позиции.
Виды конформности:
1. Внешняя – мнение группы принимается лишь внешне, на деле индивид сопротивляется.
2. Внутренняя – индивид действительно усваивает мнение большинства.
3. Негативизм – сопротивление, отрицание всех стандартов группы. «конформность наизнанку», т.к. Индивид продуцирует антигрупповое поведение, т.е. Привязан к мнению группы.
4. Сознательное признание личностью норм и стандартов группы. (ашем не описано). Коллективизм – относительное единообразие поведения в результате сознательной мсолидарности личности с оценками и задачами коллектива.
Модель конформности была продемонстрирована впервые в экспериментах соломона аша (1951).
Группе студентов предлагалось выбрать один отрезок из трех на одной карточке, равный отрезку на другой карточке.
Индивидуально все испытуемые выполнили задание правильно. При выполнении задания в группе (подставной), которая давала заведомо неверный ответ, более одной трети испытуемых (37%) уступили мнению группы, отказавшись от собственного решения.
Все испытуемые, включая «независимых», утверждали, что мнение большинства давит весьма сильно и противостоять мнению группы трудно, так как всякий раз кажется, что ошибаешься именно ты.
На степень конформности влияют:
1. Личностные характеристики индивидов: Менее развитый интеллект,Низкий уровень развития самосознания,Низкая самооценка и т.п.
2. Характер ситуации эксперимента и состав группы – значимость для индивида высказываемого мнения и ситуации.
Критика эксперимента аша:
1.Выявленная конформность может не иметь ничего общего с тем, как поведет себя индивид в более сложных ситуациях его реальной деятельности и в реальной группе.
2. Абстрактная природа участников – неизвестны их социальные характеристики: каковы их ценности, убеждения, социальные связи и т.д.
Есть предположение, что были продемонстрированы разные виды конформности:
-Конформность к группе,- Конформность к экспериментатору.
Дальнейшие исследования (Дойч и Джерард) феномена конформности показали, что на индивида влияет не только большинство группы, но и меньшинство.
Два вида влияния:
1. Нормативное – давление оказывает большинство путем награды и принуждения.
2.Информационное – член группы рассматривает мнение меньшинства как информацию, на основе которой он должен сам осуществить свой выбор. Происходит интернализация экспертного мнения, закона и т.д.(проблему большинства и меньшинства для больших групп анализировал Московити).
Келмен:
1. Подчинение, пока есть источник влияния, внешний характер;
2. Идентификация — уподобление аспекту влияния на основе симпатии;
3. Интернализация — совпадение мнений группы с ценностной системой личности.
Петровский: три типа поведения: внутригрупповая внушаемость, т.е. бесконфликтное принятие мнения группы, конформность — осознание внешнего согласия при внутреннем расхождении. И коллективизм — коллективистическое самоопределение — относительное единообразие поведения в результате солидарности с группой.
Дойч и Джерард: давление может оказывать не только большинство, но и меньшинство. Соответственно есть 2 вида группового влияния: нормативное и информационное. Инф. процесс осуществляется с пом. 2-х различных типов соц сравнения: сравнительного оценивания и отраженно-социального оценивания.
Московиси: влияние группового меньшинства. Что-то вроде выработки единообразия группового поведения через соц. контроль за поведением каждого.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 156 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |