Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Факторы роста производительности труда

Читайте также:
  1. I Объективные характеристики (потребление материальных благ; продолжительность жизни; система образования; время труда; показатель преступности);
  2. II. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
  3. III. Социально-экономические факторы
  4. IV. Охрана труда и техника безопасности
  5. Quot;Экономика и социология труда"?
  6. R-виды стратегий и их роль в сукцессионных процессах (график и уравнение роста, сильные и слабые стороны стратегий).
  7. V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц Роструда
  8. XXII. Охрана труда при установке заземлений на ВЛ
  9. А ) выгоднее вкладывать средства в увеличение применения труда или капитала?
  10. Абиотические и биотические факторы атмосферы.

Индекс роста производительности труда определяется отношением уровня производительности труда расчетного периода к уровню производительности груда базисного периода:

(4.12)

где Nп, Nб – объем выпуска продукции в планируемом и базовом годах соответственно, руб., шт., нормо-часы;

Тп, Тб – время, затраченное на создание продукции в планируемом и базовом годах соответственно, человеко-час.

Рост производительности труда. %,

(4.13)

где Вп, Bб – выработка на одного рабочего в планируемом и базовом годах соответственно, например, если выработка среднечасовая и стоимостная, руб./ человеко-час.

Факторы роста производительности труда представляют собой изменение организационных, технических и социальных условий, которые приводят к изменению затрат труда на производство единицы продукции.

Все факторы можно разделить на три группы:

материально-технические – обусловлены уровнем развития и степенью использования техники (обновление станочного оборудования, механизация погрузочно-разгрузочных работ, внедрение новых орудий и т.д., т.е. уровень механизации и автоматизации труда, приводящий к прогрессивности технологических процессов),

организационные – организация труда, т.е. планирование, координация, оперативное регулирование, обеспечение порядка и трудовой дисциплины, высокого уровня исполнительности и ответственности за порученное дело,

социальные – материальная и моральная заинтересованность в получении высоких результатов труда, профессионально-квалификационный уровень работников, их знания, умения, навыки, опыт, зависящий от образования и стажа работы.

Все три группы факторов роста ведут к экономии живого труда, т.е. к сокращению численности промышленно-производственного персонала.

Прирост производительности труда за счет уменьшения промышленно-производственного персонала (Ч) определяют по следующей формуле, %:

(4.14)

где DЧi – экономия численности промышленно-производственного персонала по i -му фактору роста производительности труда, человек;

Чисх – исходная численность в планируемом периоде по планируемому росту объема производства и уровню производительности труда в базовом периоде, человек:

Чисх = Чб х КN, (4.15)

где Чб – число работников в базовом году, человек;

КN – коэффициент роста объема производства;

(4.16)

где DЭ пi – экономия времени по i -му мероприятию в планируемом году, человек-ч/год;

Фэф – эффективный фонд времени работы одного рабочего в планируемом периоде, ч/год;

Кв.н.б. – коэффициент выполнения норм в базовом периоде.

Pocт производительности труда, %, за счет использования f факторов роста

(4.17)

Задача роста производительности груда требует поиска и использования всех резервов Резервы – это потенциальные возможности повышения производительности труда как путем наиболее полного использования факторов роста, так и устранением различного рода потерь в производстве (улучшение использования средств производства, рабочей силы, резервы обслуживающего, основного производства и т.д.).




Дата добавления: 2015-04-11; просмотров: 17 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

1 | 2 | 3 | 4 | <== 5 ==> | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.005 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав