Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

І крок - вибір організаційно-правової форми власності підприємства.

Читайте также:
  1. B. Метформин
  2. C.) ... воспитания - прерогатива государства, которая под влиянием науки и общества формирует ее как главный компонент педагогической работы
  3. D) формирование сознания личности.
  4. I. Судебно-следственная практика формирования системы доказательств по уголовному делу (постановка проблемы).
  5. II Формирование бизнес-организации
  6. II. 1994 – 2002 годы – период формирования развитой отрасли.
  7. II. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения курса «Актуальные проблемы уголовного права».
  8. II. Формирование новых понятий и способов действий.
  9. L При этом социум является необходимым условием ее формирования.
  10. Quot;Конформистский" тип

Для нових невеликих туристичних підприємств, зокрема туристичних операторів, найбільш гнучкою організаційною формою є товариства та спілки. Зокрема товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ).

Більші підприємства (туроператори) можуть створюватися як акціонерні товариства, де статутний капітал поділений на число акцій гідно з установчими документами.

Декілька підприємств, господарська діяльність яких відбувається безпосередньо в певному регіоні, можуть на добровільній основі об’єднуватися в некомерційні організації, наприклад - асоціації, союзи тощо, метою діяльності яких є координація та погодження своїх планів у сфері господарювання кожного з них, лобіювання певних спільних інтересів та ін.

ІІ крок - створення протоколу намірів засновників.

Для більш чіткого визначення мети і завдань створюваного підприємства, для узгодження організаційно-правової форми, розміру статутного капіталу та початкових інвестицій, для розподілу доручень та вирішення інших організаційних питань доцільно оформити протокол намірів (меморандум). Цей документ не входить до числа обов’язкових документів, але він є основою установчого договору і єдиним документом що зв’язує засновників до моменту створення підприємства.

ІІІ крок - розробка проектів установчих документів.

Установчі документи розробляються в залежності від організаційно-правової форми власності. Для товариства з обмеженою відповідальністю установчими документами є:

1. Установчий договір, підписаний його засновниками;

2. Статут, прийнятий установчими зборами.

Якщо заснування товариства відбувається однією особою (тобто фізична особа є інвестором нового підприємства) то його установчим документом є статут складений ним же і ним же підписаний.

Якщо засновників більше, то в установчому договорі перелічуються всі засновники, фіксуються їх реквізити, розмір статутного капіталу та його розподіл по частках (долях), перелік майна, яке вносять засновники до статутного фонду, його оцінка.

У випадку коли організаційно-правовою формою турпідприємства є акціонерне товариство, його статут повинен відображати також порядок розподілу акцій, їх номінал (вартість) та ін. Крім того в статуті АТ повинен бути розділи:

· «Права і обов’язки акціонерів»;

· «Дивіденди»;

· «Порядок ведення реєстру акцій (сертифікатів)».

Установчими документами некомерційних туристських організацій - Асоціацій, Союзів, є також установчий договір та статут.




Дата добавления: 2015-04-12; просмотров: 36 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

1 | 2 | 3 | 4 | <== 5 ==> | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.008 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав