Читайте также:
|
а) в работе со СМИ невозможно руководствоваться заранее составленными планами
б) работа со СМИ в СО– это медиапланирование
в) медиапланирование используется не только в рекламной деятельности+
Специфика ПР-публикаций.
а) ПР-публикации в СМИ должны оплачиваться
б) ПР-публикации в СМИ должны быть обозначены специальным значком, чтобы не вводить читателя в заблуждение
в) ПР-публикации – это «скрытая реклама»+
СО(ПР) в Интернете.
а) ПР-информация может размещаться только на специальных сайтах
б) возможности ПР в Интернете не ограничены
в) использование Интернета в ПР имеет свои ограничения+
Исследования в СО(ПР).
а) исследования в ПР не проводятся, не следует подменять социологию ПР
б) исследования в ПР ничем не отличаются от социологических
в) исследования в ПР имеют свою специфику+
Корпоративная культура.
а) СО(ПР) обеспечивают формирование корпоративной культуры+
б) СО(ПР) не обязательны в развитии корпоративной культуры
в) корпоративной культурой занимается служба персонала
Работа с персоналом в СО.
а) работа с персоналом не входит в функции СО(ПР)
б) внутрифирменные СО(ПР) и работа с персоналом –важный элемент в формировании корпоративной культуры+
в) работа с персоналом как выделенное направление пока не пришла в российский бизнес
Понятие фирменного стиля.
а) фирменный стиль –это область рекламы, не имеющая отношение к СО(ПР)
б)фирменный стиль –визуальное проявление корпоративной культуры +
в) фирменный стиль невозможен без СО(ПР)
62. Миссия компании.
а) миссия компании и цель – понятия идентичные, взаимозаменяемые
б) миссию компании формулируют СО(ПР) -специалисты+
в) можно сформулировать миссию только крупной компании
Корпоративная культура как понятие международное.
а) «корпоративная» и «институциональная» культура – понятия идентичные и взаимозаменяемые +
б) в США и Европе единые подходы к формированию корпоративной культуры
в) Россия копирует традиции Японии в формировании корпоративной культуры
Сопоставление традиций корпоративной культуры.
а) Традиции Европы и Японии в развитии корпоративной культуры ближе России, чем опыт США
б) корпоративная культура в США и Европе несовместимы+
в) в развитии корпоративной культуры происходит интеграция, национальные особенности уже стерлись
Спонсорство как проявление корпоративной культуры.
а) филантропия, спонсорство, благотворительность – понятия идентичные
б) спонсорство является разновидностью предпринимательства+
в) спонсорство и благотворительность чужды российскому бизнесу
Дата добавления: 2015-04-12; просмотров: 145 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |